崗位內(nèi)容：
1、制定物流部年度、月度工作計(jì)劃，指導(dǎo)物流各項(xiàng)工作的開展；
2、管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；部門人員編制與架構(gòu)建立，績(jī)效考核機(jī)制的制定與實(shí)施；
3、部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的擬定、修改與完善；制定物流部、車隊(duì)、現(xiàn)烤倉(cāng)管理制度和流程，并實(shí)時(shí)修訂完善；
4、部門各崗位技能及安全事項(xiàng)等培訓(xùn)及考核，制定物流承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)體系并監(jiān)督實(shí)施；
5、管控并不斷提升發(fā)貨準(zhǔn)確率及及時(shí)率；處理門店、代理商收貨異常（數(shù)量差異、串貨、延遲、破損等）；
6、部門各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本控制，費(fèi)用支出的預(yù)決算管理； 協(xié)調(diào)物流部對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有5年快消品物流部管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不少于50人的團(tuán)隊(duì)；
2.有C1駕照，駕齡不少于5年；食品、藥品、物流專業(yè)；年齡40歲以下；
3. 熟悉物流管理知識(shí)及流程，了解ERP系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件操作，如EXCEL、WPS、PPT等；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。
王飛/HR
1、負(fù)責(zé)物流部整體日常工作的安排與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)物流部的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)物流部現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)公司與主廠的計(jì)劃溝通、下達(dá)。
4、審訂和修改物流部的工作操作流程和管理制度。
5、通過各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量，以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的。
6、下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
經(jīng)歷 從事物資管理工作一年以上
熟練程度 熟悉物資的分類和區(qū)域保管
譚女士
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