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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂商場(chǎng)對(duì)外宣傳，營(yíng)銷活動(dòng)等企劃方案； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺(jué)設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核； 4.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)及其它各大百貨商場(chǎng)企劃活動(dòng)的信息搜集與整理； 5.監(jiān)督檢查商場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置； 6.負(fù)責(zé)購(gòu)物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作。 任職要求： 1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力； 4.有較強(qiáng)的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.具有一定的商場(chǎng)或線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn)； 6.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理完成本部門的計(jì)劃任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)運(yùn)助理對(duì)工作的執(zhí)行和落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作，及時(shí)收集信息進(jìn)行上報(bào)，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理； 3.編寫(xiě)商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告，與商戶保持良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上大、中型商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量管控計(jì)劃和重點(diǎn)工作并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)按照公司各類管理文件和程序要求組織開(kāi)展過(guò)程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)和試驗(yàn)等質(zhì)量管控工作，出具各類質(zhì)檢報(bào)告，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

3、針對(duì)質(zhì)檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及內(nèi)外部質(zhì)量信息進(jìn)行收集、匯總、整理并召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)進(jìn)行分析、處理和反饋，提交處理報(bào)告或方案、落實(shí)閉環(huán)，形成持續(xù)改進(jìn)的工作氛圍；

4、負(fù)責(zé)定期組織修訂制造部各類質(zhì)量文件、規(guī)定、規(guī)范等，為質(zhì)量過(guò)程管控提供文件支撐；

5、配合公司開(kāi)展體系管理、進(jìn)貨檢驗(yàn)管理、計(jì)量管理等工作；

6、配合開(kāi)展各類審查、駐廠監(jiān)造工作，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織改進(jìn)；

了、負(fù)責(zé)質(zhì)量隊(duì)伍的制度建設(shè)、內(nèi)部管理考核實(shí)施工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上輸配電充氣柜、柱上斷路器開(kāi)關(guān)等產(chǎn)品質(zhì)量管理及改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉產(chǎn)品知識(shí)與生產(chǎn)要求、質(zhì)量管理、體系管理等相關(guān)知識(shí)，掌握各種質(zhì)量管理手段和工具的使用方法；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)問(wèn)題分析判斷與解決，具有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1、會(huì)員活動(dòng)策劃，根據(jù)會(huì)員營(yíng)銷及統(tǒng)一營(yíng)銷大綱要求，負(fù)責(zé)對(duì)檔期、日常會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)策劃
2、會(huì)員活動(dòng)執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)日常性及主題性會(huì)員SP、PR活動(dòng)的執(zhí)行，包括方案擬定、費(fèi)用申請(qǐng)、活動(dòng)氛圍布置、現(xiàn)場(chǎng)組織執(zhí)行等
3、會(huì)員權(quán)益執(zhí)行，各項(xiàng)資源與自有會(huì)員權(quán)益的整合和落地執(zhí)行
4、社群銷售的指標(biāo)設(shè)定及銷售完成；
5、小紅書(shū)等新媒體宣傳。

任職要求
1、全日制大專學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2、有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、活動(dòng)執(zhí)行類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、接受早晚班倒班及周末節(jié)假日上班（有調(diào)休）

職位描述：

站點(diǎn)直招送餐員（公司可提供車子）暑假工短期也要
【崗位職責(zé)】：
1．通過(guò)智能手機(jī) APP 接單；
2．按照要求操作到商家取餐，送到客戶位置；
3．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的快餐的及時(shí)送達(dá)。
【任職資格】：
1．年齡在18--50歲，男女不限，持健康證；
2．會(huì)熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線；
3．會(huì)騎電動(dòng)車。
4．身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
（特別聲明：學(xué)歷不限，身體健康就行）
福利待遇：獎(jiǎng)勵(lì)多、福利好、保障大
【薪資待遇】：
1．工資＝底薪2300元 全勤200 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150 單量提成 距離補(bǔ)貼 夜間補(bǔ)貼 工齡工資200~300 節(jié)假日補(bǔ)貼等
2．保險(xiǎn)福利：入職提供意外險(xiǎn)等福利保障；
注：
(1）工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放2次；
(2)入司當(dāng)天培訓(xùn)當(dāng)天就可上班，工作難度小，單量提成高。
(3）公司提供車子、提供住宿。
工作時(shí)間：上午10:00-14:00點(diǎn) 下午17:00-20:00點(diǎn)。中午休息3小時(shí)，不想休息想多掙錢想接單也可以接單的，可自愿加班。
【配送范圍】：以站點(diǎn)3公里內(nèi)，系統(tǒng)自動(dòng)派單，一條路上的單子多單派送（最多一次性接12單）。剛開(kāi)始不熟悉都有老騎手帶。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等；
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn)；
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
4. 審核公司各項(xiàng)支出，并做好票據(jù)管理工作；
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，
3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)軟件；
4. 具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。

6.上班時(shí)間：8:30-11:45 1:30-5:45 單休 五險(xiǎn)

職位描述：

做過(guò)全套賬，管理發(fā)票，票據(jù)，合同。負(fù)責(zé)工資的核對(duì)以及發(fā)放，負(fù)責(zé)員工報(bào)銷等

熟練使用office辦公軟件，30-35周歲

上班時(shí)間8:30-11:45,1:30-17:45 單休 轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箱式變電站、動(dòng)力柜、配電箱、低壓柜、直流屏、UPS柜等成套產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品改進(jìn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作; 2、配合研發(fā)部完成儲(chǔ)能產(chǎn)品PCS柜、電池柜、外箱等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及新產(chǎn)品研發(fā)等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、校核相關(guān)產(chǎn)品零部件圖樣和技術(shù)文件，確保其正確性和完整性; 4、認(rèn)真做好生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 5、協(xié)助部門經(jīng)理按時(shí)完成月度工作計(jì)劃，對(duì)QC、合理化建議等活動(dòng)提供技術(shù)支持; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、操作規(guī)程等方面的建議; 7、深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、檢查相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)工藝執(zhí)行情況; 8、貫徹和執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和工作程序，遵守公司的技術(shù)保密協(xié)議，嚴(yán)格保守公司的秘密； 9、編制生產(chǎn)工藝文件以及員工技術(shù)培訓(xùn)； 10、兼管職能·配合售后服務(wù)部參與有關(guān)結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)問(wèn)題處理和分析； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類或機(jī)械類相關(guān)理工科專業(yè); 2、了解電氣基本原理，熟悉機(jī)械、鈑金設(shè)計(jì)工藝知識(shí);能熟練使用CAD軟件、PRO/E等軟件、會(huì)展開(kāi)圖; 3、熟悉鈑金加工、生產(chǎn)流程，具備相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作勤懇、有較強(qiáng)的溝通能力，及計(jì)劃執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等；
2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題；
4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

30周-35周歲
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，做過(guò)電商賬的、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)模塊，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理；
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、客戶服務(wù):負(fù)責(zé)為客戶安排工商辦理、會(huì)計(jì)服務(wù)，并具體負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、日常外勤、合同續(xù)簽等事宜。

2、客戶維護(hù):每月不低于一次通過(guò)電話、微信、面訪等渠道進(jìn)行客戶回訪、日常問(wèn)候、賬面解讀等，推送并開(kāi)發(fā)其他企業(yè)一站式產(chǎn)品/服務(wù)，并尋求客戶轉(zhuǎn)介紹。

3、其他;完成公司安排的其他事務(wù)

任職要求：

1、大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的優(yōu)先。

2、了解基本財(cái)稅知識(shí)及稅收政策。

3、性格外向，善于與人打交道，有過(guò)銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4、年齡22-35.

工作時(shí)間 ：9:00-12:00 13:00-17:30 周末雙休，節(jié)假日正常休。

薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500 100全勤 20%簽單提成 （200-1000）績(jī)效獎(jiǎng)金 生活補(bǔ)貼 日用品補(bǔ)貼 生日福利 帶薪親子福利假 帶薪年假 團(tuán)建
五險(xiǎn)一金！??！
綜合薪資5000-8000

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、客戶服務(wù):負(fù)責(zé)為客戶安排工商辦理、會(huì)計(jì)服務(wù)，并具體負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、日常外勤、合同續(xù)簽等事宜。

2、客戶維護(hù):每月不低于一次通過(guò)電話、微信、面訪等渠道進(jìn)行客戶回訪、日常問(wèn)候、賬面解讀等，推送并開(kāi)發(fā)其他企業(yè)一站式產(chǎn)品/服務(wù)，并尋求客戶轉(zhuǎn)介紹。

3、其他;完成公司安排的其他事務(wù)

任職要求：

1、大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的優(yōu)先。

2、了解基本財(cái)稅知識(shí)及稅收政策。

3、性格外向，善于與人打交道，有過(guò)銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4、年齡22-35.

工作時(shí)間 ：9:00-12:00 13:00-17:30 周末雙休，節(jié)假日正常休。

薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500 100全勤 20%簽單提成 （200-1000）績(jī)效獎(jiǎng)金 生活補(bǔ)貼 日用品補(bǔ)貼 生日福利 帶薪親子福利假 帶薪年假 團(tuán)建

綜合薪資5000-8000

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司成套電氣生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，包括人員、設(shè)備、材料等的調(diào)配和管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全、高效、順暢; 3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和優(yōu)化，確保生產(chǎn)成本的合理性和可控性; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的變更和調(diào)整，及時(shí)處理生產(chǎn)中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施; 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 8.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的技能和素質(zhì)，確保員工的工作效率和質(zhì)量。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè); 2.具備5年以上成套電氣生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn); 3.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng); 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?yàn)楣緵Q策提供數(shù)據(jù)支持; 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化。

職位描述：

招聘公司：遂寧康佳柔性電子科技有限公司

崗位職責(zé)：
1、有效完成本責(zé)任區(qū)域的工作計(jì)劃，并達(dá)成設(shè)備管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域設(shè)備設(shè)施安全、保養(yǎng)、優(yōu)化改善等的落實(shí)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先（機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造等）；
2、熟悉CAD軟件的使用、繪圖；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，抗壓能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等；
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn)；
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
4. 審核公司各項(xiàng)支出，并做好票據(jù)管理工作；
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，配合外部審計(jì)工作。

任職要求：

30周-35周歲
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做電商賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)軟件；
4. 具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

招聘公司：遂寧康佳柔性電子科技有限公司

崗位職責(zé)：
1、前期協(xié)助跟進(jìn)工廠機(jī)電裝修質(zhì)量與進(jìn)度，并統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
2、負(fù)責(zé)公司所有公共設(shè)施的維修與定期維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司公共基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、修復(fù)或新建等；
4、有效完成本責(zé)任區(qū)域的工作計(jì)劃，并達(dá)成設(shè)備管理目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)規(guī)范的有效執(zhí)行與匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域設(shè)備設(shè)施安全、保養(yǎng)、優(yōu)化改善等的落實(shí)。

任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適度放寬，年齡不超過(guò)35歲；
2、具備大型線路板廠（FPC軟板或PCB硬板廠）干制程、濕制程、SMT設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；
3、具有工廠廠務(wù)設(shè)施及機(jī)電設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉CAD軟件的使用、繪圖；
5、具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，良好的溝通能力。