與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作認真負責(zé)有責(zé)任心 物資采購
崗位職責(zé)
1. 保持良好的儀容儀表及個人衛(wèi)生。
2. 接受主管的工作安排,做好餐前的一切準備工作。
3. 準備工作范圍內(nèi)的用品和擺設(shè)。
4. 在提供服務(wù)前整理好用具和擺設(shè)好座位。
5. 根據(jù)訂單從廚房出食物。
6. 嚴格按照服務(wù)工作程序和標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7. 做好餐后的清理工作。
8. 清潔儲物室及中餐場地。
9. 參加酒店和部門舉行的各種培訓(xùn)。
10.完成上級委派的其他工作事項。
11.熟識治安、消防業(yè)務(wù)知識。檢查本部門的安全及防火工作落實情況。
12.有責(zé)任及義務(wù)保護酒店、客人、員工的財產(chǎn)及生命安全。
崗位要求
1.中專以上學(xué)歷;
2.酒店餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.待客主動熱情,樂于關(guān)心客人;
4.善于觀察,思維敏捷,精神飽滿,工作細心。
職位福利:五險一金、包吃、交通補助、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、帶薪年假
金臺軒苑大廈肯德基新店服務(wù)員
開業(yè)時間:2025年1月1日 (開業(yè)前上班餐廳:經(jīng)二肯德基)
崗位要求:
1.18-40歲,高中以上文憑,在校學(xué)生兼職,有繳納社保工作的兼職,全職均可
2.可接受倒班,服務(wù)意識良好,責(zé)任心強,執(zhí)行力好,有團隊合作意識
工作時間:
1. 每周工作5-6天,每周休息1-2天
2. 4-8H排班制,靈活排班
薪資待遇:
1. 小時計薪,并有工時補貼,月均2000-4000,法定節(jié)假日三薪
2. 每日享有員工特惠餐飲
3. 全職入職繳納五險一金,享有帶薪年假
工作內(nèi)容:
1. 服務(wù)區(qū)工作站人員:收銀,配餐,清潔餐區(qū),服務(wù)顧客,產(chǎn)品售賣
2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作:按照標準制作產(chǎn)品
職位福利:全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假
金臺軒苑大廈肯德基新店服務(wù)員
開業(yè)時間:2025年1月1日 (開業(yè)前上班餐廳:經(jīng)二肯德基)
崗位要求:
1.18-40歲,高中以上文憑,在校學(xué)生兼職,有繳納社保工作的兼職,全職均可
2.可接受倒班,服務(wù)意識良好,責(zé)任心強,執(zhí)行力好,有團隊合作意識
工作時間:
1. 每周工作5-6天,每周休息1-2天
2. 4-8H排班制,靈活排班
薪資待遇:
1. 小時計薪,并有工時補貼,月均2000-4000,法定節(jié)假日三薪
2. 每日享有員工特惠餐飲
3. 全職入職繳納五險一金,享有帶薪年假
工作內(nèi)容:
1. 服務(wù)區(qū)工作站人員:收銀,配餐,清潔餐區(qū),服務(wù)顧客,產(chǎn)品售賣
2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作:按照標準制作產(chǎn)品
職位福利:全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假
金臺軒苑大廈肯德基新店服務(wù)員
開業(yè)時間:2025年1月1日 (開業(yè)前上班餐廳:經(jīng)二肯德基)
崗位要求:
1.18-40歲,高中以上文憑,在校學(xué)生兼職,有繳納社保工作的兼職,全職均可
2.可接受倒班,服務(wù)意識良好,責(zé)任心強,執(zhí)行力好,有團隊合作意識
工作時間:
1. 每周工作5-6天,每周休息1-2天
2. 4-8H排班制,靈活排班
薪資待遇:
1. 小時計薪,并有工時補貼,月均2000-4000,法定節(jié)假日三薪
2. 每日享有員工特惠餐飲
3. 全職入職繳納五險一金,享有帶薪年假
工作內(nèi)容:
1. 服務(wù)區(qū)工作站人員:收銀,配餐,清潔餐區(qū),服務(wù)顧客,產(chǎn)品售賣
2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作:按照標準制作產(chǎn)品
職位福利:全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假
1、每天檢查清點酒水和有關(guān)用具,認真作好記錄;
2、工作崗位上的器具、器皿或其他用品擺放整齊,清潔干凈;
3、每天準備各種飲品配料和飾物,檢查飲品是否有變質(zhì)或過期;
4、根據(jù)飲品單為客人調(diào)制各式飲品、茶水;
5、隨時留意服務(wù)區(qū)域客人的動態(tài),客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.待客主動熱情,樂于關(guān)心客人;
4.善于觀察,思維敏捷,精神飽滿,工作細心。
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