招用戶運營，底薪4600+提成 早8：30上班-晚17：30下班；周末雙休； 法定節(jié)假日正常休息，重點：不加班！不加班！不加班 -------------------------------------------------------------------------------- 一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)對接公司的老客戶，做售后運營服務(wù)工作，平常節(jié)假日、生日給客戶送禮品 2、跟進老客戶每年的續(xù)費 二、崗位要求： 1、大專及以上，1年工作以上工作經(jīng)驗 2、年齡25-40歲 3、有銷售、客服、用戶運營工作經(jīng)驗優(yōu)先 三、上班時間： 行政班 8：30-17：30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假 四、薪資待遇 底薪4600+提成 月薪6000-8000左右 五、福利 1、購買社保 2、完整的晉升空間 3、年終獎、帶薪年假 六、上班地址 南京平安金融
楊浩
1、具體工作安排： 一階段（入職1-3個月）：實習(xí)管培生入職后由高管擔(dān)任導(dǎo)師，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長； 二階段（入職第4個月）：管理崗位試崗； 三階段（入職7個月左右）：調(diào)整至管理崗位，享受管理崗位待遇。 2、招聘要求和條件： （1）2019或2020屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； （2）211、985院校優(yōu)先，班級、學(xué)生會、協(xié)會主要負責(zé)人優(yōu)先； （3）品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。 （4）熱愛教育行業(yè)，可接受外派工作。 3、你將獲得： 1、工資待遇：具有競爭力的薪酬待遇，后視乎能力而定6~9萬年薪（基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎、節(jié)），一年2~4次調(diào)薪機會。 2、福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假；年度體檢、年度旅游等。 3、系統(tǒng)培訓(xùn)：系統(tǒng)化、跨模塊的輪崗訓(xùn)練體系，培養(yǎng)多維視角，不斷成長。 4、晉升機制：管培—團隊組長—團隊主管—部門經(jīng)理助理—部門經(jīng)理—集團總監(jiān)。
譚經(jīng)理
1.負責(zé)已開發(fā)公共關(guān)系的日常維護 2.負責(zé)未開發(fā)公共關(guān)系的開發(fā) 3.負責(zé)市場信息的搜集整理 4.負責(zé)技術(shù)交流會的組織舉行 5.負責(zé)展會的策劃實施
石琳
具有1-2年案場管理經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)經(jīng)驗，能夠輔助案場經(jīng)理日常工作者有限。
李德軍
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉溝通技巧，了解物流運作或有一定的化工行業(yè)知識優(yōu)先考慮，熟練使用辦公軟件；4、較強的應(yīng)變能力、溝通能力、人際交往能力；5、具有良好的服務(wù)意識，性格易于人相處；6、有駕駛證C照以上 崗位主要職責(zé)： 1、負責(zé)客戶滿意度調(diào)查；2、負責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量檢查；3、負責(zé)公司客戶投訴處理；4、協(xié)助部門經(jīng)理開展客戶關(guān)系管理。
張燕
主要負責(zé)客戶的售后服務(wù)工作
張國龍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)瑞祥商聯(lián)卡線下合作商戶的維護工作，定期與商戶進行溝通； 2、POS機管理，如灌裝、安裝機器等，及時處理用卡問題； 3、負責(zé)新增合作商戶開發(fā)； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 20-40周歲，男女不限，具備良好的溝通、表達能力，工作責(zé)任心強，不怕吃苦，熟悉本地區(qū)地理位置。 薪資福利： 1、優(yōu)厚的薪資：基本薪資+績效獎金+福利補貼（具體薪資面談）； 2、五險一金，定期體檢，公司旅游，過年過節(jié)福利，年終獎等； 3、上班時間上午8:30-12:00,下午1:30-5:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。試用期兩個月，條件好的可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
13865563832
具有企業(yè)管理的基本知識，能夠結(jié)合企業(yè)的需求和公司的產(chǎn)品輸出解決方案，并支持公司項目團隊到企業(yè)落地解決方案，具有1年以上企業(yè)工作坊經(jīng)驗。 營銷策劃，企業(yè)管理，人力資源，金融，經(jīng)濟，電子商務(wù)等商科優(yōu)先
許林林
工作內(nèi)容：維護已有客戶的客情關(guān)系，上門指導(dǎo)客戶正確管理危廢，及時解決客戶的咨詢和問題，答疑解惑； 要求：性格熱情開朗，表達能力強，有危廢管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
李女士
1）負責(zé)公司大客戶相關(guān)事務(wù)的公關(guān)管理工作。 2）負責(zé)企業(yè)、充電場站方及個人客戶的售后服務(wù)問題及投訴爭議處置。 3）負責(zé)企業(yè)、政府的關(guān)鍵人物客戶公關(guān)工作及關(guān)系維護拓展工作。 4）維護重點/星級場站客戶的關(guān)系維護。 5）促成4S店或其他汽車經(jīng)銷商/平臺的合作事宜及目標(biāo)達成。 任職要求： 1、5年以上大客戶服務(wù)或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有新能源或汽車行業(yè)、網(wǎng)約車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備良好的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度。 3、較強的執(zhí)行力以及良好的團隊合作能力。 4、性格積極樂觀，責(zé)任心強，開朗外向，樂于交朋友、能快速和上下游企業(yè)關(guān)系人成為朋友。
王小姐
綜合數(shù)據(jù)管理
劉旭
職位描述： 招5人|經(jīng)驗不限|高中以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生 一、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷 2、年齡20-35周歲,不在范圍內(nèi)勿擾 3、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽; 4、有責(zé)任心,能獨立完成任務(wù)。 二、崗位職責(zé): 1、了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、及時通知到期客戶,并提供新的規(guī)劃方案及建議; 3、了解市場情況,對未續(xù)?？蛻糇龀龇治? 4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告; 5、維護公司與客戶的關(guān)系,做好數(shù)據(jù)收集及回訪工作. 三、工作情況、福利及待遇: 1、上五休二,早8:30-17:00,下午時間可合理安排(不影響接小孩); 2、享有意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、等保障; 3、收入是:崗位津貼++傭金+服務(wù)津貼+養(yǎng)老金+培訓(xùn)津貼+年度展業(yè)獎+復(fù)效獎+新人推薦獎等。 平均月薪5000-8000元,40%員工月薪過萬; 4、每季度業(yè)績突出者直接獎勵千元現(xiàn)金以及旅游,年度業(yè)績突出者,公司提出直接現(xiàn)金+國外旅游獎勵。 5、舒適的辦公環(huán)境,人性化的管理,旅游,節(jié)假日有禮品,不定期聚會K歌。 依托公司平臺,為個人或企業(yè)客戶提供集銀行、保險、等全方面金融理財服務(wù)和醫(yī)、食、住、行、玩一站式金融生活服務(wù)。
尹維華
負責(zé)維護公司老客戶
張女生
儲備主管：公司定向培養(yǎng)為中高層管理者，管理團隊運營，客戶維護方案制定，指導(dǎo)培育新人 周末雙休，節(jié)假日休，生日福利，員工旅游，一年四次晉升空間
楊經(jīng)理
職位要求： 1、良好的督導(dǎo)及溝通技巧、禮貌及耐性，能應(yīng)付不同顧客及商戶的需要；敬崗愛業(yè)且能接受高強度的工作需求，態(tài)度積極、樂觀，有團隊精神和服務(wù)意識； 2、有1年以上的工作經(jīng)驗； 3、對招商業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護等具有一定的實踐經(jīng)驗； 4、對武漢市家居行業(yè)運作模式和市場狀況，家居賣場的整體運作、各部門職能設(shè)置與運作有一定的了解。 以上崗位一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，公司將提供完備的社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。 聯(lián)系電話：15871722453
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