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職位描述：

工作職責(zé): 1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標的達成，了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實施； 2、協(xié)助人才管理，團隊發(fā)展，組織氛圍建 3、協(xié)助提升工作技能，KPl考核，業(yè)績匯總報告，統(tǒng)計痛點問題并梳理流程，不定期對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn)； 4、關(guān)注員工動態(tài)需求，增進團隊穩(wěn)定； 5、協(xié)助搭建薪酬體系，考勤統(tǒng)計； 6、企業(yè)文化的營造與宣傳； 7、總體上促成業(yè)務(wù)部門目標的完成 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷 2、熟悉招聘流程，能進行招聘工作的全面開展 3、若為在校生，需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，人力資源和心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 4、有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先