崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與組織目標(biāo)相匹配；
2、制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，協(xié)助工廠進(jìn)行招聘工作，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持；
3、處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等事務(wù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，提供專業(yè)的人事政策指導(dǎo)和解答；
4、協(xié)助薪酬、績(jī)效管理體系的落地，包括目標(biāo)設(shè)定、跟蹤評(píng)估和反饋溝通；
5、負(fù)責(zé)黨務(wù)事務(wù)的組織和執(zhí)行，包括黨員活動(dòng)和黨內(nèi)教育等；
6、參與人力資源政策和流程的制定，持續(xù)優(yōu)化人力管理流程。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或工廠環(huán)境背景者優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；
4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題并制定合理的解決方案；
5、靈活性好，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境
張長(zhǎng)春/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)直播前鏈接、活動(dòng)設(shè)置的前置工作。
2．負(fù)責(zé)直播過程中的上下鏈接，改價(jià)，優(yōu)化推薦語、根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化排序、福袋設(shè)置等相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)配合直播過程中配合主播互動(dòng)以及相應(yīng)玩法的落地,能應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤并反饋商品與流量數(shù)據(jù)。
4. 負(fù)責(zé)直播后商品數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)匯總分析，福利統(tǒng)計(jì)核對(duì)等支持工作。
5．負(fù)責(zé)監(jiān)控直播效果，調(diào)整直播間布景與設(shè)備等。
6．負(fù)責(zé)投流、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。
7. 會(huì)起號(hào)。
任職要求：
1會(huì)投流、有運(yùn)營(yíng)能力、會(huì)數(shù)據(jù)分析，有抖音
平臺(tái)直播中控工作經(jīng)驗(yàn)，電商類直播經(jīng)歷者優(yōu)先；有明星、紅人、達(dá)人直播間經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)直播伴侶。
1? 熟悉各類直播玩法，達(dá)到直播中操作流暢，保證上下架時(shí)問準(zhǔn)確。
2．對(duì)帶貨直播有興趣，性格活潑開朗，反應(yīng)快，行動(dòng)力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3．對(duì)當(dāng)下直播有想法，思維活躍，熟系直播流程，會(huì)反思會(huì)復(fù)盤改進(jìn)；
4. 薪資：6-8K，優(yōu)秀人才薪資可談
馬先生
負(fù)責(zé)人事方面工作，工作輕松，晉升空間大
韋偉
免費(fèi)求職
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