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職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務(wù)規(guī)劃一，為客戶家庭梳理階段性財務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標，并給予客戶合理化的建議。二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務(wù)風險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標。三，給客戶家庭每個成員設(shè)計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風險管理和財務(wù)規(guī)劃
一，為客戶家庭梳理階段性財務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標，并給予客戶合理化的建議。
二，找到風險與利益的平衡點，讓客戶的資金得到最大的利益，這個利益可以是錢、可以是健康風險、可以是企業(yè)風險、可以是債務(wù)風險，根據(jù)客戶家庭實際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實現(xiàn)客戶的目標。
三，給客戶家庭每個成員設(shè)計科學，合理的健康，財富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專以上文化。
二，好學上進，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓。
三，有過理財或健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、員工旅游、定期團建、周末雙休

職位描述：

崗位職責：

1.35歲以內(nèi)，大專及以上學歷

2.有財務(wù)公司、代理記賬公司經(jīng)驗者優(yōu)先

薪資：無責底薪 部門績效 獎金，綜合在4-10k

福利：

1、試用期2個月，購買五險
2、生日禮物 節(jié)日福利 帶薪年假 大小團建
3、公司提供一對一的崗前培訓，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道
4、提供外出培訓交流機會

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司項目的財務(wù)數(shù)據(jù)全鏈條管理，進行項目數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、校驗、分析，監(jiān)控公司項目收入成本費用情況；
2、協(xié)助收入成本經(jīng)濟核算，并針對項目管控利潤，提供具有參考價值的數(shù)據(jù)和有建設(shè)性的解決方案。負責財務(wù)信息化系統(tǒng)搭建、實施、運維，業(yè)財一體化貫通融合工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
3、能熟練使用ERP企業(yè)管理軟件；
3、具有中級會計師及以上職稱；
4、專業(yè)知識及能力：
（1）數(shù)據(jù)會計法、企業(yè)會計準側(cè)、財務(wù)管理制度等財務(wù)專業(yè)知識，并能熟練運用；
（2）熟悉計算機知識，能夠通過信息化手段提升財務(wù)管理效率；
（3）熟悉項目管理知識；
（4）熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件、新型信息化技術(shù)工具；
（5）具備計算機專業(yè)技術(shù)認證、財務(wù)信息化管理工作經(jīng)驗、項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、具備較強的創(chuàng)新能力，邏輯思維能力、溝通能力、解決問題能力和抗壓能力。

福利補貼：
每個月餐補900元（公司有食堂，直接打在餐卡里）、節(jié)日費、節(jié)日物資、工作服（全年3500左右）、年度體檢、意外險、結(jié)婚生子生日慰問、五險一金（公積金12%），療休養(yǎng)（不計入年假）、員工活動等。