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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、設(shè)備維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化; 2、舊設(shè)備改造、改進(jìn)，制定項目計劃，確保項目的實施; 3、主導(dǎo)自動線換型，降低換型等待時間; 4、新工藝導(dǎo)入，評估設(shè)備可行性，并制定有效方案; 5、設(shè)備故障分析及改善; 6、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)計劃制定。 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：2年及以上自動化設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 知識技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等軟件使用，熟悉鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理工作。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：無為區(qū)域

有三年及以上鞋類、服裝類大品牌運(yùn)動運(yùn)營主管、運(yùn)營督導(dǎo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域店鋪營運(yùn)管理工作；
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，并跟進(jìn)銷售計劃達(dá)成情況；
3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場維護(hù)等進(jìn)行定期指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進(jìn)建議；
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的各類問題，妥善處理各種突發(fā)事件；
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員招聘、晉升、調(diào)動管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、26-40歲，性格外向，對外溝通能力強(qiáng)；
3、有三年及以上鞋類、服裝類大品牌運(yùn)動運(yùn)營主管、運(yùn)營督導(dǎo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定對口裝置區(qū)域設(shè)備檢維修方案，管控運(yùn)行、維護(hù)、檢修工作；

2、負(fù)責(zé)制定備品、備件、材料及零固采購計劃及ERP信息錄入；

3、負(fù)責(zé)制定技措技改方案，并責(zé)管控項目的具體實施的；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)保單位的維護(hù)檢修工作，監(jiān)督、檢查運(yùn)保單位的日常檢修、維護(hù)及技術(shù)資料管理工作，并參與運(yùn)保單位工作結(jié)果的考核；

5、負(fù)責(zé)動設(shè)備系統(tǒng)的日常管理工作，建立管理臺帳，確保設(shè)備安全穩(wěn)定長周期高效運(yùn)行。

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

1、負(fù)責(zé)每日組裝任務(wù)的下發(fā)、計劃的分配以及交付跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)組裝產(chǎn)線管理，包括產(chǎn)線操作規(guī)范，人員紀(jì)律，生產(chǎn)完成進(jìn)度、過程管理等工作；
3、負(fù)責(zé)每日人員調(diào)崗或過程突發(fā)問題的解決與反饋，以及組裝產(chǎn)線勞務(wù)、考勤管理；
4、負(fù)責(zé)組裝產(chǎn)線成本管控；
5、負(fù)責(zé)組裝產(chǎn)線核心人員的培養(yǎng)與指導(dǎo)。