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職位描述：

崗位職責： 1.負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理及分析，輸出業(yè)務進展報告。 2.制定相關(guān)管理機制、制度、標準SOP等，并為城市運營團隊制定培訓方案。 3.對業(yè)務作業(yè)執(zhí)行過程進行監(jiān)督、管控、協(xié)調(diào)，促進運營指標達成。 4.對業(yè)務數(shù)據(jù)進行整理及分析，為業(yè)務運營策略提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務優(yōu)化及發(fā)展。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，供應鏈、物流等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握辦公軟件，極強的數(shù)據(jù)處理和撰寫報告的能力。 3.熱情、開朗、善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 4.較強的執(zhí)行力、自我驅(qū)動力和學習能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責倉庫整體的日常工作安排，合理調(diào)配人員對于現(xiàn)場各個工作需求和物流周轉(zhuǎn)進行統(tǒng)籌管理。
2. 審訂和修改倉庫的工作流程規(guī)劃和各項管理制度。確保和其它部門的運轉(zhuǎn)銜接和內(nèi)部物料流轉(zhuǎn)的準確性和及時性。
3. 負責倉庫整個ERP系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的監(jiān)管和維護，確保倉庫自有賬目和系統(tǒng)內(nèi)的賬實一致和有序。
4. 負責庫內(nèi)物料的管理，包括物流的收發(fā)入和庫位的籌劃和管理，以及庫內(nèi)6S管理的推行。
5. 負責整個倉庫的日常盤點和規(guī)劃內(nèi)的季盤和終盤工作。

任職資格：
1. 對于倉庫管理有整套的邏輯認知，對于日常的進出入過程有清晰的認知。
2. 熟悉并且會實際操作整個ERP系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)流程，并且有相關(guān)行業(yè)的倉儲實操經(jīng)驗。
3. 對于多品種小批量的倉儲管理有過類似的經(jīng)驗，能夠應對批次頻繁的日常收發(fā)入工作，對于倉庫可視化管理有一定的經(jīng)驗。
4. 能夠熟練的運用辦公各種軟件。

職位描述：

崗位職責
1：負責營業(yè)部日常數(shù)據(jù)的跟進以及達成
2：處理站點內(nèi)快遞員的異常件以及問題的解答
3：做好站內(nèi)客戶的異常處理以及維護日?？颓殛P(guān)系
招聘要求：
1：大專及以上學歷
2：有從事快遞相關(guān)工作經(jīng)驗
3：熟練掌握運營辦公軟件
4：抗壓且有較強的責任心

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責海外亞馬遜平臺產(chǎn)品物流計劃的制定與實施，確保物流體系高效運作；
2. 管理物流團隊，指導協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標準；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，國際物流、工程或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上國際貿(mào)易物流行業(yè)工作經(jīng)驗的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉亞馬遜跨境物流流程和知識；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責物流運輸網(wǎng)絡運營管理，運輸資源管理，搭建運輸成本管控體系，對運輸各環(huán)節(jié)成本進行分析，并推動改善；
2、負責物流運輸承運商管理，制定并優(yōu)化承運商KPI考核機制，結(jié)合區(qū)域運輸要求，進行運力資源協(xié)調(diào)匹配；
3、梳理配送各流程換節(jié)點，持續(xù)提升運輸運營質(zhì)量，降低物流運輸成本；
4、負責對物流代表工作任務安排、跟蹤及考核。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有過物流公司或車隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉物流專線運作模式，對物流網(wǎng)絡區(qū)域規(guī)劃有思路；
4、對華東區(qū)域物流網(wǎng)路熟悉
5、熟悉掌握PPT\EXCEL等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，通過數(shù)據(jù)看問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外各部門與政府機構(gòu)的關(guān)系，確保公司產(chǎn)品及物流無阻頓；
2. 負責相關(guān)報關(guān)、報檢、海關(guān)合規(guī)性文件的審核及申報；
3. 定期對公司進出口業(yè)務進行監(jiān)測評估，并提供內(nèi)部控制建議；
4. 推動企業(yè)關(guān)務能力建設(shè)，提高公司自身合規(guī)水平。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，具有關(guān)務管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3年以上進出口貿(mào)易或關(guān)務管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國際貿(mào)易法規(guī)及海關(guān)手續(xù)，熟練操作申報軟件；
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作能力，
具有較強的敬業(yè)精神和工作責任心；

職位描述：

職責描述： 1、負責物流、倉儲管理工作 2、跟蹤客戶需求，掌握發(fā)運及到貨進度 任職要求：

職位描述：

1.根據(jù)項目情況和物流發(fā)貨情況制定裝車方案，明確每車構(gòu)件，高度、寬度、重量，并與車隊長提前進行溝通安排；2.制定詳細的裝車計劃（裝車時間、裝車地點、裝車數(shù)量、到達項目時間、聯(lián)系人員）提前給車隊長及相關(guān)部門；3.根據(jù)各項目構(gòu)件需求情況，安排發(fā)貨員按計劃發(fā)貨，合理安排運輸順序；4.每周對各項目構(gòu)件運輸情況進行總結(jié)，調(diào)整計劃，做好相關(guān)臺賬，定期上報；5.構(gòu)件檢查修補方面協(xié)調(diào)跟蹤，修補構(gòu)件及時反饋進度；6.協(xié)助工藝品質(zhì)部打印相關(guān)隨車資料；跟蹤構(gòu)件運輸情況；7.做好供貨計劃，監(jiān)督下次供貨計劃構(gòu)件備貨情況；8.規(guī)劃堆場，分區(qū)堆放，做好每月構(gòu)件盤點，保障庫存準確性；9.對項目退貨原因收集分析、替換構(gòu)件檢查跟蹤；10.做好成品庫日常管理，構(gòu)件入庫有位，出庫消位；11.做好與各項目對接，保證構(gòu)件按時到項目現(xiàn)場。任職要求：1.3年以上建筑行業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)行業(yè)物流主管、車隊長工作經(jīng)驗；2.管理過大型車隊，熟悉A2掛車的車輛性能；3.熟悉物流管理軟件，熟練掌握物流管理業(yè)務流程，熟練使用各種常用辦公軟件；4.做事細致，責任心強，吃苦耐勞，工作獨擋一面員工福利：包吃包住，員工生日福利、節(jié)假日福利、每年定期體檢、帶薪年假、按國家及公司相關(guān)規(guī)定為員工購買五險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育），每年一次體檢及各種文娛活動，完善的培訓制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。工作地點：武漢市新洲區(qū)汪集街汪興路東側(cè)3號武漢三木和森產(chǎn)業(yè)化綜合基地（地鐵21號線終點站金臺下車，再轉(zhuǎn)公交220到新施公路汪集站下車即到，金三寶六樓） 年齡要求：25-40歲 職能類別：物流主管

職位描述：

崗位內(nèi)容：
? 倉庫管理方面
1、 負責倉庫整體規(guī)劃，合理劃分存儲區(qū)域，如設(shè)置不同的貨架擺放不同類型貨物，以提高倉庫空間利用率。

2、監(jiān)督貨物的出入庫操作，確保貨物進出庫信息準確記錄，防止出現(xiàn)差錯。
3、定期組織盤點工作，保證賬實相符。
? 物流管理方面
1、規(guī)劃物流配送路線，減少運輸成本和時間，像根據(jù)不同送貨地點和交通情況設(shè)計最優(yōu)路線。
2、協(xié)調(diào)運輸車輛和人員的調(diào)度，確保貨物按時配送，處理運輸過程中的突發(fā)問題。
?人員與安全管理方面
1、培訓、考核和管理倉儲物流團隊員工，提升員工工作能力和效率。

2、建立并落實倉庫安全管理制度，包括防火、防盜、防潮等措施，保障人員和貨物安全。
?數(shù)據(jù)管理與溝通方面
1、收集、分析倉儲物流數(shù)據(jù)，如庫存周轉(zhuǎn)率、物流成本等，為優(yōu)化工作提供依據(jù)。

2、與采購、銷售等部門溝通協(xié)調(diào)，保證信息流和物流順暢。

任職要求：
1. 有商超貿(mào)易公司相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.負責第三方項目操作管理 2.供應商管理 3.項目成本管控 4.項目對接，洽談，深入挖掘合作 5.3年以上物流項目管理工作經(jīng)驗 6.外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮錄用

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、制定物流部年度、月度工作計劃，指導物流各項工作的開展；
2、管理物流團隊，指導協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；部門人員編制與架構(gòu)建立，績效考核機制的制定與實施；
3、部門各崗位作業(yè)指導書的擬定、修改與完善；制定物流部、車隊、現(xiàn)烤倉管理制度和流程，并實時修訂完善；
4、部門各崗位技能及安全事項等培訓及考核，制定物流承運商考核評價體系并監(jiān)督實施；
5、管控并不斷提升發(fā)貨準確率及及時率；處理門店、代理商收貨異常（數(shù)量差異、串貨、延遲、破損等）；
6、部門各項運營成本控制，費用支出的預決算管理； 協(xié)調(diào)物流部對內(nèi)、對外關(guān)系。


任職要求：
1. 大專及以上學歷，具有5年快消品物流部管理經(jīng)驗，管理過不少于50人的團隊；
2.有C1駕照，駕齡不少于5年；食品、藥品、物流專業(yè)；年齡40歲以下；
3. 熟悉物流管理知識及流程，了解ERP系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件操作，如EXCEL、WPS、PPT等；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責倉庫日常業(yè)務工作的安排、監(jiān)督、檢查，確保倉庫料、賬、物一致，以及日常業(yè)務工作的異常處理與協(xié)調(diào)。 2、負責倉庫5S工作的監(jiān)督執(zhí)行與日常點檢； 3、協(xié)調(diào)業(yè)務工作內(nèi)部與跨部門的工作關(guān)系； 4、負責優(yōu)化倉庫作業(yè)流程和管理辦法； 5、負責負責送貨員/搬運工的日常工作安排與管理，合理安排每天送貨員出車路線及處理急件產(chǎn)品的運輸； 6、倉庫團隊建設(shè)，員工指導與培養(yǎng)； 7、建立適應企業(yè)發(fā)展的信息化建設(shè)，引進新的管理平臺，管理軟件等； 上級領(lǐng)導安排的其它工作。 任職資格： 1、3年以上物流倉儲管理經(jīng)驗以及機加行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟練操作ERP等操作系統(tǒng)； 3、會開叉車，有叉車證的優(yōu)先考慮； 4、工作認真負責，執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

協(xié)助主管完成工作： 1、精通辦公室軟件 2、登錄各種發(fā)貨臺賬 3、與公司甲方進行對賬 4、打印送貨單據(jù) 5、與司機簽訂運輸合同

職位描述：

崗位職責：
一、安全管理
1、設(shè)定安全目標及配送部崗位安全目標；
2、參與安全項目及活動；
3、執(zhí)行公司的安全政策與規(guī)定；
4、展開安全對話；
5、協(xié)調(diào)制定安全生產(chǎn)管理規(guī)定；
6、組織配送部的安全項目與活動；
7、協(xié)助其他部門展開安全項目與活動；
8、規(guī)范相關(guān)安全管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)方安全管理規(guī)定。
二、部門工作規(guī)劃
1、根據(jù)公司年度任務，分解部門KPI指標，確保各項指標達成；
2、建立完善本部門內(nèi)各崗位職位說明書，確保各人員的分工合理；
3、建立建全配送、倉庫管理各項流程及作業(yè)指導書，確保關(guān)鍵點可控；
4、運輸成本控制。
三、配送管理
1、負責對工廠成品、促銷品等配送業(yè)務的營運管理；
2、負責對車輛考核標準培訓配送人員，提高配送人員的服務意識和服務水平；
3、負責客戶對配送服務的建議，推動相關(guān)改善，確保服務水平指標的達成。
四、倉庫管理
1、建立產(chǎn)成品的進出存管理流程，確保賬物一致；
2、建立周轉(zhuǎn)桶、客戶回桶的管理流程，確保賬物一致；
3、依據(jù)原輔料安全庫存、生產(chǎn)銷售情況及時給總部下訂單，確保原輔料的安全及供應，并有效管理；
4、嚴格執(zhí)行公司的制度，完成月度盤點和相關(guān)倉庫報表。
五、質(zhì)量管理
1、負責本部門質(zhì)量控制計劃及年度審核指標達成。
2、現(xiàn)場管理
3、對危險源的識別和標示；
4、負責本部人員及配送商的安全培訓，提升人員安全意識，避免安全事故。
六、團隊建設(shè)
1、根據(jù)本部門實際需求制定年度培訓計劃，并按要求執(zhí)行；
2、負責本部門人員月度/年度績效評估內(nèi)容的制定及評定。
3、負責本部門人才發(fā)展階梯搭建，提高本部門員工崗位工作能力；


任職要求:
1、優(yōu)秀溝通技巧，良好的團隊合作精神，能承受壓力；
2、工作認真、負責和細心；
3、成本管理（各項損耗及物流費用的控制）；
4、跨部門溝通能力強；
5、協(xié)調(diào)配送方和收貨方；
6、大專及以上學歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)；
7、四年以上倉庫或運輸管理工作經(jīng)驗；
8、熟練操作電腦辦公軟件；
9、熟悉ERP系統(tǒng)使用場景；
10、部門安全KPI（事故頻率、損時事故、非損時事故發(fā)生次數(shù)、培訓次數(shù)、檢查次數(shù)、安全對話次數(shù)、安全會議次數(shù)、審核得分）；
11、質(zhì)量KPI（產(chǎn)品合格率、投訴率、質(zhì)量事故次數(shù)、審核得分）；
12、完成月、年度盤點，確保賬物一致；
13、服務水平（市場客戶反饋）；
14、成本管理（年度物流費用的控制）。

職位描述：

1、操作指引：
1）針對不同的運輸任務和要求選擇不同的運輸方式，合理規(guī)劃運輸路線；
2）確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達，及時對貨物信息進行溝通；
3）優(yōu)秀承運商開發(fā)、成本和質(zhì)量控制；
2、承運商管理：
1）有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核；
2）及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質(zhì)量；
3）每月提供承運商的運行情況總結(jié)報告；
4）跟進承運商的合同續(xù)簽工作；
3、異常處理：
1）針對與運輸相關(guān)的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢；
2）每月對承運商的KPI考評情況匯總，發(fā)給運營總部參考和改善；
3） 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案；
4、賬單跟進：
1）每月初向財務部提交承運商運費預估；
2）每月中旬及時與承運商確認賬單，并制作運輸成本分析表；
3）跟進開票和付款的進度；
任職要求：
1、具備２年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗；　
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及良好的管理能力；　
3、熟悉運輸相關(guān)法律法規(guī)，熟悉運輸調(diào)度和規(guī)劃方法；　　
4、工作認真負責，有高度的工作熱情具備良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；