WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)報(bào)銷管理辦法要求，審核員工各種日常費(fèi)用報(bào)銷流程，把關(guān)費(fèi)用支出和會(huì)計(jì)科目的合理性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)定期的及時(shí)跟蹤集團(tuán)員工借/還款情況，進(jìn)行賬齡管理，催收超期未回款； 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)檔案和資料的歸檔整理工作； 4、負(fù)責(zé)完成體系外主體公司的會(huì)計(jì)憑證記賬、月度財(cái)務(wù)報(bào)表出具工作； 5、協(xié)同小組成員共同完成集團(tuán)的財(cái)務(wù)服務(wù)咨詢和服務(wù)提升工作； 6、協(xié)助優(yōu)化共享中心個(gè)人報(bào)銷模塊流程、系統(tǒng)優(yōu)化，提出使用優(yōu)化建議，制定優(yōu)化方案跟進(jìn)落地； 7、保持內(nèi)外部順暢溝通，及時(shí)對(duì)接、溝通、反饋團(tuán)隊(duì)突發(fā)性、特殊性問題； 8、對(duì)接審計(jì)人員提供相關(guān)審計(jì)相關(guān)資料，解答相關(guān)問題。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)付工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel電子表格，具有SAP和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立自主的分析邏輯和觀點(diǎn)； 5、出色的溝通技巧，并擁有在財(cái)務(wù)領(lǐng)域不斷進(jìn)步的職業(yè)抱負(fù)； 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心細(xì)致。
人事
主要職責(zé)描述（Accountabilities）： 1.法律，人事，IT等發(fā)票審核錄入，從郵件收到發(fā)票到審核入賬符合國銀要求的截止時(shí)間； 2.所負(fù)責(zé)的航空子公司費(fèi)用入賬核算、報(bào)表等無重大差錯(cuò)； 3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供財(cái)務(wù)資料配合稅務(wù)、內(nèi)外部審計(jì)的工作； 4.當(dāng)海外共享工作內(nèi)容、與國銀母子公司之間配合模式、所使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程發(fā)生變更時(shí)在前期流程梳理及SOP編寫的基礎(chǔ)上，持續(xù)梳理海外共享業(yè)務(wù)流程及修訂SOP，如工作崗位增減、新的費(fèi)控系統(tǒng)上線等； 5.客戶日常需求，24小時(shí)內(nèi)予以解決或回復(fù)： 6.對(duì)于BP的各種需求，均及時(shí)予以回復(fù)，如有不能及時(shí)解決的問題，需及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 任職資格（Job qualification）： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生或者1-2年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3.電腦操作熟練，熟悉MS OFFICE軟件； 4.具有團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通能力，良好的解決問題及分析能力； 5.抗壓力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有創(chuàng)新能力； 6.有初級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先； 7.有財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對(duì)門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對(duì)外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場工作對(duì)接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對(duì)賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對(duì)其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
能夠熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
經(jīng)理
能夠熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
經(jīng)理
職責(zé)描述： 1.日常對(duì)公付款業(yè)務(wù)流程中單據(jù)、憑證及其附件的完整性、合規(guī)性、正確性的審核，異常事項(xiàng)及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理； 2.按時(shí)完成月結(jié)期間的銀行賬、費(fèi)用預(yù)提，分?jǐn)?，攤銷等賬務(wù)處理，確保符合集團(tuán)月結(jié)時(shí)效性要求及質(zhì)量要求 3.負(fù)責(zé)編寫、完善及更新負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)流程SOP及操作細(xì)則； 4.按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)任務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1.會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.專業(yè)技能和知識(shí)要求： - 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí) - 精通Offcie辦公軟件和SAP，熟悉財(cái)務(wù)軟件流程 - 中文溝通能力強(qiáng)，英語讀寫聽說流利 4.能力要求： - 良好的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作中能承受壓力并獨(dú)立開展工作 - 在不同狀況下進(jìn)行溝通的技巧 - 新鮮事物的接受能力 /執(zhí)行力強(qiáng)
hr
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線的生產(chǎn)成本的管理和成本費(fèi)用的歸集與分配、月結(jié)核算以及成本分析工作。 2、 對(duì)接供應(yīng)鏈、委外工廠、自有工廠業(yè)務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)作，配合業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)并解決業(yè)務(wù)部門需求，提供財(cái)務(wù)側(cè)專業(yè)意見支撐。 3、 全面掌握各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)模式及成本核算方法，可以對(duì)模式中各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 4、 積極與IT部門溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中可優(yōu)化流程，并與IT部門共同溝通解決相關(guān)問題。 5、 定期對(duì)各代工廠和供應(yīng)商進(jìn)行檢查，對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，審計(jì)資料提供等； 6、 其他與成本核算管理有關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)； 2、 有上大型生產(chǎn)制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)成本組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟練使用ERP（含生產(chǎn)模塊）及SAP財(cái)務(wù)軟件，掌握常用的Excel使用技巧，掌握標(biāo)準(zhǔn)成本法核算原理，熟悉不同成本核算方法； 4、 較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、 中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，擁有CPA、CMA者優(yōu)先。
hr
崗位職責(zé)：
1、成本及費(fèi)用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理；
2、費(fèi)用分析，跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)提的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通；
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計(jì)資料的提供；
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線前的測試；
5、配合小組其他機(jī)動(dòng)工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)，有SAP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)處理，熟悉應(yīng)付模塊會(huì)計(jì)處理；
4、為人正直、有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
人事
崗位職責(zé)：
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費(fèi)用等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完成每月管理報(bào)表分析，出具事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2. 協(xié)助配合做好年度預(yù)算工作及月度預(yù)算達(dá)成分析，反饋預(yù)算偏差；
3. 配合業(yè)務(wù)部門，提供新老項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測；
4. 關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（現(xiàn)金流、應(yīng)收應(yīng)付、存貨等）的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化
5. 隨時(shí)配合業(yè)務(wù)部門及公司高層，提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時(shí)性數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 擅長數(shù)據(jù)處理；
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)；
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.人品第一、能力第二，曾任職會(huì)計(jì)工作3年以上；
3、對(duì)商業(yè)成本、庫存、稅務(wù)、帳等有很強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)和能力；
4、有責(zé)任心、執(zhí)行力，有良好的溝通能力。
工作內(nèi)容：
1、應(yīng)收、應(yīng)付帳的處理、審核及監(jiān)督；
2、審核工廠、門店銷售日記賬及銷售小票；
3、對(duì)工廠、門店庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、審核；
4、對(duì)門店收銀、庫存帳按公司要求進(jìn)行工作內(nèi)容及流程的培訓(xùn)；
5、銷售應(yīng)收?qǐng)?bào)表、發(fā)票的處理；
福利待遇
1、月綜合收入4000-6000元；
2、工齡獎(jiǎng)；
3、繳納保險(xiǎn)；
4、免費(fèi)提供午餐；
5、定期團(tuán)建；
6、節(jié)日福利；
7、工作滿一年享受帶薪年假；
8、免費(fèi)培訓(xùn)
工作時(shí)間：冬季8:00-17:30；夏季8:00-18:00，單休
原女士
崗位職責(zé)：
1、確保納稅申報(bào)、付款、固定資產(chǎn)處理的及時(shí)準(zhǔn)確
2、對(duì)財(cái)務(wù)單據(jù)及時(shí)溝通處理、定期回顧
3、財(cái)務(wù)發(fā)票稅金正確入賬，單據(jù)及時(shí)完整存檔
4、及時(shí)做好財(cái)會(huì)資料的會(huì)計(jì)檔案歸檔工作
5、上級(jí)布置的其它任務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)以及國家相關(guān)政策；
3、熟練操作財(cái)務(wù)常用系統(tǒng)及基本辦公軟件；
4、勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞.
5、具有SAP相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
李沛然/HRBP
崗位職責(zé)： 1、配合公司安裝和維修人員對(duì)日常安裝與售后的合同報(bào)價(jià)的擬定，并督促相關(guān)人員款項(xiàng)的收繳和發(fā)票的開具，做好臺(tái)賬。 2、公司安裝和維修人員對(duì)日常安裝與售后維保收入的資金督促收取建立臺(tái)賬。 3、相關(guān)公司的物料采購跟蹤與資金申報(bào)并建立臺(tái)賬。 4、與相關(guān)的公司（對(duì)外、對(duì)內(nèi)）、部門賬面往來進(jìn)行對(duì)賬并建立臺(tái)賬 5、公司所有運(yùn)營支出，員工的報(bào)銷支出申請(qǐng)與申報(bào)并建立臺(tái)賬。 6、崗位相關(guān)工作的報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）匯總。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷、熟悉辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。 2、1年以上的工作經(jīng)歷。 3、有財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先 常白班，雙休，8：30~17：30，有食堂，有工作餐，繳納社保
羅細(xì)葉
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)核算、稅務(wù)籌劃等工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。 2、跟進(jìn)國家稅收法律法規(guī)變化，及時(shí)提出合理化建議，優(yōu)化公司稅務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)辦理公司稅務(wù)登記、變更、注銷等手續(xù)，以及稅務(wù)資料的整理歸檔。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成年度審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等工作。 5、對(duì)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工稅務(wù)意識(shí)。 6、維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系，及時(shí)了解并反饋稅務(wù)政策動(dòng)態(tài)。 7、負(fù)責(zé)公司稅收優(yōu)惠政策的研究和申請(qǐng)，降低公司稅務(wù)成本。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備2年以上企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家稅收法律法規(guī)。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能獨(dú)立完成稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
HR
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