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李剛
工作時(shí)間:早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)。 崗位職責(zé):熟練使用電腦及辦公軟件，負(fù)責(zé)招聘，辦理員工入職離職手續(xù)，協(xié)助公司處理日常事務(wù)，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生，能腳踏實(shí)地的長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先，工作穩(wěn)定，輕松環(huán)境好，有意者歡迎致電聯(lián)系。
李經(jīng)理
。早八晚五周末雙休，不加班不加班不加班 不銷售不銷售不銷售，重要的事情說(shuō)三遍。 各種節(jié)假日不縮水。入職繳納保險(xiǎn)。 1：招聘（提供軟件，線上招聘為主-簡(jiǎn)歷篩選，與求職者溝通，邀請(qǐng)面試，上崗）。 2：流程資料辦理（入職/離職手續(xù)辦理，檔案資料處理）。 3：協(xié)助崗前培訓(xùn)（幫助報(bào)名，協(xié)助參訓(xùn)等）。 薪資構(gòu)成福利等比較多綜合薪資4000～5000+
李靜
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作 2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜 5.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用
趙老師
1.幫助企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過(guò)各種招聘渠道對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報(bào)告, 推薦合適的候選人并做好項(xiàng)目對(duì)接； 5.負(fù)責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 6.建立及維護(hù)相關(guān)人才庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與公司和候選人保持良好的溝通。
孔女士
1、負(fù)責(zé)在網(wǎng)站上招聘，時(shí)間自由工作環(huán)境好。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。 工作時(shí)間： 上午8:30-11:30，下午1:30-5:00，周末雙休。工作環(huán)境舒適優(yōu)雅、各種軟、硬設(shè)施齊全。
石燕玲
工作時(shí)間:早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)。 崗位職責(zé):熟練使用電腦及辦公軟件，負(fù)責(zé)整理檔案，客戶資料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助公司處理日常事務(wù)，可接納應(yīng)屆畢業(yè)生，能腳踏實(shí)地的長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先，工作穩(wěn)定，輕松環(huán)境好，有意者歡迎致電聯(lián)系。
李經(jīng)理
新建團(tuán)隊(duì)，總公司大力支持，對(duì)年輕人提供展示平臺(tái)，有理想，有抱負(fù)的年輕人機(jī)不可失 時(shí)不再來(lái)！薪資底薪3000，輕松干3000-5000，加油干5000-8000，努力干8000-12000，拼命干12000-20000??！適者生存，強(qiáng)者發(fā)展。
劉濱
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
李健
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