崗位職責(zé)：
1.制定及實施物流SOP，建立和優(yōu)化出入庫作業(yè)流程、提高作業(yè)效率
2.制定運輸配送全節(jié)點跟蹤制度、訂單服務(wù)質(zhì)量回訪制度等物流管理手段和運作體系，提高庫存正確率和物流配送質(zhì)量；
3.與公司商品、IT、財務(wù)等部門共同制定與完善商品配發(fā)流程、系統(tǒng)訂單作業(yè)流程、異常訂單處理流程，規(guī)范作業(yè)流程、提升溝通效率。
4.倉庫庫存的準確率及作業(yè)時效是物流部門管理的核心；
5.組織建立公司貨物運輸配送體系，規(guī)劃公司的貨品區(qū)域配送網(wǎng)絡(luò)，選擇和評估運輸商，審核比較運輸價格，降低運輸成本；提高公司貨物流轉(zhuǎn)效率，優(yōu)化貨物運輸總體成本的同時，降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險；
6.物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：全面了解物流市場狀況及同行業(yè)物流水平，不斷完善物流系統(tǒng)，提高物流效率，減少資金占用，降低物流成本，改進物流服務(wù)，增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力；
7.供應(yīng)商與采購管理：通過建立供應(yīng)商評審制度和流程，組織選擇及評估合格物流伙伴，建立合格的供應(yīng)商資源，并建立采購價格評審制度和流程和行政部門做好采購流程
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2）三年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，熟悉鞋服行業(yè)物流運營優(yōu)先
3）熟練操作辦公軟件Word和Excel
4）熟悉三方物流動態(tài)，管理三方物流經(jīng)驗優(yōu)先
5）適應(yīng)快節(jié)奏的工作，接受適當(dāng)出差安排。
范女士
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及分析，輸出業(yè)務(wù)進展報告。 2.制定相關(guān)管理機制、制度、標準SOP等，并為城市運營團隊制定培訓(xùn)方案。 3.對業(yè)務(wù)作業(yè)執(zhí)行過程進行監(jiān)督、管控、協(xié)調(diào)，促進運營指標達成。 4.對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行整理及分析，為業(yè)務(wù)運營策略提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握辦公軟件，極強的數(shù)據(jù)處理和撰寫報告的能力。 3.熱情、開朗、善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 4.較強的執(zhí)行力、自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
鄧超
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及分析，輸出業(yè)務(wù)進展報告。 2.制定相關(guān)管理機制、制度、標準SOP等，并為城市運營團隊制定培訓(xùn)方案。 3.對業(yè)務(wù)作業(yè)執(zhí)行過程進行監(jiān)督、管控、協(xié)調(diào)，促進運營指標達成。 4.對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行整理及分析，為業(yè)務(wù)運營策略提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握辦公軟件，極強的數(shù)據(jù)處理和撰寫報告的能力。 3.熱情、開朗、善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 4.較強的執(zhí)行力、自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
朱
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18816505038
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及分析，輸出業(yè)務(wù)進展報告。 2.制定相關(guān)管理機制、制度、標準SOP等，并為城市運營團隊制定培訓(xùn)方案。 3.對業(yè)務(wù)作業(yè)執(zhí)行過程進行監(jiān)督、管控、協(xié)調(diào)，促進運營指標達成。 4.對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行整理及分析，為業(yè)務(wù)運營策略提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握辦公軟件，極強的數(shù)據(jù)處理和撰寫報告的能力。 3.熱情、開朗、善于思考善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 4.較強的執(zhí)行力、自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
李老師
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)倉庫整體的日常工作安排，合理調(diào)配人員對于現(xiàn)場各個工作需求和物流周轉(zhuǎn)進行統(tǒng)籌管理。
2. 審訂和修改倉庫的工作流程規(guī)劃和各項管理制度。確保和其它部門的運轉(zhuǎn)銜接和內(nèi)部物料流轉(zhuǎn)的準確性和及時性。
3. 負責(zé)倉庫整個ERP系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的監(jiān)管和維護，確保倉庫自有賬目和系統(tǒng)內(nèi)的賬實一致和有序。
4. 負責(zé)庫內(nèi)物料的管理，包括物流的收發(fā)入和庫位的籌劃和管理，以及庫內(nèi)6S管理的推行。
5. 負責(zé)整個倉庫的日常盤點和規(guī)劃內(nèi)的季盤和終盤工作。
任職資格：
1. 對于倉庫管理有整套的邏輯認知，對于日常的進出入過程有清晰的認知。
2. 熟悉并且會實際操作整個ERP系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)流程，并且有相關(guān)行業(yè)的倉儲實操經(jīng)驗。
3. 對于多品種小批量的倉儲管理有過類似的經(jīng)驗，能夠應(yīng)對批次頻繁的日常收發(fā)入工作，對于倉庫可視化管理有一定的經(jīng)驗。
4. 能夠熟練的運用辦公各種軟件。
漢瑞
崗位職責(zé)： 1.進行各渠道拓展，開發(fā)新客戶，維護老客戶 2.根據(jù)組織目標制定月度銷售目標，帶領(lǐng)團隊完成目標 3.團隊日常管理并考核，培訓(xùn)及指導(dǎo)團隊成員 4.分析及匯總疑難案例，找出解決方案 5.上級交辦的其他事項 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈、貨代等同行同崗位2年以上者； 2.忠誠、守信、主觀能動性強、樂于奉獻及付出，行動力及執(zhí)行力強 3.具備一定管理能力，邏輯表達能力強，善于分析、發(fā)現(xiàn)問題并積極解決 4.具備一定銷售技巧，客戶把握度良好，擁有一定客戶資源 工作地址： 上海浦東新區(qū) 張楊路3611號 金橋國際商業(yè)廣場 6座906-908單元
嚴凱烽
【需要你負責(zé)——】 1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神； 2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程； 3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生； 5、保證任務(wù)同步，保證揀貨時效，給配送預(yù)留充足時間； 6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率； 7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時效、人效、超時原因等）。 8、現(xiàn)場5S管理、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。 【需要你具備——】 1、大專以上學(xué)歷； 2、物流行業(yè)3年以上物流內(nèi)倉相關(guān)的管理工作經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)公司文化，抗壓力強； 4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作 5、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力 6、具備強烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動, 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力
侯毅
崗位職責(zé)： 1.維護客群關(guān)系，定期拜訪客戶，反饋及解決合作問題以及二次開發(fā)的業(yè)務(wù)需求； 2.以客戶需求為導(dǎo)向，負責(zé)項目售前工作支持，包括客戶需求分析，個性化定價方案，參與招投標工作，確保合作意向達成; 3..問題輸出及改善推動;基于項目運營情況，從流程、標準、系統(tǒng)、結(jié)算等全鏈路改善。 崗位要求： 1.2年以上物流項目商務(wù)和運營相關(guān)經(jīng)驗，快運行業(yè)者優(yōu)先； 2.熟練使用辦公自動化，EXCEL\WORD\PPT(會使用基本函數(shù)公式）
蔣靜波
崗位職責(zé)：1、負責(zé)執(zhí)掌范圍的訂單出庫發(fā)運計劃的跟進、落實，從安全、準確、及時等方面管控物流服務(wù)質(zhì)量；2、根據(jù)出貨發(fā)運計劃，負責(zé)管理調(diào)度倉庫、第三方物流車輛，確保按相應(yīng)時效送達客戶；3、負責(zé)運輸在途貨物的跟蹤、到貨異常的處理，直至完成ERP系統(tǒng)調(diào)整，確保庫存賬賬相符，賬實相符；4、負責(zé)物流供應(yīng)商的物流費用統(tǒng)計、核對、跟進完成結(jié)算流程；5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，參與制定物流供應(yīng)商的KPI考核方案，并對物流供應(yīng)商進行日?？己?；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、經(jīng)管類、理工科相關(guān)專業(yè)；2、具有兩年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉WMS、TMS等物流管理信息系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；3、具有較強的工作責(zé)任心，工作態(tài)度認真負責(zé)，具備一定的抗壓能力；4、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力以及自我管理的能力；5、熟悉ERP、OFFICE辦公軟件； 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：物流物流專員倉儲物流助理
劉小姐
崗位職責(zé)：1.負責(zé)對采購到庫的物資進行報檢，對不良品進行統(tǒng)一整理及時上報，協(xié)助不良品的處理；監(jiān)督執(zhí)行退貨工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;2.參與有關(guān)倉庫的流程說明制定及更新。管理倉庫部門的所有文檔資料;3.做好倉庫5S管理工作;4.做好倉庫人員的招聘，培訓(xùn)工作。5.任職要求：1.物流供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3-5年物流經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；2.熟悉倉儲操作模式(電線電纜類優(yōu)先），熟悉ERP系統(tǒng)，WMS系統(tǒng);熟悉快遞行業(yè)；3.良好的溝通表達能力.較強的邏輯分析及問題解決能力；4.高度責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力力強。 職能類別：物流主管
姚工
1.日常運營管理：主持倉儲部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門年度工作計劃和管理制度，并組織實施完成，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；
2.流程制定與優(yōu)化：制定倉儲物流各個環(huán)節(jié)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；通過數(shù)據(jù)分析，結(jié)合操作現(xiàn)狀，輸出階段性報告、優(yōu)化倉庫運作效能、庫存結(jié)構(gòu)以及工作流程；
3.庫存控制：確保庫存準確率以及商品效期管理，通過系統(tǒng)控制及定期組織盤點來降低庫存損耗；
4.人員管理：做好部門人員的管理及員工的崗位技能培訓(xùn)。每月做好員工的工作安排及KPI考核等工作，對本部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核、監(jiān)督部門員工工作完成情況及作業(yè)質(zhì)量；
5.跨部門協(xié)調(diào)：做好跨部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建好各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；
6.成本控制及突發(fā)事件：建立完善倉儲運營過程中的成本、風(fēng)險控制和預(yù)警機制；制定突發(fā)事件處理機制，以便在應(yīng)對突發(fā)情況下快速有效跟進。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)崗位工作5年以上，其中至少兩年管理經(jīng)驗；
3、能接受出差。
陸春梅
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