1.按照公司及部門規(guī)劃和要求開(kāi)展銷售工作，開(kāi)發(fā)、挖掘、維護(hù)客戶。2.能夠獨(dú)立完成所在區(qū)域市場(chǎng)銷售工作。3.跟客戶建立良好關(guān)系，介紹宣傳公司廣告，維護(hù)企業(yè)形象。4.收集，建立、完善客戶檔案。4.需要專用機(jī)械設(shè)備的銷售與服務(wù)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷，推廣能力，良好的溝通能力，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶進(jìn)行持續(xù)溝通，實(shí)地拜訪或接待目標(biāo)意向客戶5.具有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，良好的組織管理及...
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負(fù)責(zé)客戶保險(xiǎn)理賠，資料整理，客戶預(yù)約
朱先生
公司是世界500強(qiáng)單位，（福利待遇很優(yōu)厚）公司近期發(fā)展規(guī)劃，正在招聘 ( 售后服務(wù)人員，招聘助理，儲(chǔ)備干部專員) 非誠(chéng)勿擾！?。。。?！ 一、崗位職責(zé)： 1，你可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，但你必須有抱負(fù)，有理想，諸葛亮任職蜀國(guó)軍師前也沒(méi)有帶兵經(jīng)驗(yàn)。 2，你可以是學(xué)歷不高，但必須要有志氣，必須相信天道酬勤，我不能憑一張白底黑紙的紙否定你人生的高度。 3，你可以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但你必須要有格局，必須明白成長(zhǎng)是需要灌溉的，一個(gè)公司若果不能給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同樣也無(wú)法給你成長(zhǎng)的空間。 二、薪酬待遇： 1.底薪3400+績(jī)效+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+養(yǎng)老津貼+各種激勵(lì)及旅游等 2.正常綜合工資都能拿到8000到15000；上不封頂 3.經(jīng)公司錄用，公司給予專業(yè)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)！平臺(tái)開(kāi)放自由，晉升公平，福利優(yōu)厚； 4.每年調(diào)薪和晉升四次，工資上漲20%； 公司福利： 1.?帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問(wèn)候，過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品等。 2.每年公司組織去拓展、旅游 3.每季度生日會(huì)和禮品 4.每月公司組織集體聚餐等各種活動(dòng) 工作時(shí)間： 早上08:30—4:30??周末雙休 ?節(jié)假日休息 注：早上不影響送小孩，下午不影響接小孩。
張帥昌
售后專員：客戶資料信息的變更登記以及整理，公司活動(dòng)的告知邀請(qǐng)及必要時(shí)陪同，異議的處理及事項(xiàng)的咨詢安排 福利待遇：周末雙休，節(jié)假日休，員工旅游，生日福利，一年四次晉升
楊經(jīng)理
招用戶運(yùn)營(yíng)，底薪4600+提成 早8：30上班-晚17：30下班；周末雙休； 法定節(jié)假日正常休息，重點(diǎn)：不加班！不加班！不加班 -------------------------------------------------------------------------------- 一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司的老客戶，做售后運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，平常節(jié)假日、生日給客戶送禮品 2、跟進(jìn)老客戶每年的續(xù)費(fèi) 二、崗位要求： 1、大專及以上，1年工作以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡25-40歲 3、有銷售、客服、用戶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 三、上班時(shí)間： 行政班 8：30-17：30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假 四、薪資待遇 底薪4600+提成 月薪6000-8000左右 五、福利 1、購(gòu)買社保 2、完整的晉升空間 3、年終獎(jiǎng)、帶薪年假 六、上班地址 南京平安金融
楊浩
職位描述： 招5人|經(jīng)驗(yàn)不限|高中以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生 一、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷 2、年齡20-35周歲,不在范圍內(nèi)勿擾 3、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽(tīng); 4、有責(zé)任心,能獨(dú)立完成任務(wù)。 二、崗位職責(zé): 1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、及時(shí)通知到期客戶,并提供新的規(guī)劃方案及建議; 3、了解市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)?？蛻糇龀龇治? 4、根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告; 5、維護(hù)公司與客戶的關(guān)系,做好數(shù)據(jù)收集及回訪工作. 三、工作情況、福利及待遇: 1、上五休二,早8:30-17:00,下午時(shí)間可合理安排(不影響接小孩); 2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、等保障; 3、收入是:崗位津貼++傭金+服務(wù)津貼+養(yǎng)老金+培訓(xùn)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)+復(fù)效獎(jiǎng)+新人推薦獎(jiǎng)等。 平均月薪5000-8000元,40%員工月薪過(guò)萬(wàn); 4、每季度業(yè)績(jī)突出者直接獎(jiǎng)勵(lì)千元現(xiàn)金以及旅游,年度業(yè)績(jī)突出者,公司提出直接現(xiàn)金+國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 5、舒適的辦公環(huán)境,人性化的管理,旅游,節(jié)假日有禮品,不定期聚會(huì)K歌。 依托公司平臺(tái),為個(gè)人或企業(yè)客戶提供集銀行、保險(xiǎn)、等全方面金融理財(cái)服務(wù)和醫(yī)、食、住、行、玩一站式金融生活服務(wù)。
尹維華
儲(chǔ)備主管：公司定向培養(yǎng)為中高層管理者，管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，客戶維護(hù)方案制定，指導(dǎo)培育新人 周末雙休，節(jié)假日休，生日福利，員工旅游，一年四次晉升空間
楊經(jīng)理
具有客服經(jīng)驗(yàn)者
汪總
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