與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.具備中級以上會計師能力,服務過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務分析和稅務籌劃的能力,尤其是金稅四期下,全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風險與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先!
職責:
ERP系統(tǒng)的建設、實施、推廣及日常運維;
工作任務
1.對業(yè)務的需求和場景給出合理解決方案并落地實施;
2.編寫開發(fā)文檔及功能測試工作;
3.進行ERP項目藍圖設計、系統(tǒng)測試 ;
4.撰寫并及時提交實施項目相關(guān)文檔及資料;
5.與關(guān)鍵用戶共同進行系統(tǒng)培訓;
6.負責不定期對實施項目進行跟蹤優(yōu)化;
7.解決用戶系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的問題,指導用戶操作,優(yōu)化系統(tǒng)應用;
8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;
9.負責項目上線后的日常維護和支持工作;
10.完成部門領導交辦的其它事宜;
任職資格:
本科及以上學歷
專業(yè):計算機專業(yè)、財務相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗
1.具備3年以上Oracle EBS財務模塊實施和系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
2.良好的主動溝通能力,能很好傾聽、理解用戶問題并做一定的用戶引導;
3.熟悉EBS系統(tǒng)的基本財務流程,了解EBS與其他系統(tǒng)集成;
4.能梳理用戶需求并提供合理的系統(tǒng)解決方案;
5.熟悉EBS系統(tǒng)財務AP\AR\FA\GL\CST模塊,能夠獨立完成系統(tǒng)配置和出具系統(tǒng)方案;
6.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫,能夠使用plsql查詢數(shù)據(jù)庫。
職位描述
任職要求:
1、本科學歷及以上(優(yōu)秀學歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神優(yōu)先
崗位職責:(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關(guān)系:
公司會提供老客戶資源,主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系,有計劃的完成工作任務。
2.收集和分析客戶信息:
了解客戶身價體現(xiàn),健康保障,教育儲蓄,財富管理,資產(chǎn)傳承,稅務規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務:
為客戶提供信息咨詢,保單管理,理賠,保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣:
為中高端客戶提供顧問式服務,根據(jù)客戶的企業(yè),家庭,個人財務情況設計方案,包括資產(chǎn)保全,資產(chǎn)剝離,資產(chǎn)傳承,節(jié)稅、個人健康保障,養(yǎng)老、身價保障,子女教育金儲蓄。
待遇:
1.責任津貼 新人津貼 學習津貼 績效提成 伯樂獎 晉升等津貼
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓體系,公開透明晉升機制 。
4.不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團建等)。
江湖那么大,期待你來加入!
職位福利:不加班、帶團隊、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點:能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估
崗位職責:公司提供資源,開發(fā)拓展企業(yè)客戶,落地稅收優(yōu)惠政策。
任職要求:普通話標準,性格開朗
工作職責1、負責SAP BPC模塊的數(shù)字化建設2、負責SAP BPC業(yè)務如預算、全面運營、合并報告及附注等業(yè)務技術(shù)方案實現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設計和交互,計劃有序推進,實現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負責SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉,能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗及在商業(yè)及不動產(chǎn)領域有相關(guān)經(jīng)驗3、本科以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè)4、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神,有責任心 職能類別:ERP實施顧問
工作內(nèi)容及職責:1、從事SAP?FICO相關(guān)模塊工作,包括業(yè)務需求分析、方案設計、項目實施、測試支持和用戶培訓等。2、針對用戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP解決方案;3、依據(jù)項目要求,負責SAP項目實施工作務需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP?FICO相關(guān)模塊項目交付經(jīng)驗:2、精通業(yè)務模塊的詳細業(yè)務流程設計和系統(tǒng)方案設計3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和項目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別:財務顧問
崗位職責:
1、負責公司項目的財務數(shù)據(jù)全鏈條管理,進行項目數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、校驗、分析,監(jiān)控公司項目收入成本費用情況;
2、協(xié)助收入成本經(jīng)濟核算,并針對項目管控利潤,提供具有參考價值的數(shù)據(jù)和有建設性的解決方案。負責財務信息化系統(tǒng)搭建、實施、運維,業(yè)財一體化貫通融合工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、會計或財務相關(guān)專業(yè);
3、能熟練使用ERP企業(yè)管理軟件;
3、具有中級會計師及以上職稱;
4、專業(yè)知識及能力:
(1)數(shù)據(jù)會計法、企業(yè)會計準側(cè)、財務管理制度等財務專業(yè)知識,并能熟練運用;
(2)熟悉計算機知識,能夠通過信息化手段提升財務管理效率;
(3)熟悉項目管理知識;
(4)熟練使用財務軟件、辦公軟件、新型信息化技術(shù)工具;
(5)具備計算機專業(yè)技術(shù)認證、財務信息化管理工作經(jīng)驗、項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、具備較強的創(chuàng)新能力,邏輯思維能力、溝通能力、解決問題能力和抗壓能力。
福利補貼:
每個月餐補900元(公司有食堂,直接打在餐卡里)、節(jié)日費、節(jié)日物資、工作服(全年3500左右)、年度體檢、意外險、結(jié)婚生子生日慰問、五險一金(公積金12%),療休養(yǎng)(不計入年假)、員工活動等。
職位描述: 1. 解答客戶賬務、稅務、軟件方面的咨詢; 2. 引導、培訓客戶相關(guān)流程操作(如抄報稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細表、導出銀行流水明細等),接收客戶票據(jù); 3. 老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜; 4. 交稅款前與客戶的溝通,扣稅款后對客戶的反饋,維護客情關(guān)系、提高服務質(zhì)量。 5.售前售后支持,解答各部門問題,輔助洽談客戶; 6.定時更新知識庫。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有上進心、責任感、學習能力強; 3、適應力強,反應靈活,有良好的溝通能力和團隊合作精神; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件 工作時間:夏季:8:30-18:00,中午休息:12:00-14:30 冬季:8:30-17:30,中午休息:12:00-14:00
崗位職責1、負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通 ,維護客戶關(guān)系3、負責分析客戶的財務漏洞,提供理財服務4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓5、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務任職資格1、本科及以上學歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務補貼帶薪培訓 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓;2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內(nèi)外名校游學機會)、國內(nèi)外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息)4、培訓:免費享受公司各種專項培訓,;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者,公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過,將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練,培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃,正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息,工作時間彈性自由。 職能類別:金融/經(jīng)濟研究員 關(guān)鍵字:證券數(shù)據(jù)分析理財管培生儲備干部金融實習應屆生
職責描述: 1、高效快速的向目標投資人及投資機構(gòu)推薦項目信息。建立、發(fā)展、管理投資人關(guān)系、協(xié)調(diào)安排會議; 2、動態(tài)了解買方(VC/PE等)的需求和基金現(xiàn)狀; 3、深度維護機構(gòu)投資人關(guān)系,信息收集,持續(xù)更新投資人信息庫; 4、負責與風險投資機構(gòu)、PE/VC、股權(quán)投資、基金證券公司聯(lián)系,尋找融資資本,有廣泛的產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)資源和北京,經(jīng)驗豐富。 5、引入外部資金、設計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。 任職要求: 1、知名院校本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,1年以上投行管理經(jīng)驗; 2、有FA投行、PE/VC、券商、咨詢公司項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有項目歷史成功案例; 3、有透徹的行業(yè)分析和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,能夠深挖項目亮點,總結(jié)融資難點; 4、有出眾的人際溝通和語言文字表達能力,能夠得到客戶與投資機構(gòu)信任,獨立領導項目融資; 5、有良好的團隊協(xié)作和服務意識。
崗位任務:1、 負責山東電工電氣及下屬單位ERP系統(tǒng)實施、運維;2、 領導安排的其他事項;崗位要求:1、 6年以上FICO模塊經(jīng)驗,3個完整的制造業(yè)實施項目,具備SAP S/4 HANA獨立實施能力;2、 熟練掌握FICO模塊的業(yè)務操作和后臺配置,具備較強SAP成本分析能力以及FICO與其他模塊的集成,熟悉SAP預算管理;3、 熟悉SAP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)接口;熟悉財務業(yè)務,具有財務管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
1) 負責員工財務相關(guān)問題的咨詢答疑處理;
2) 整理問題咨詢處理過程中的疑難問題及解決方案,形成標準的回復話術(shù);
3) 財務相關(guān)的最新政策、流程、系統(tǒng)操作等信息的收集,并更新知識庫內(nèi)容;
4) 負責離職人員財務問題的溝通與處理。
5) 完成主管要求的其它財務咨詢相關(guān)工作。
招聘要求:
1) 本科以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗;
2) 有良好的學習能力和溝通能力,團隊協(xié)作能力;
3) 性格活潑外向,踏實細心,有責任心和服務意識;
4) 有財務類、客服類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
位置:成都市高新區(qū)天府五街 777 號吉泰壹號
福利:五險一金,補醫(yī)保,年節(jié)福利,年度體檢
工作時間:早九晚六,周末雙休
崗位職責1、負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通 ,維護客戶關(guān)系3、負責分析客戶的財務漏洞,提供理財服務4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓5、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務任職資格1、本科及以上學歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務補貼帶薪培訓 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓;2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內(nèi)外名校游學機會)、國內(nèi)外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息)4、培訓:免費享受公司各種專項培訓,;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者,公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過,將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練,培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃,正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息,工作時間彈性自由。 職能類別:金融/經(jīng)濟研究員 關(guān)鍵字:證券數(shù)據(jù)分析理財管培生儲備干部金融實習應屆生
崗位職責:
1、負責SAP S4 HANA的FI與CO模塊日常運維,以及新子公司的實施工作;
2、負責預算系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)、自動收付款、發(fā)票管理(含電子開票、OCR識別)、業(yè)財管理系統(tǒng)的日常運維,以及新增功能的項目管理;
3、負責OA系統(tǒng)財務相關(guān)審批流程的信息化集成問題處理,包括合約管理、付款管理、付款計劃管理、審批權(quán)限管理等功能的日常運維,以及新增功能的項目管理;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、該崗位設置為2人編制,本次招聘的是需要具備豐富FICO模塊運維與實施經(jīng)驗的顧問;
3、具備SAP S4 實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備財務其他系統(tǒng)集成、使用、管理經(jīng)驗者優(yōu)先,例如,預算系統(tǒng)、電子檔案、業(yè)財管理;
5、具備OA或BPM流程集成SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟悉Office、Visio、Mindmanager等辦公軟件者優(yōu)先;
7、能看懂Abap程序、Jsp程序者,或,熟悉財務業(yè)務者優(yōu)先。
崗位職責:
1 獨立負責Dynamics 365 F
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務
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