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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄公司的賬務(wù)處理工作，稅務(wù)申報(bào)等；

2、負(fù)責(zé)發(fā)票管理、發(fā)票審核、發(fā)票交接、票據(jù)入賬、發(fā)票使用情況登記等相關(guān)問(wèn)題溝通、反饋、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)核對(duì)及并計(jì)算應(yīng)繳稅款；

3、配合完成稅務(wù)、工商等部門(mén)安排的各種檢查及其他工作；

4、按照規(guī)定打印、整理、裝訂記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表及賬本，完成歸檔及管理工作；

5、按照規(guī)定提交每月工作相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

任職資格：

1、年齡25-35歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)以上的職稱；

2、有在代理記帳公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮：

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；

4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

工作時(shí)間：8:50-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休 節(jié)假日休息

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目的管理。

職位要求：

1、正直善良、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)的庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)。

4、必須有車。

工作時(shí)間：6:00-15:30，單休

薪資待遇：5500元-6500元/月（稅前）

年齡要求：45歲以下

職位福利：節(jié)日福利、生日禮品

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄公司的賬務(wù)處理工作，稅務(wù)申報(bào)等；

2、負(fù)責(zé)發(fā)票管理、發(fā)票審核、發(fā)票交接、票據(jù)入賬、發(fā)票使用情況登記等相關(guān)問(wèn)題溝通、反饋、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)核對(duì)及并計(jì)算應(yīng)繳稅款；

3、配合完成稅務(wù)、工商等部門(mén)安排的各種檢查及其他工作；

4、按照規(guī)定打印、整理、裝訂記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表及賬本，完成歸檔及管理工作；

5、按照規(guī)定提交每月工作相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

任職資格：

1、年齡25-35歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)以上的職稱；

2、有在代理記帳公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮：

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；

4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

工作時(shí)間：8:50-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休 節(jié)假日休息

職位描述：

崗位要求：

1.具有食品安全證書(shū)，負(fù)責(zé)商業(yè)街食品安全 工作及日常管理

2.工作時(shí)間：9:00-18:00，月休4天

3.薪資待遇：月薪5000以上，購(gòu)買五險(xiǎn)

4.有豐富經(jīng)驗(yàn)且具有成功案例者，可與總經(jīng)理直談年薪

職位描述：

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)包裝機(jī)產(chǎn)品相關(guān)工作；
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析并制定產(chǎn)品策略和開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2.輸出包裝機(jī)的技術(shù)與質(zhì)量方面知識(shí),與相關(guān)部門(mén)合作,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求和客戶要求;
3.調(diào)研并掌握國(guó)內(nèi)外的包裝機(jī)市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)；
4.監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；
5.與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作與支持。

崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上包裝機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)包裝機(jī)市場(chǎng),對(duì)包裝機(jī)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、成本有深入了解；
3. 知識(shí)要求：具備較強(qiáng)的包裝行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備，了解包裝機(jī)的結(jié)構(gòu)、運(yùn)行原理、安全保障。

職位描述：

崗位要求：
對(duì)數(shù)控車床，加工中心有興趣，有上進(jìn)心，有激情，且吃苦耐勞，服從安排。

工作內(nèi)容：
輔助師傅攻牙，看線切割和CNC等數(shù)控設(shè)備，學(xué)習(xí)識(shí)圖，學(xué)習(xí)各種機(jī)械加工基礎(chǔ)知識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的招聘體系和關(guān)鍵崗位招聘，下級(jí)招聘專員和SSC。
要求:
◆學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有搭建招聘體系經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),有成功招聘項(xiàng)目案例優(yōu)先。
◆知識(shí)要求：；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。
◆能力要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力， 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于主動(dòng)思考并解決問(wèn)題 。
◆其它要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂(lè)觀。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，入職即購(gòu)買社保，享有國(guó)家法定帶薪節(jié)假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)，知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
4、完善內(nèi)外部培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等；
5、公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費(fèi)提供住宿。
6、有2個(gè)月年終獎(jiǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)物業(yè)秩序、消防的管理工作及工程兼管工作；
2、負(fù)責(zé)秩序部日常人員管理及工作安排；
3、負(fù)責(zé)制定年度秩序維護(hù)員教育、培訓(xùn)和考核計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，并督促解決。
崗位要求：
1、45歲以下，大專學(xué)歷；
2、有3年物業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)物業(yè)資質(zhì)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者及工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)。
4、軍、警院校畢業(yè)或退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：淳安湖濱悅居項(xiàng)目

職位描述：

核心指標(biāo)：這個(gè)崗位需要有獨(dú)立從0-1開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)，有清晰的開(kāi)發(fā)思路和標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)人員管理,確保部門(mén)目標(biāo)達(dá)成,包括績(jī)效管理、工作計(jì)劃管理、會(huì)議管理、部門(mén)數(shù)據(jù)管理;
2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)；
3.建立與持續(xù)完善采購(gòu)流程與采購(gòu)管理制度,并監(jiān)督下屬采購(gòu)進(jìn)程與價(jià)格、質(zhì)量、交期;
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)物料的采購(gòu)，降低綜合成本，改善交期；
5.跟進(jìn)重點(diǎn)供應(yīng)商談判,持續(xù)整合和優(yōu)化供應(yīng)商資源、價(jià)格、質(zhì)量、交期與賬期等。
任職要求：
1、2年以上制造業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程；
2、熟悉采購(gòu)工作流程與采購(gòu)技巧，從0-1獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
（7）食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的成本核算，編制并審核公司的收入成本報(bào)表，包括收入成本匯總表、收入成本明細(xì)表、成本變動(dòng)表等；
2、對(duì)收入和成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，發(fā)現(xiàn)收入和成本偏差及問(wèn)題，收入成本結(jié)構(gòu)分析、收入成本效益分析、收入成本趨勢(shì)分析等，提出改進(jìn)措施;
3、稽核生產(chǎn)工單、成品入庫(kù)單、領(lǐng)料單等單據(jù)的規(guī)范及準(zhǔn)確性，分析實(shí)際用料與BOM標(biāo)準(zhǔn)用料，核查是否存在超領(lǐng)、超耗等異常情況;
4、跟進(jìn)與負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等相關(guān)的系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、規(guī)范、模板等的搭建、優(yōu)化；
5、與銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解公司的收入成本情況和變化，為公司決策提供有力支持。
任職要求：
1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：有3年以上工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)：熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算、成本控制及分析；
4、意愿：通過(guò)企業(yè)費(fèi)用會(huì)計(jì)的實(shí)踐運(yùn)營(yíng)，形成費(fèi)用管理體系。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00 ，13:30—18:00 ，周六日休息；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；
（7）食宿：公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯不重樣，試用期免費(fèi)提供住宿。

職位描述：

這個(gè)崗位需要有機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)：
1、調(diào)研工作：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和判斷分析；與部門(mén)對(duì)接，梳理產(chǎn)品使用報(bào)告與新增需求，梳理產(chǎn)品的改善建議與計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化。
2、需求管理：需求收集、需求分析、需求評(píng)審與轉(zhuǎn)化。
3、產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;了解產(chǎn)品，形成產(chǎn)品分析報(bào)告；篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作。
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求：熟悉制造業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程.
能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力；清晰的邏輯思維與需求提煉、分析能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、需求判斷和市場(chǎng)細(xì)分組合能力。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
（7）食宿：提供食宿，提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用報(bào)銷和支付規(guī)定，認(rèn)真審核費(fèi)用單據(jù)（原始單據(jù)及發(fā)票）和支付申請(qǐng)單，預(yù)借資金的審核，堅(jiān)持原則，手續(xù)不齊全的、不符合規(guī)定的不予支付；
2、需對(duì)外支付的費(fèi)用合同的審核、登記臺(tái)賬、保管，跟蹤對(duì)應(yīng)的發(fā)票、送貨清單;
3、重要費(fèi)用的暫估及計(jì)提，重要費(fèi)用費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算及分析;
4、綜合相關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)對(duì)重要費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算、決算和數(shù)據(jù)分析；
5、定期對(duì)其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款進(jìn)行賬齡分析并清理長(zhǎng)期款項(xiàng)。
任職要求：
1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：有2年以上費(fèi)用會(huì)計(jì)（或者往來(lái)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、責(zé)任會(huì)計(jì)）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)的成本費(fèi)用分類基本知識(shí)，熟悉與費(fèi)用發(fā)票相關(guān)的稅務(wù)知識(shí)，熟悉費(fèi)用管理和控制方面的知識(shí)，具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
4、意愿：通過(guò)企業(yè)費(fèi)用會(huì)計(jì)的實(shí)踐運(yùn)營(yíng)，形成費(fèi)用管理體系。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00 ，13:30—18:00 ，周六日休息；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；
（7）食宿：公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯不重樣，試用期免費(fèi)提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：


1、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的銷售


2、負(fù)責(zé)客戶購(gòu)機(jī)，新老客戶維護(hù)及開(kāi)發(fā)


3、負(fù)責(zé)手機(jī)上架陳列擺放及店面衛(wèi)生形象管理


任職資格：
有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

7月底8月初入職
招聘人數(shù)：3人
參考人員形象標(biāo)準(zhǔn)：高端下午茶店/商業(yè)開(kāi)旗艦店員形象年齡45歲以內(nèi)。
有服務(wù)意識(shí)，愿意做店鋪清潔工作（收拾餐桌，后廚洗洗杯子等）。

面試客戶方預(yù)計(jì)2輪（視頻 到面）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶推薦手機(jī)產(chǎn)品、耳機(jī)、電腦、智能穿戴產(chǎn)品、電視機(jī)等；

2、帶領(lǐng)顧客體驗(yàn)門(mén)店產(chǎn)品、服務(wù)好每位顧客購(gòu)物體驗(yàn)；

3、做好售后服務(wù)以及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、完成店長(zhǎng)安排的其他事物；

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳、善于溝通、喜愛(ài)電子產(chǎn)品

2、有手機(jī)零售門(mén)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、公司有完整的入職培訓(xùn)，含手機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等項(xiàng)目

4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

福利晉升：

1、購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、生日/節(jié)假日福利、工齡、全勤、

2、銷售專員--銷售柱子--店助--店長(zhǎng)

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、生日福利