崗位職責： 1.集團Oracle EBS系統(tǒng)日常項目實施、優(yōu)化工作； 2.與財務(wù)團隊一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團隊共同實現(xiàn)新需求的開發(fā)、測試和上線； 3.推動整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對接需求，并制定相應(yīng)的接口解決方案； 4.新財務(wù)系統(tǒng)各模塊設(shè)置，數(shù)據(jù)切換等上線工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財務(wù)模塊，掌握財務(wù)技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務(wù)需求； 3. 與公司內(nèi)團隊保持良好的溝通與合作，有較強的責任感和進取精神； 4. 具有較強的分析問題和解決問題的能力； 5. 本科及以上學歷。
宋女士
崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展的需求，建立預(yù)算、預(yù)測模型，能完成數(shù)據(jù)庫的建立，為業(yè)務(wù)團隊及公司決策提供有力支持； 2.為項目融資規(guī)劃提出專業(yè)化的建議，協(xié)助對接合適的投資人，協(xié)調(diào)從協(xié)議到交割的所有流程； 3.對業(yè)務(wù)方案進行風險評估，建立定期的業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點業(yè)務(wù)和項目進行事前評估、事中隨時跟進、事后定期反饋； 4.梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程，提供增值服務(wù)，避免財務(wù)風險，提高經(jīng)營效率； 5.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.3年以上投資銀行或財務(wù)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件如excel、PPT，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 4.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識； 5.具有良好的溝通能力、團隊精神、工作態(tài)度、學習能力，高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導向。
龔小林
如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來?。?！一、任職要求：1、本科學歷及以上（優(yōu)團隊基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先二、崗位職責：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標)1.維系并管理客戶關(guān)系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。5.團隊發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習4.專業(yè)地培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。 職能類別：理財顧問
陳經(jīng)理
如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來!!!一、任職要求:1、本科學歷及以上(團隊基本都是本科以及研究生為主)2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。4、杭州(或者在杭州有一定人脈資源)5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先二、崗位職責:(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標)1.維系并管理客戶關(guān)系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。3.提供金融理財服務(wù)為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。5.團隊發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇:1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎勵:如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等;3.順暢、透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽學習4.專業(yè)地培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險，意外保險、養(yǎng)老保險等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。 年齡要求：25-35歲 關(guān)鍵字：金融行業(yè)理財計劃
鄧利挺
工作內(nèi)容及職責:1、從事SAP？FICO相關(guān)模塊工作，包括業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計、項目實施、測試支持和用戶培訓等。2、針對用戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項目要求，負責SAP項目實施工作務(wù)需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關(guān)模塊項目交付經(jīng)驗:2、精通業(yè)務(wù)模塊的詳細業(yè)務(wù)流程設(shè)計和系統(tǒng)方案設(shè)計3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和項目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財務(wù)顧問
沈慧敏
崗位職責1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)2、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護客戶關(guān)系3、負責分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓5、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務(wù)補貼帶薪培訓 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓;2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內(nèi)外名校游學機會)、國內(nèi)外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓:免費享受公司各種專項培訓，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃，正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財管培生儲備干部金融實習應(yīng)屆生
鄧利挺
崗位職責1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)2、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護客戶關(guān)系3、負責分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓5、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力6、具有良好的書面表達能力薪資待遇:1、前三個月財務(wù)補貼帶薪培訓 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓;2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內(nèi)外名校游學機會)、國內(nèi)外旅游獎勵3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓:免費享受公司各種專項培訓，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃，正式簽約工作時間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財管培生儲備干部金融實習應(yīng)屆生
陳經(jīng)理
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