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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)甲方的維護工作需要進行設(shè)備范圍的調(diào)整；
2、負責(zé)包括并不限于CDN運營平臺、CDN節(jié)點相關(guān)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等平臺和設(shè)備的維護工作。

【崗位要求】
1、各類監(jiān)控業(yè)務(wù)維護、管理三年以上的工作經(jīng)驗；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備項目管理以及對系統(tǒng)有實時監(jiān)控、告警確認、處理及跟進工作、故障的初步判斷及通知的相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、安全等專業(yè)知識培訓(xùn)和認證能力證書。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.1、負責(zé)審查本部門各項目組和班組安全生產(chǎn)條件（制度、組織、人員、特種作業(yè)證、意外保險、勞保用品、車輛），對不符合安全生產(chǎn)條件的項目組、班組提出整改要求及追蹤整改結(jié)果。
1.2、負責(zé)本部門安全資料的搜集整理，并按照安全生產(chǎn)臺賬要求按部門或項目組形成安全生產(chǎn)臺賬。
1.3、負責(zé)對部門內(nèi)各項目組安全管理工作開展審計活動，發(fā)現(xiàn)安全管理漏洞并追蹤改進。
2.1、負責(zé)配合部門經(jīng)理召開月度質(zhì)量和安全會議，通報安全質(zhì)量問題，并提出建議和整改要求。
2.2、負責(zé)配合部門經(jīng)理進行安全質(zhì)量培訓(xùn)、考試等管理工作，參與部門項目安全質(zhì)量措施的制定工作。
2.3、負責(zé)組織開展本部門內(nèi)危險源辨識、隱患排查治理及應(yīng)急演練工作，并形成危險源臺賬、隱患登記表、應(yīng)急演練記錄，并追蹤控制和治理措施的落實。
2.4、對本部門內(nèi)質(zhì)量安全問題考核和回溯。
3.1、每月對施工現(xiàn)場進行安全質(zhì)量巡查，并做好記錄；督促項目組和施工班組做好自查自糾工作，對于發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)監(jiān)督項目組和施工班組立即進行整改，并進行考核；對于嚴重安全隱患應(yīng)制定、落實整改預(yù)防措施。
4.1、完成代表處、部門安排的其他工作。
任職資格：
1、具有通信工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉質(zhì)量和安全制度規(guī)范及要求
3、有較強書寫能力
4、工作有原則性、計劃性和獨立性。
5、工作積極主動，責(zé)任心強，工作嚴謹認真
6、具有內(nèi)、外部良好溝通能力
7、具有云南移動設(shè)備或者線路工程管理項目經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。
2、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
3、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；
4、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
5、審查公司對外提供的會計資料；
6、負責(zé)審核公司本部會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
7、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；具有良好的溝通能力；
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；
5、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
工作時間：8:30-5:30

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.組織戰(zhàn)略規(guī)劃編制、修訂、宣貫、執(zhí)行情況跟蹤；

2.組織、編報上級單位及政府官網(wǎng)網(wǎng)站相關(guān)報表、報告；

3.組織公司年度經(jīng)營計劃的編制、完善、執(zhí)行情況跟蹤；

4.跟蹤、監(jiān)控、分析公司整體運營情況，進行運營分析及流程再造等運營推動與優(yōu)化；

5.部門年度預(yù)算編制、調(diào)整及錄入、費用報銷等預(yù)算及費用管理；

6.招標(biāo)業(yè)務(wù)的開展、編制、跟蹤、上報及檔案的管理與歸檔等招標(biāo)全過程管理；

7.部門固定資產(chǎn)的預(yù)算、采購、日常管理及盤點等；部門安全環(huán)保職業(yè)健康相關(guān)活動的組織、員工相關(guān)安全檔案的建立、目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，日常監(jiān)控等；部門行政事務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，了解生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、質(zhì)量等業(yè)務(wù)
3.具備較強的數(shù)據(jù)整理、報告撰寫能力
4.熟悉招標(biāo)法規(guī)及相關(guān)制度，能指導(dǎo)各部門開展招標(biāo)工作
5.具備極高的合規(guī)意識和職業(yè)操守、嚴謹認真、溝通能力強

職位描述：

（一）工作職責(zé)：

1、組織實施所負責(zé)市場的開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司產(chǎn)品銷量提升;

2、所負責(zé)品牌銷售計劃的制定與執(zhí)行，組織做好貨款回收工作；

3、負責(zé)拜訪、服務(wù)市場的重要客戶，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手及客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷策劃提供支持；

4、負責(zé)公司銷售政策的貫徹落實執(zhí)行，對所轄人員的政策、制度執(zhí)行情況負責(zé)；

5、保證所轄市場有效運行，完成公司的銷售目標(biāo)；

（二）任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上酒類銷售管理工作經(jīng)驗；

3、了解市場動態(tài)、行業(yè)信息，具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷知識、良好的客戶資源。

職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、婚喪假福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司服務(wù)宗旨，負責(zé)對本項目客服日常工作進行管理；
2、執(zhí)行公司確定的收費目標(biāo)和考核制度，制定部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化流程；
3、負責(zé)安排、落實執(zhí)行公司安排的各項任務(wù)，主動復(fù)盤并提出改善措施；
4、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)工作，確保本部門人員的業(yè)務(wù)技能符合公司要求；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作對接管理，協(xié)調(diào)工作事宜。
6、公司安排的本部門管理相關(guān)的臨時或緊急工作等。

任職要求：
1、有小區(qū)或酒店物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗；　
2、年齡45歲及以下，溝通能力強。
3、月休4天，繳納五險

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游等

職位描述：

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.有商場、小區(qū)商鋪管理、收費經(jīng)驗

崗位職責(zé)：
1.做好商戶的進.退場管理工作；
2.負責(zé)按時收取商戶各項費用及催繳工作；
3.根據(jù)管理工作的需要，建立和逐步完善商戶的檔案管理；
4.依據(jù)公司規(guī)定，做好商鋪裝修的管理工作；

上班時間：8點半到5點半，管吃住，月休4天
工資，薪資4.5k-6k區(qū)間，詳細需面談

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司服務(wù)宗旨，負責(zé)對本項目客服日常工作進行管理；
2、執(zhí)行公司確定的收費目標(biāo)和考核制度，制定部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化流程；
3、負責(zé)安排、落實執(zhí)行公司安排的各項任務(wù)，主動復(fù)盤并提出改善措施；
4、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)工作，確保本部門人員的業(yè)務(wù)技能符合公司要求；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作對接管理，協(xié)調(diào)工作事宜。
6、公司安排的本部門管理相關(guān)的臨時或緊急工作等。

任職要求：
1、有小區(qū)或酒店物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗；　
2、年齡45歲及以下，溝通能力強。
3、月休4天，繳納五險

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游等

職位描述：

1、編寫過程控制計劃、檢驗規(guī)范，指導(dǎo)IPQC根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)過程進行稽核

2、針對質(zhì)量異常組織生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)部門進行分析，制定改善措施并驗證改善效果

3、及時為客服提供客戶需要的制程信息以及客訴異常改善報告；

4、對新進員工進行品質(zhì)宣傳和技術(shù)輔導(dǎo)

5、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行

6、督導(dǎo)車間做好生產(chǎn)設(shè)備及量測設(shè)備的保養(yǎng)及點檢工作，并定期上報反饋；

7、對進料檢驗人員、檢驗設(shè)備以及工作的規(guī)劃和管理（包括人員日常工作的狀態(tài)、培訓(xùn)、檢驗工作的檢查與考核，檢驗設(shè)備日常點檢的檢查，設(shè)備異常的聯(lián)系保修與處理，檢驗室現(xiàn)場區(qū)域劃分5S的策劃與檢查）

8、代工錠的檢驗、匯總、異常反饋，以及后續(xù)的處理

9、進料檢驗、不合格品處理等相關(guān)流程管理文件，檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定、修改以及對下屬員工的培訓(xùn)、考核

10、每天進料檢驗、制程中反饋的各類原、輔材異常的確認、登記、匯總同時反饋SQE處理

11、新供應(yīng)商開發(fā)試驗物料的檢驗，并及時將檢驗結(jié)果反饋相關(guān)部門知悉，推動持續(xù)改進

12、參與公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)人員與主輔材供應(yīng)商日常技術(shù)交流溝通

1*、公司的其他臨時性工作安排。

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、包住、年底雙薪、出差補貼

職位描述：

金臺軒苑大廈肯德基新店服務(wù)員

開業(yè)時間：2025年1月1日 （開業(yè)前上班餐廳：經(jīng)二肯德基）

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，在校學(xué)生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務(wù)意識良好，責(zé)任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 服務(wù)區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務(wù)顧客，產(chǎn)品售賣

2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作：按照標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

金臺軒苑大廈肯德基新店服務(wù)員

開業(yè)時間：2025年1月1日 （開業(yè)前上班餐廳：經(jīng)二肯德基）

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，在校學(xué)生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務(wù)意識良好，責(zé)任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 服務(wù)區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務(wù)顧客，產(chǎn)品售賣

2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作：按照標(biāo)準(zhǔn)制作產(chǎn)品

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)現(xiàn)場品控、產(chǎn)品(含原料)檢驗和體系建設(shè); 2、負責(zé)化驗室的直接管理，檢測報告審核: 3、負責(zé)新產(chǎn)品的確認，審核生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點的確認，并現(xiàn)場跟蹤; 4、利用統(tǒng)計分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，與各部門對接，尋找機會點并落實改善; 5、負責(zé)ISO22000/9001認證的內(nèi)審工作，確保質(zhì)量體系的有效運行，并對接外審; 6、定期或不定期開展食品安全風(fēng)險評估，并提交相應(yīng)的整改方案; 7、負責(zé)應(yīng)對政府抽檢、現(xiàn)場檢查、客戶拜訪等事務(wù); 8、負責(zé)QS及相關(guān)證照的辦理/年審等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,生物、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有食品管理體系認證經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、按照公司服務(wù)宗旨，負責(zé)對本項目客服日常工作進行管理；
2、執(zhí)行公司確定的收費目標(biāo)和考核制度，制定部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化流程；
3、負責(zé)安排、落實執(zhí)行公司安排的各項任務(wù)，主動復(fù)盤并提出改善措施；
4、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)工作，確保本部門人員的業(yè)務(wù)技能符合公司要求；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作對接管理，協(xié)調(diào)工作事宜。
6、公司安排的本部門管理相關(guān)的臨時或緊急工作等。


任職要求：

1、有小區(qū)或酒店物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗；　

2、年齡45歲及以下，溝通能力強。


職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游等

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)自營店鋪成本、費用核算工作，要求及時、準(zhǔn)確；
2、負責(zé)餐廳成本、費用核算及付款工作，要求及時、準(zhǔn)確；
3、負責(zé)工程維修、改造、維保核算及付款工作，要求及時、準(zhǔn)確；
4、負責(zé)工程合同管理存檔工作；
5、負責(zé)日常采購的暫估入庫核算工作，要求及時、準(zhǔn)確；
6、負責(zé)公司財務(wù)庫房、自營店鋪商品庫房的月末盤點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、負責(zé)各類券種的費用報銷工作；
8、負責(zé)每月初郵件形式為化妝品店鋪提供儲值卡銷售明細，書面形式為化妝品店鋪核對完成儲值卡銷售掛賬的對賬工作。
9、負責(zé)租賃店代售儲值卡對賬、發(fā)票網(wǎng)上驗證備案、付款單據(jù)接收、審核、并在友報賬辦理退款申請手續(xù)的發(fā)起。
10、按月完成相關(guān)科目自查，并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理；
11、熟練使用商友、用友等辦公軟件；
12、上級交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25—40周歲之間；
2、要求大專學(xué)歷以上，三年以上工作經(jīng)驗；
3、具備一定分析與判斷能力，有良好的人際溝通、語言表達能力，具備一定的團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力。
4、持有初級以上會計職稱，有商業(yè)體財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。