永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程人員培訓(xùn)及管理，人員分工；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公區(qū)維修、維修分配等工作；
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和解決公共設(shè)備設(shè)施存在的問題，排除故障.消除隱患；
4.具備日?？蛻敉对V處理及突發(fā)事情應(yīng)急處理能力。

任職要求：
1.年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉給排水，供配電及土木工程，有1年以上物業(yè)工程主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神。

工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常地鐵站附近（云匯城）

職位描述：

職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵(lì)等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作時(shí)間：早八點(diǎn)半—晚四點(diǎn)半、午休：11點(diǎn)半—下午1點(diǎn)半工作范疇：多方面薪酬福利待遇：繳納養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、法定節(jié)假日帶薪休息、周末雙休、員工生日福利、時(shí)間輕松有意者投簡歷聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)網(wǎng)站、招投標(biāo)信息的查看、收集工作。

2、負(fù)責(zé)認(rèn)真閱讀招投標(biāo)文件要求，根據(jù)招投標(biāo)文件要求，收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。協(xié)助銷售部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。。

5、負(fù)責(zé)招標(biāo)資料、圖紙的管理，招標(biāo)文件的處理；

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)，工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先；

2、從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程；

3、熟練使用WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件，可獨(dú)立完成編寫招投標(biāo)文件；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金

職位描述：

1、銷售管理 : 追求卓越為必備，不限于承接下發(fā)的銷售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分配及工作計(jì)劃，確保大定、交付目標(biāo)的達(dá)成，要能給自己設(shè)定不斷進(jìn)步和突破的團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 針對客戶疑慮能整理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)傳授團(tuán)隊(duì)，能制定基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程；
2、團(tuán)隊(duì)管理 : 必須有空降團(tuán)隊(duì)、軟著陸且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)提升的經(jīng)驗(yàn)，會面試，自己能快速學(xué)習(xí)上崗且懂培訓(xùn)。輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員，自身要有一線業(yè)務(wù)及談單成交的能力，懂且會做人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才; 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供極致的購買及服務(wù)體驗(yàn)，對門店服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)。
3、運(yùn)營管理: 完成門店晨夕會、周會、月會運(yùn)作; 門店人員日常排班管理。
4、現(xiàn)場管理：對門店管理，現(xiàn)場接待，有想法和經(jīng)驗(yàn)；注重細(xì)節(jié)，注重以身作則；
5、品牌維護(hù)：一切以品牌和公司名譽(yù)為***，不做違背和有損品牌和公司名譽(yù)的事；
6、消費(fèi)者滿意度: 一切以服務(wù)為首要目標(biāo)，熱情且專業(yè)的服務(wù)促進(jìn)客戶做出選擇；做好大定到交付期間客戶維系，保障交付滿意度及后續(xù)的轉(zhuǎn)介紹。

任職要求:
1、3年以上汽車零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有汽車銷售團(tuán)隊(duì)帶教管理成功經(jīng)驗(yàn);
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確定位問題并制定相應(yīng)解決方案;
4、有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與內(nèi)外部人員及消費(fèi)者進(jìn)行良好溝通；
5、有自驅(qū)力，具備創(chuàng)業(yè)激情，能夠持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持戰(zhàn)斗力，具備良好的抗壓能力;
6、持有有效中國駕照，駕齡2年以上且駕駛熟練，無不良行駛記錄;
7、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，8D報(bào)告撰寫； 2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理； 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性； 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改善措施落實(shí)到相應(yīng)的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)卡中； 5.負(fù)責(zé)收集其他工廠的重大客戶投訴，落實(shí)到本工廠的改善，并變更相應(yīng)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)； 6.熟悉關(guān)鍵客戶的產(chǎn)品質(zhì)量要求； 7.公司或部門主管安排的其他工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常推送廣告設(shè)計(jì)，包含不限于朋友圈常規(guī)海報(bào)、長圖等；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目案場包裝設(shè)計(jì)，包含售樓處內(nèi)外及園區(qū)，根據(jù)對應(yīng)節(jié)點(diǎn)主題進(jìn)行系列畫面設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目常規(guī)物料設(shè)計(jì)，包含戶型圖、折頁、平面圖、樓書、手提袋等；
4.配合渠道端設(shè)計(jì)渠道專屬海報(bào)及相關(guān)物料；
5.配合活動公司結(jié)合活動主題設(shè)計(jì)主畫面及相關(guān)物料；
6.負(fù)責(zé)案場客戶使用資料相關(guān)內(nèi)容的排版；
7.負(fù)責(zé)調(diào)研并總結(jié)競品相關(guān)推廣內(nèi)容并形成報(bào)告。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、制度和調(diào)研等工作文件、報(bào)告、講話的起草、修改工作。
2、負(fù)責(zé)黨委會會議的議題征集，做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄；會后起草印發(fā)會議紀(jì)要、決定、決議和簡報(bào)；檢查落實(shí)會議決定、決議事項(xiàng)等會議精神執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)做好干部民主生活會，及重大活動的準(zhǔn)備、策劃和組織等工作。
4、負(fù)責(zé)組織黨委中心組學(xué)習(xí)、員工政治理論等學(xué)習(xí)，做好考勤記錄，及時(shí)收繳學(xué)習(xí)心得體會。
5、負(fù)責(zé)做好黨的方針、政策的宣傳教育工作。
6、負(fù)責(zé)建立健全基層黨支部建設(shè)。
7、督促檢查各基層支部貫徹落實(shí)黨的決議、指示的情況。
8、做好新進(jìn)基層支部、優(yōu)秀黨員的評比、表彰工作。
9、負(fù)責(zé)上級黨委及黨務(wù)部門來公司檢查工作、參觀交流的接待工作。
10、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：1、從事人力資源工作五年以上經(jīng)驗(yàn)2、人力資源管理、文秘、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)。3、具有較強(qiáng)的文字寫作功底，經(jīng)過指導(dǎo)能獨(dú)立草擬人資方面文件。4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。工作職責(zé)：1、獨(dú)立完成招聘工作；2、員工人事及異動流程管理工作；3、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)落實(shí)人力資源管理方案；4、其它人資管理事務(wù)。公司地址：道里區(qū)機(jī)場路，聯(lián)系電話：***********工作地址哈爾濱市道里區(qū)機(jī)場路群西四道街（在國際汽車城站下車，公交車有335、57、59、20）

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)建設(shè)公司內(nèi)控體系，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施日常運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基于內(nèi)控體系的各項(xiàng)經(jīng)營管理流程建設(shè)工作；負(fù)責(zé)合同管理工作；

組織制定、修訂招標(biāo)管理制度及流程。

任職資格：

2年以上同崗位或財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。中共黨員、會駕駛優(yōu)先考慮。

職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé)：

嚴(yán)格按照醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)的要求開展質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)首營的審核及資質(zhì)管理，負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的確認(rèn)及管理，，負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作等。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、醫(yī)療器械法律法規(guī)相關(guān)知識；

5、對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具有解決復(fù)雜問題的能力，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)

6、執(zhí)業(yè)藥師資格證，臨床專業(yè)優(yōu)先；

7、黨員優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接到商戶報(bào)修后，組織進(jìn)行維修
2.設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)檢查
3.主力店檢查
4.熱成像檢測，并填寫檢測記錄
5.裝修商戶圖紙審核
6.商戶裝修材料管控檢查
7.外幕墻檢查

1.本科及以上學(xué)歷，28-32周歲，工程相關(guān)專業(yè)
2.熟知大型商超綜合維修管理要求、管理重點(diǎn)
3.3年以上大型商超工程綜合維修管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟知廣場墻面、地面、棚面等土建綜合維修工作
5.熟練運(yùn)用維修維護(hù)工具，并能夠培訓(xùn)下屬
6.熟練操作辦公軟件、OA系統(tǒng)
7.執(zhí)行力、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.收集掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)的政策爭取政府相關(guān)資源的傾斜；

3. 制定合適的對策及解決方案，為公司的發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境；

4.與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，處理各種媒體公關(guān)應(yīng)急事宜；

5.按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，做好市場各類會議報(bào)備工作；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)各類市場大型會議；

7.對于公司各職能部門定期SOC檢查，確保公司內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營。

崗位要求：

1.35-55歲之間，3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2.?？埔陨蠈W(xué)歷，法律、經(jīng)管類、企管類先關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃制定與組織實(shí)施； （2）負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試錄用考核等相關(guān)工作 （3）負(fù)責(zé)勞動用工，社保管理， （4）負(fù)責(zé)員工績效考核制定管理； （5）負(fù)責(zé)員工內(nèi)部崗位合同以及省外員工合同制定管理； （6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及相關(guān)活動的組織配合工作 （7）負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的所有事物； （8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職要求 （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘，薪酬考核社保等相關(guān)模塊； （3）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理的人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、績效管理模塊有較深的認(rèn)識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （4）掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) （5）具有良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字編輯能力； （6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、保密意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)占比。 2.門店日常管理，提升銷售業(yè)績。 3.渠道的網(wǎng)點(diǎn)開拓建設(shè)，市場價(jià)格管控。 4.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。