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職位描述：

崗位職責： 1.集團Oracle EBS系統(tǒng)日常項目實施、優(yōu)化工作； 2.與財務團隊一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術團隊共同實現(xiàn)新需求的開發(fā)、測試和上線； 3.推動整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對接需求，并制定相應的接口解決方案； 4.新財務系統(tǒng)各模塊設置，數(shù)據(jù)切換等上線工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財務模塊，掌握財務技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務需求； 3. 與公司內(nèi)團隊保持良好的溝通與合作，有較強的責任感和進取精神； 4. 具有較強的分析問題和解決問題的能力； 5. 本科及以上學歷。

職位描述：

辦公地點：哈爾濱（可繳納北京五險一金）
崗位職責:
1.熟悉國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，結合公司實際情況，制定適應的財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務板塊理順各種財務關系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
4.組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；
5.對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務所等中介機構建立良好關系。
6.參與建立并優(yōu)化部門組織結構，帶領團隊，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練高效。

任職要求:
1.國家正規(guī)本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.具有8年以上中型企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，3年以上財務部門負責人工作經(jīng)驗，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；
4.具有良好的領導、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強。

職位福利：五險一金、周末雙休、股權激勵、班車/交補、免費自助餐、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責】
1.電話形式與公司提供的潛在客戶進行有效溝通，挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，銷售只需電話微信邀約面簽合同，無需售后。
2.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的較大潛力，轉介紹率高；
【銷售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊、代理記賬、注銷、變更等等企業(yè)財稅服務；
客戶群體：當?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉正底薪2900-4000 業(yè)績提成，入職五險雙休，簽訂勞動合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓：提供新人和不定期的專業(yè)知識及專業(yè)技能的學習機會；
3.合作優(yōu)勢：簽單周期短 復購續(xù)費項目多 提供客戶資源 知名度和影響力高于同行 更專業(yè)高效的服務；
【行業(yè)優(yōu)勢】
慧算賬總部位于北京，目前在全國有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務機構，服務的客戶數(shù)量超過90萬家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個職場，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對銷售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場洞察力，有強烈的的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶資源、無考核、無壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶?。?！
工作位置：寧津天工花園西行200米慧算賬門店

職位描述：

崗位職責：
1、參與項目實施；
2、做為項目主要業(yè)務負責人或項目PM 參與項目方案溝通，設計；
3、能夠快速理解客戶業(yè)務并設計系統(tǒng)流程，高效溝通和解決問題；
4、解決客戶軟件系統(tǒng)使用問題和用戶培訓；
5、用英文書寫郵件項目內(nèi)外溝通。
任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機/工業(yè)管理/財務/信息管理相關專業(yè);
2、熟悉財務管理/會計相關業(yè)務；
3、可以是金蝶，用友，Oracle 或SAP 等中高級財務顧問，5年以上財務實施經(jīng)驗；
4 、英語能做工作交流，讀寫流利；
5 、熟悉數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫表設計，具備系統(tǒng)分析，設計能力；
6、參與過大型項目財務或供應鏈，服務模塊業(yè)務分析，功能設計或二開設計；
7 、理解和學習能力強,能夠出差并承受項目交付壓力。
項目情況：MCS 通用汽車上海項目，項目周期7~8個月
工作地點在上海，需要一半，一半出差
主要做汽車，零配件銷售的核算模塊，這個模塊是基于CRM 系統(tǒng)完全新設計和開發(fā)的模塊，所以需要財務顧問的財務業(yè)務能力比較好。

職位描述：

職位描述: 1.為高客提供人生理財規(guī)劃、家庭資產(chǎn)和負債分析、家庭現(xiàn)金管理、收入支出預算和管理、家庭財務風險管理、階段性投資策略及投資組合管理、個人生涯規(guī)劃、子女養(yǎng)育及教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、個人稅務籌劃及遺產(chǎn)規(guī)劃等。 2.參與客戶企業(yè)內(nèi)外部交流和合作活動,為企業(yè)提供定制化的財務風險與合規(guī)管理方案,提升客戶財務管控能力和現(xiàn)金流。 3.關注金融行業(yè)動態(tài),積極跟蹤公司業(yè)務變化趨勢,并為客戶提供專業(yè)建議。 4.客戶經(jīng)營和維護工作。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務線發(fā)展的需求，建立預算、預測模型，能完成數(shù)據(jù)庫的建立，為業(yè)務團隊及公司決策提供有力支持； 2.為項目融資規(guī)劃提出專業(yè)化的建議，協(xié)助對接合適的投資人，協(xié)調(diào)從協(xié)議到交割的所有流程； 3.對業(yè)務方案進行風險評估，建立定期的業(yè)務和財務數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點業(yè)務和項目進行事前評估、事中隨時跟進、事后定期反饋； 4.梳理業(yè)務部門相關流程，提供增值服務，避免財務風險，提高經(jīng)營效率； 5.領導交辦的其他任務。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.3年以上投資銀行或財務顧問相關工作經(jīng)驗，金融行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件如excel、PPT，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 4.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識； 5.具有良好的溝通能力、團隊精神、工作態(tài)度、學習能力，高度的自我驅動和結果導向。

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務規(guī)劃一，為客戶家庭梳理階段性財務規(guī)劃，設立目標，并給予客戶合理化的建議。二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務風險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標。三，給客戶家庭每個成員設計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的資源，進行有效電話溝通了解客戶需求;
2.根據(jù)客戶公司需求，站在會計專業(yè)的角度為客戶提供工商、銀行、稅務相關解決方案的咨詢服務并完成簽單；
3.維護老客戶的稅務需求，挖掘老客戶的潛力，建立良好的長期合作關；職位要求：1、年齡：20-302、中專及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強的人際交往能力和表達能力，從事過營銷工作者，優(yōu)先錄取;4、思維清晰，具有良好的團隊合作精神及溝通協(xié)作能力;
5、該崗位是銷售崗，介意的勿擾;
崗位福利 : 五險 員工旅游 帶薪年假 節(jié)日福利 話補 免費培訓,
工作時間 ：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照放
上班地點：旺蒼縣凱旋城1樓無經(jīng)驗沒有關系，前期會有專業(yè)培訓和師傅帶你！時譽歡迎您的加入！！

職位描述：

如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質，歡迎看過來！??！一、任職要求：1、本科學歷及以上（優(yōu)團隊基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先二、崗位職責：(以培養(yǎng)管理干部為基礎和基本目標)1.維系并管理客戶關系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。5.團隊發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習4.專業(yè)地培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。 職能類別：理財顧問

職位描述：

崗位職責：
1、負責財務管理工作；
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、預算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負責財務職能戰(zhàn)略的制定與實施；
7、負責公司內(nèi)財務職能線干部隊伍建設與財務職能系統(tǒng)建設；

崗位要求：
1、財會類專業(yè)，本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
2、3年以上財務工作經(jīng)驗；
3、熟練使用用友財務軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務；
4、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
5、為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責任感強；
6、工作細致、嚴謹，遵守公司的各項規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位要求
1、大專及以上學歷且必須學信網(wǎng)可查，具備5年以上sap工作經(jīng)驗，必須具備電力項目經(jīng)驗。
2.熟悉國網(wǎng)多維精益體系以及預算精益管理建設經(jīng)驗
3.熟悉國網(wǎng)各業(yè)務模塊集成財務條線的業(yè)務知識，具備一定的項目方案籌劃能力。
4、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強，有豐富的研發(fā)團隊建設和管理經(jīng)驗；學習能力強，對沒接觸過的事物能夠快速上手；
5、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強。邏輯清楚，能夠快速構建解剖企業(yè)問題的模型，形成對客戶需求的理解，并完成相關解決方案設計；
6、具有良好團隊合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強的表達能力、PPT呈現(xiàn)能力，能快速形成解決方案；

職位描述：

工作職責1、負責SAP BPC模塊的數(shù)字化建設2、負責SAP BPC業(yè)務如預算、全面運營、合并報告及附注等業(yè)務技術方案實現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設計和交互，計劃有序推進，實現(xiàn)高質量交付4、負責SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗及在商業(yè)及不動產(chǎn)領域有相關經(jīng)驗3、本科以上學歷，計算機等相關專業(yè)4、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，有責任心 職能類別：ERP實施顧問

職位描述：

職位描述： 負責引進和挖掘新客戶并為其提供專業(yè)的財務咨詢和稅務答疑，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案。 1、為客戶提供專業(yè)的財務咨詢和稅務答疑，確?？蛻魸M意度； 2、深入了解客戶需求，提供定制化的財務解決方案； 3、協(xié)助銷售團隊開展業(yè)務（協(xié)助談單、協(xié)助跟進客戶、具備獨立出具財稅方案的能力）。 4、具備一定的培訓能力，能做到給銷售部門專業(yè)賦能； 5、持續(xù)關注財稅法規(guī)的變化； 職位要求 1、財務、稅務或相關專業(yè)背景，具有3年財務咨詢行業(yè)或稅務師事務所工作經(jīng)驗和2年的銷售經(jīng)驗，持有相關證書優(yōu)先考慮（如稅務師、管理會計師、中級會計師等）； 2、具備超強的溝通協(xié)調(diào)能力、下線拓客能力、商務談判能力，能夠高效地與各類客戶建立和維護關系； 3、有一定的賬務處理常識，并能夠合理利用，具備一定的財務、稅務、業(yè)務分析能力； 4、具備較強的團隊合作能力，能夠積極參與團隊活動，推動團隊目標的達成； 5、具備較強的學習能力，能夠持續(xù)跟進財稅法規(guī)的變化，不斷提升自己的專業(yè)水平； 6、具備較強的責任心和職業(yè)道德，注重工作細節(jié)，能夠承擔一定的工作壓力； 7、具備上進心和狼性精神，對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃和想法，能夠承受高強度的工作壓力。 待遇：底薪6000起+提成，試用期2個月，試用期薪資80%，轉正后夠購買五險一金

職位描述：

主營業(yè)務:公司注冊，代理記賬報稅，公司變更，公司注銷 任職要求: 1、18—35歲， 2、普通話清晰流利，善于傾聽； 3、對銷售工作有較高的熱情，學習能量強，有良好的服務意識，善于處理客戶的各種問題； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備較強的市場洞察力和抗壓能力； 5、吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度。 主要工作內(nèi)容： 打電話給企業(yè)領導詢問是否需要財稅相關服務，以達成交易，室內(nèi)辦公，無需外出。 待遇： 底薪 業(yè)績提成 轉正購買五險，雙休，法定節(jié)假日休息 上班時間9：00-12:00,13:30-18:00 工作輕松，辦公環(huán)境優(yōu)美，同事間關系融洽

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務規(guī)劃
一，為客戶家庭梳理階段性財務規(guī)劃，設立目標，并給予客戶合理化的建議。
二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務風險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標。
三，給客戶家庭每個成員設計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專以上文化。
二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。
三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休