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職位描述：

【工作特色】
*副部級央企，信譽(yù)至上，安全為王；
*靈活自由辦公，不強(qiáng)制考勤、不強(qiáng)制參加產(chǎn)說會，鼓勵自主學(xué)習(xí)；
*收入上不封頂，公平晉升。
*工作地點(diǎn)不限，可全職/兼職。

【薪酬福利】
*季度發(fā)展支持底薪5000-10000元；
*傭金 展業(yè)獎勵 遞歸服務(wù)獎 目標(biāo)達(dá)成獎勵

【崗位要求】
*本科（含）以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者其他部門可放寬至大專）。
*良好學(xué)習(xí)能力和長期服務(wù)精神。

【公司介紹】
中國人壽成立于1949年，目前世界排名42位，市值高達(dá)3200多億元。2012年榮升副部級央企，隸屬于財政部。2016年中國人壽收購廣發(fā)銀行成為廣發(fā)銀行單一z大股東，廣發(fā)銀行成為中國人壽的成員單位，保險銀行深度融合，開啟保銀協(xié)同新篇章。

中國人壽金融辦公室于2024正式設(shè)立，東莞財富中心立足于東莞CBD海德廣場，區(qū)別于傳統(tǒng)的保險團(tuán)隊，以“獨(dú)立的”分潤機(jī)制 經(jīng)營模式 發(fā)展環(huán)境 賦能平臺，以跨界融合和價值引領(lǐng)，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、重新定義事業(yè)發(fā)展。

【工作地點(diǎn)】
1、莞城區(qū)東興路151號中國人壽大廈四樓財富中心
2、南城區(qū)凱德廣場30樓財富中心

職位描述：

中國人壽-廣發(fā)銀行綜合金融銷售業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行中心各項推廣計劃，完成各類業(yè)績指標(biāo)；
2. 學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，接聽或回訪客戶，建立客戶信任；
3. 招聘小組成員，組建營銷團(tuán)隊；
4. 具備指導(dǎo)下屬員工工作的能力培養(yǎng)提升，做大做強(qiáng)營銷小組業(yè)績；
5. 能夠激勵員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達(dá)的各項任務(wù)；
6. 收集、審核所轄員工申請表，提升交表質(zhì)量、批核率；
7. 根據(jù)員工個人情況，組織早會分析組員的展業(yè)進(jìn)展與狀況，指導(dǎo)業(yè)績提升；
8. 執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)務(wù)類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全面各項指標(biāo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 1年以上相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一年及以上信用卡/保險/快消品等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力；
4. 良好的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力和職業(yè)操守；
5. 語言表達(dá)能力和銷售技巧良好，出色的談判、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
薪酬福利：
1. 無責(zé)任底薪（4000-6300） 人才培育獎金 團(tuán)隊激活提成（1500-30000） 活躍提成（1500-30000） 季度風(fēng)險基金 各類業(yè)績/招聘激勵獎金
2. 同業(yè)業(yè)務(wù)主管，根據(jù)資歷可申請資深/高級主管級別入職，入職即可拿1500 1500=3000額外獎勵；
3. 快速開放的發(fā)展空間，完善規(guī)范的職業(yè)晉升通道：營銷主任——資深營銷主任——推廣部經(jīng)理——城市負(fù)責(zé)人，為每位員工提供公平、公開、透明的內(nèi)部晉升機(jī)會；
4. 入職即享卡中心內(nèi)部編制，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編；
5. 入職購買六險一金，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療險，提供年度健康體檢；
6. 節(jié)假日和生日，會由工會送上各類暖心福利、生日蛋糕等禮物；
7. 除享有國家規(guī)定的法定假日，帶薪年休假外，另可享公司帶薪公休假（產(chǎn)檢、家長會、親屬陪護(hù)假）；
8. 公司配有專屬招聘助理專崗、人資專崗，助力團(tuán)隊組建；公司免費(fèi)提供駐點(diǎn)資源、企業(yè)下午茶，促進(jìn)業(yè)績與團(tuán)隊規(guī)模穩(wěn)健提升。
廣發(fā)銀行新增業(yè)務(wù)--e秒貸、精彩貸等綜合金融業(yè)務(wù)，發(fā)卡團(tuán)隊同時能進(jìn)行發(fā)卡和貸款業(yè)務(wù)，業(yè)績提成疊算成卡數(shù)同等計算，增量助力考核，年薪20萬 。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、完成項目產(chǎn)業(yè)環(huán)境研究、可行性研究、概念定位及策劃工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)市場監(jiān)控，定期對區(qū)域工業(yè)市場進(jìn)行市場分析；
3、負(fù)責(zé)項目招商前期策略、方案準(zhǔn)備，中期推廣、活動、包裝等宣傳，后期招商配合等工作；
4、有效管理外部資源，整合內(nèi)外資源，高效推動項目落地。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工業(yè)項目操盤或后期營銷推廣工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通、計劃及執(zhí)行能力，思維敏捷，文字功底扎實，熟練辦公軟件。

職位描述：

售后客服

中國人壽保險售后服務(wù)部招聘啦！是售后！售后！售后！單位分的有區(qū)域客戶！單位分！單位分！單位分！家門口的好工作~~~從來不擔(dān)心沒客戶的部門！

工作內(nèi)容:維護(hù)公司老客戶，提醒繳費(fèi)，遞送分紅對賬單，各種保全服務(wù)！理賠，保險責(zé)任講解，保障計劃設(shè)計等…

有管理能力，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊

職位福利：績效獎金、彈性工作、全勤獎、出國游、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、周末雙休、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：雙休，晉升空間大

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，并對設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗收；
- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，制定設(shè)備維護(hù)計劃并執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的性能檢測和故障排查，及時處理設(shè)備故障；
- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的更新和改進(jìn)，根據(jù)需求提出設(shè)備升級方案；
- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全管理和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；
- 與其他部門的溝通，協(xié)助解決設(shè)備相關(guān)問題，提高設(shè)備使用效率。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉設(shè)備管理流程和方法，具備設(shè)備選型、安裝、調(diào)試等環(huán)節(jié)的實際操作經(jīng)驗；
- 具備一定的電氣知識，熟悉電氣設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門的同事有效溝通；
- 具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.油品銷售和市場研判；
2.客戶維護(hù)與開發(fā)，及時處理客戶投訴；
3.內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)；
4.銷售合同、報表及文件的制定和管理。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，糧油、食品、貿(mào)易、營銷類專業(yè)；
2.良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真、仔細(xì)；
3.協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、邏輯及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，擅分析總結(jié)寫作；
4.具有糧***業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類等相近專業(yè)；
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車行業(yè)，熟練使用質(zhì)量工具和辦公軟件，IATF16949，VDA、質(zhì)量五大工具等；
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，供應(yīng)商質(zhì)量問題解決、新供應(yīng)商導(dǎo)入驗證；
3、負(fù)責(zé)對不合格品的判定、標(biāo)識、評審和處置決定；
4、負(fù)責(zé)組織本部門管理性文件、流程文件、作業(yè)指導(dǎo)等文件的制定，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定、任務(wù)的分配、工作過程監(jiān)控、疑難問題的指導(dǎo)、解決；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.崗位職責(zé)： 1.1負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊管理，給團(tuán)隊成員提供技術(shù)支持及培訓(xùn)提升； 1.2管理、協(xié)調(diào)新設(shè)備設(shè)計和制造，機(jī)器人、自動化機(jī)構(gòu)設(shè)計和制造； 1.3監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行，設(shè)備日常維修，保持廠房、設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行； 1.4針對設(shè)備常見問題進(jìn)行分析，找出原因，采取預(yù)防措施，減少可能的宕機(jī)時間； 1.5制定年度設(shè)備維修、維護(hù)計劃并監(jiān)督計劃實施情況； 1.6分析設(shè)備運(yùn)行狀況和維修記錄，提出設(shè)備改造方案并實施，提高設(shè)備精度、效率； 1.7設(shè)備能源管理并降低能耗；設(shè)備備件管理； 1.8協(xié)助工藝、設(shè)計團(tuán)隊，優(yōu)化產(chǎn)品加工流程和工藝。 職位要求： 2.1大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、設(shè)備制造、機(jī)電一體化、自動化控制、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)； 2.2熟悉鈑金箱體、機(jī)加工的工藝要求、流程；熟悉各種動力機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理，了解液壓、氣路器件的選型與設(shè)計； 2.3熟悉金屬機(jī)加工工藝； 2.4有 3年以上新設(shè)備設(shè)計、制造經(jīng)驗；或有3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗； 2.6具備較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)備問題分析能力和設(shè)備維修技能，自己動手能力強(qiáng)； 2.7熟悉常用制圖2D、3D軟件，能看懂設(shè)備圖紙和產(chǎn)品圖紙； 2.8熟機(jī)電一體化，善于溝通，重視團(tuán)隊合作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依托公司資源，達(dá)成公司統(tǒng)一工作指標(biāo)；

2、接受公司管理培訓(xùn)，提升人才管理能力；

3、負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的協(xié)調(diào)、會議、培訓(xùn)及評估；

4、儲備期6個月三個階段:

1-2月：熟悉理財業(yè)務(wù)的相關(guān)操作流程，培養(yǎng)專業(yè)的文件、業(yè)務(wù)處理技能；

3-4月：掌握理財業(yè)務(wù)操作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)隊伍管理知識以及人才培養(yǎng)技能；

5-6月：管理考核期，根據(jù)實際情況建立隊伍人員，考察帶隊期間隊員工作態(tài)度、工作時間，業(yè)務(wù)指標(biāo)以及人均產(chǎn)能相關(guān)指標(biāo)，以及各項考勤情況。 （儲備期根據(jù)每個人的能力不同時間會有所縮減，最短一個月升準(zhǔn)主管。）

未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財人員通過分析和評估客戶財務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶的理財目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶實現(xiàn)財務(wù)上的自由，自主和自在。

本崗位是國壽公司為人才儲備而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握金融理財?shù)挠嘘P(guān)知識，根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊主管、VIP理財規(guī)劃師等工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，學(xué)生會干部或從事過銷售工作者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專。

2、自學(xué)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有恒心。

3、會使用基礎(chǔ)的辦公軟件，與人友善。

職位描述：

【工作特色】
*副部級央企，信譽(yù)至上，安全為王；
*靈活自由辦公，鼓勵自主學(xué)習(xí)；
*收入上不封頂，公平晉升。
*工作地點(diǎn)不限，可全職/兼職。

【薪酬福利】
*季度發(fā)展支持底薪5000-10000元；
*傭金 展業(yè)獎勵 遞歸服務(wù)獎 目標(biāo)達(dá)成獎勵

【崗位要求】
*本科（含）以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者其他部門可放寬至大專）。
*良好學(xué)習(xí)能力和長期服務(wù)精神。

【公司介紹】
中國人壽成立于1949年，目前世界排名42位，市值高達(dá)3200多億元。2012年榮升副部級央企，隸屬于財政部。2016年中國人壽收購廣發(fā)銀行成為廣發(fā)銀行單一z大股東，廣發(fā)銀行成為中國人壽的成員單位，保險銀行深度融合，開啟保銀協(xié)同新篇章。

中國人壽金融辦公室于2024正式設(shè)立，東莞財富中心立足于東莞CBD海德廣場，區(qū)別于傳統(tǒng)的保險團(tuán)隊，以“獨(dú)立的”分潤機(jī)制 經(jīng)營模式 發(fā)展環(huán)境 賦能平臺，以跨界融合和價值引領(lǐng)，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、重新定義事業(yè)發(fā)展。

【工作地點(diǎn)】
1、莞城區(qū)東興路151號中國人壽大廈四樓財富中心
2、南城區(qū)凱德廣場30樓財富中心

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷,28周歲以上，善于溝通、協(xié)調(diào)； 2、轉(zhuǎn)軸及五金行業(yè)5年以上，品管經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉常見金屬材料特性，熟悉自動車床件、沖壓件產(chǎn)品的現(xiàn)場問題及實際管控； 4、熟悉質(zhì)量體系，環(huán)保體系等建設(shè)、運(yùn)作； 5、熟悉并主導(dǎo)過國、內(nèi)外客戶驗廠、接待、對應(yīng)策略；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、物流費(fèi)用管理 負(fù)責(zé)物流中心運(yùn)輸費(fèi)用、倉儲費(fèi)用、人力成本全局管控，負(fù)責(zé)托管客戶應(yīng)收賬款統(tǒng)計與對接。 2、庫存賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)物流中心庫存賬務(wù)管理，安排并參與倉庫月度盤點(diǎn)工作，確保各項庫存指標(biāo)達(dá)到公司要求。 3、物流操作人員績效管理 負(fù)責(zé)物流中心各操作崗位的績效管理，及時擬定和更新相應(yīng)的考核方案，完成物流中心月度考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 崗位要求： 1、?？萍耙陨先罩茖W(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強(qiáng)； 4、熟練操作excel辦公軟件，熟悉ERP、WMS等系統(tǒng)操作； 5、踏實肯干，品行端正，具有團(tuán)隊合作精神和很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

一、職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)招聘事宜，涉及銷售；
2、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理；
3、職場其他一般辦公事宜。偶爾會涉及外出舉行校園、人才市場等招聘活動。 二、職位條件：
1、25—35周歲，大專及以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱情積極，有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；
3、具有良好的心理素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好；
三、收入及福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪 獎金 助理津貼 績效提成 旅游激勵 商業(yè)保險。
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；
3、一月一次團(tuán)隊外出旅游；
4、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障。一經(jīng)面試錄用，待遇從優(yōu)，并為員工交納意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險。
人身保險：入司之日，即享有10萬元人身意外保險，根據(jù)不同職級最高達(dá)60萬。

職位描述：

1、五金廠生產(chǎn)主管（方向：五金沖壓車間管理）
2、五金廠生產(chǎn)主管（方向：鈑金及壓鑄車間管理）
3、五金廠生產(chǎn)主管（方向：五金噴粉及陽極車間管理）
4、五金廠生產(chǎn)主管（方向：鉚壓/鐳雕等車間管理）

4個主管崗位分別負(fù)責(zé)對應(yīng)車間的交期、效率、良率的KPI指標(biāo)管理，同時對現(xiàn)場6S、人員績效、車間規(guī)范文件進(jìn)行管理及優(yōu)化；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校范圍內(nèi)的安全管理工作，配合公安機(jī)關(guān)工作，全面負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部的日常工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)秩序維護(hù)工作品質(zhì)檢查、整改、驗證；
3.處理安全管理類、車輛管理類、秩序維護(hù)類客戶投訴；
4.負(fù)責(zé)本校區(qū)與安全相關(guān)的裝修管理；
5.如有特殊情況或緊急事件，秩序維護(hù)主管應(yīng)立即協(xié)調(diào)，調(diào)動人員進(jìn)行處理；
6.負(fù)責(zé)組織本部門隊員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核工作；
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.40歲以內(nèi)，身高173以上；
2.***；
3.熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握治安、消防監(jiān)控、安全設(shè)備使用維護(hù)及車輛管理的能力。