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職位描述：

工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司生物安全防控要求，學(xué)習(xí)并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)，包括配懷、分娩、保育、育肥等生產(chǎn)流程；
2.負(fù)責(zé)豬只的飼養(yǎng)、疫苗、通風(fēng)等相關(guān)工作，掌握豬群動(dòng)態(tài)及健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
3.完成養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)，保障日常的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4.養(yǎng)殖場(chǎng)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

該崗位為培養(yǎng)公司技術(shù)中高層管理干部的儲(chǔ)備人才，到崗后將進(jìn)行全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其將來能成為業(yè)務(wù)技能和管理水平扎實(shí)，并能獨(dú)擋一面，擔(dān)任公司未來發(fā)展的重要角色崗位。
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)的人員，職業(yè)規(guī)劃明確與公司契合度較高的房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、土地資源管理、資產(chǎn)評(píng)估及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
2、具有估價(jià)師證書、公開發(fā)表1篇專業(yè)文章。
3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、有想法、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、面對(duì)挑戰(zhàn)可主動(dòng)靈活的解決問題、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
4、熟練操作 Office 辦公軟件等，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意從事本行業(yè)且長(zhǎng)期發(fā)展。

職位描述：

1、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會(huì)等各類日常管理事宜；
2、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進(jìn)首問及代理人端的投訴案件核查，落實(shí)代理人風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、排查及消保合規(guī)教育；
3、處理網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用管理工作，如營(yíng)運(yùn)基金動(dòng)支、報(bào)銷等；
4、《基本法》及各項(xiàng)政策制度的宣導(dǎo)推動(dòng)與落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)職場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，收集外勤使用建議，及時(shí)反饋；
6、協(xié)助完成上級(jí)單位部署的業(yè)務(wù)/人力/新人留存相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；
7、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)的行政工作；
8、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人組織日常經(jīng)營(yíng)例會(huì)；
9、管理網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)檔案；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】
肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷（非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→副經(jīng)理（6個(gè)月）→資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理
【儲(chǔ)備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營(yíng)、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-早班班次：7:00-16:00
-晚班班次：15:00-24:00
-通宵班次：23:00-8:00（24小時(shí)門店，管理人員每個(gè)月3-5次）
【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 350元崗位津貼 季度獎(jiǎng)金
-公司繳納五險(xiǎn)一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】

肯德基

職位描述：

任職資格： 1、學(xué)歷要求：23屆研究生及以上學(xué)歷； 2、有駕照優(yōu)先 3、專業(yè)要求：風(fēng)景園林、生態(tài)環(huán)境類專業(yè) 4、專業(yè)技能： （1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，了解市政、園林、建筑、安裝等工程內(nèi)容，了解市政、園林專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； （2）熟悉 CAD、Sketchup、PS等軟件，對(duì)設(shè)計(jì)方案深化落地有一定了解，有較好施工圖繪制基礎(chǔ)； （3）有校內(nèi)外管理、設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、通用技能：良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 6.個(gè)性特質(zhì)：強(qiáng)烈責(zé)任心、上進(jìn)心和溝通力，積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目總經(jīng)理、設(shè)計(jì)管理總監(jiān)帶領(lǐng)下，直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)及技術(shù)管理工作，完善項(xiàng)目技術(shù)管理機(jī)制； 2、學(xué)習(xí)提升、并積極推動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案深化、施工圖落地工作； 3、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理施工圖成本預(yù)算工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項(xiàng)目管理事項(xiàng)； 發(fā)展通道：項(xiàng)目技術(shù)主管/副經(jīng)理（特別優(yōu)秀定崗） 歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入！ 截止日期：2024年08月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格：

1、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

【（初期）職務(wù)】董事長(zhǎng)助理，總經(jīng)理助理 【要求】 1、211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、理工科類專業(yè)。例如（不限于）：機(jī)械類，自動(dòng)化類，輕工類，電氣類，數(shù)學(xué)類，物理類，統(tǒng)計(jì)學(xué)類。 3，應(yīng)屆生優(yōu)先，最多不超過3年工作經(jīng)驗(yàn)； 4，有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛力，具備快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和說服能力。 【培養(yǎng)方向（3-5年）】 未來集團(tuán)公司的部門負(fù)責(zé)人，分公司負(fù)責(zé)人。 【培養(yǎng)方法（3-5年之內(nèi)）】 第一步：做為現(xiàn)有中高層管理職的助理，熟悉公司基本業(yè)務(wù)流程； 第二步：在公司內(nèi)各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)； 第三步：基于個(gè)人專長(zhǎng)，安排做為職能部門負(fù)責(zé)人輔助代行進(jìn)行實(shí)際歷練。 第四步：基于公司發(fā)展機(jī)會(huì)以及個(gè)人成長(zhǎng)狀況，委任部門負(fù)責(zé)人，或分公司負(fù)責(zé)人。 【初期工作內(nèi)容（半年-一年）】 1、跟進(jìn)和協(xié)助各種項(xiàng)目：與團(tuán)隊(duì)成員一起協(xié)作完成項(xiàng)目，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度收集數(shù)據(jù)、資料、反饋等信息，并協(xié)助解決遇到的問題。 2、學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)文化和核心價(jià)值觀：理解與適應(yīng)企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)企業(yè)文化組織架構(gòu)、部門職責(zé)等基本信息，理解企業(yè)運(yùn)作機(jī)制和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 3、協(xié)調(diào)和溝通：與內(nèi)外部相關(guān)部門、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。處理來自上級(jí)主管或同事的相關(guān)訊息，積極協(xié)調(diào)并聯(lián)絡(luò)，確保各種日常工作和項(xiàng)目的順利完成。 5、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理技能：學(xué)習(xí)并掌握領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，包括溝通技巧、管理技能、協(xié)調(diào)能力等，以便在未來承擔(dān)更為重要的管理職位。 6、準(zhǔn)備和完成各類報(bào)告：準(zhǔn)備并完成各種報(bào)告的撰寫和提交，例如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等。在準(zhǔn)備報(bào)告階段，需要學(xué)習(xí)和運(yùn)用相關(guān)工具和技能，例如 PPT制作、數(shù)據(jù)分析等。

職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格：

1、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 02每月考勤排班，加班單、請(qǐng)假單錄入等；2. 02培訓(xùn)活動(dòng)支持和日常培訓(xùn)教材的發(fā)放和記錄收集；3. 02員工入職離職及人員異動(dòng)的資料收集和流程辦理；4.02 協(xié)助福利活動(dòng)籌備（生日會(huì)，福利發(fā)放等）

崗位要求
1. 02本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。22-24屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 邏輯清晰、溝通表達(dá)能力較好、優(yōu)秀的執(zhí)行力、分析與解決問題能力；
3.02 具備良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非常看重的品質(zhì)。

職位描述：

工作職責(zé):
店面***領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售等各項(xiàng)目標(biāo)。
（1）店面銷售管理：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳產(chǎn)能提升各項(xiàng)指標(biāo)，制定創(chuàng)新營(yíng)銷活動(dòng)模式和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證營(yíng)銷活動(dòng)落地有效開展，定期監(jiān)督評(píng)估活動(dòng)執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；
（2）店面服務(wù)管理：負(fù)責(zé)梳理用戶體驗(yàn)指標(biāo)體系，開拓創(chuàng)新服務(wù)模式，通過挖掘分析用戶使用習(xí)慣，提出可行性建議，提升客戶體驗(yàn)感知；
（3）店面客戶管理：制定店面客戶維系的管理體系，建立店面良好的客情關(guān)系和客***碑，保證客戶忠誠(chéng)度；
（4）店面日常運(yùn)營(yíng)管理：根據(jù)公司店面統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)行店面陳列，規(guī)范店員的禮儀行為，有效進(jìn)行人員管理，實(shí)施店面日常設(shè)施管理，保證店面品牌形象，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保證店面正常運(yùn)營(yíng)；
（5）店面營(yíng)銷模式創(chuàng)新化：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展，結(jié)合線上線下場(chǎng)景，輸出運(yùn)營(yíng)方案，尋找客戶增長(zhǎng)突破口；
（6）負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理的其他事務(wù)，有效實(shí)施公司的統(tǒng)一要求，及時(shí)反饋相關(guān)信息，調(diào)整管理方案。
任職資格:
（1）對(duì)店面運(yùn)營(yíng)管理有高度熱情，積極探索持續(xù)創(chuàng)新，具有開放性思維能力；
（2）數(shù)據(jù)敏感、思維邏輯清晰，具有較強(qiáng)的抗壓能力和高度責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)困難；
（3）對(duì)運(yùn)營(yíng)商和終端業(yè)務(wù)有一定理解，有敏銳的市場(chǎng)洞察能力；
（4）主動(dòng)服務(wù)、銷售意識(shí)強(qiáng)烈，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源高效解決問題；
（5）具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)所轄品牌網(wǎng)點(diǎn)新拓/集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系維護(hù)，對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)指標(biāo)、業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2．協(xié)調(diào)處理合作伙伴銷售、理賠過程中的簡(jiǎn)單問題；
3．上級(jí)安排的其他相關(guān)工作；
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、收集、整理和分析市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)發(fā)展方向，分析新能源、專精特新、建筑工程、跨境貿(mào)易、智能網(wǎng)聯(lián)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國(guó)內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；

3、陪同拜訪客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求并提供解決方案
4、負(fù)責(zé)用戶線上推動(dòng)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)出單及批改等基礎(chǔ)作業(yè)，保持與產(chǎn)品、客戶等部門溝通合作，確保流程順暢；
5、參與調(diào)研和了解保險(xiǎn)市場(chǎng)渠道銷售布局、落地應(yīng)用場(chǎng)景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。

任職要求

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，保險(xiǎn)、農(nóng)學(xué)、能源三電、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、具備相關(guān)行業(yè)資源人員優(yōu)先；
4、具備創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求；
5、根據(jù)培育情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。

職位描述：

工作職責(zé) :
1、支持分公司各部門報(bào)表去手工工作，優(yōu)化和開發(fā)自動(dòng)化報(bào)表；
2、組織分公司數(shù)據(jù)隊(duì)伍培訓(xùn)，推動(dòng)總部試點(diǎn)項(xiàng)目及分公司自主項(xiàng)目，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、分公司前置數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)維及推廣；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格 :
1、2024屆本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等碩士專業(yè)優(yōu)先；
2、需熟練掌握excel、ppt、sql基本語句，有統(tǒng)計(jì)建?；A(chǔ)和數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯性強(qiáng)，工作認(rèn)真，細(xì)致。能夠獨(dú)立思考、自我提升。