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職位描述：

從事后勤工作；

續(xù)期客戶交費提醒；

保全、理賠服務；

售后客戶服務。

工資=底薪 加績效?？冃г礁?，收入越高?。ň唧w面議）

簽訂正式勞動合同；

六險兩金（企業(yè)年金入職滿一年后繳納）

帶薪休假、公司節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、供應商管理：森馬咨詢端業(yè)務的日常供應商的業(yè)務對接及人員管理，完成團隊各項指標交付達成；
2、大促管理：熟悉大促人力測算的模型及客服排班策略、獨立完成活動管理及驗收機制；在大促過程中，現(xiàn)場及異常管理；
3、服務流程標準優(yōu)化：服務全鏈路業(yè)務流程及標準的定期審視及優(yōu)化，推動服務提升及客戶滿意；
4、跨部門對接管理：日常業(yè)務中與運營、物流、商品等協(xié)同部門的協(xié)作及溝通，確保業(yè)務的正常開展；
5、客戶之聲的收集及推動運營：客戶端voc的收集及問題的推動解決。
任職要求：
1、業(yè)務能力精專，有相關的客服管理及業(yè)務經(jīng)驗；之前有voc相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、邏輯思維能力：邏輯思維清晰，能對業(yè)務進行規(guī)劃及梳理；探究事物的根源，能快速定位問題，從源頭推動問題解決；
3、管理溝通能力：溝通對接能力強，能快速的進行跨模塊團隊協(xié)作；情緒管理能力強，能有效的調整情緒，抗壓能力好；

職位描述：

1、終端產(chǎn)品陳列；
2、終端生動化管理；
3、終端推廣落地執(zhí)行；
4、協(xié)助進行導購培訓；
5、維護終端客情關系；
6、市場信息收集及反饋。

職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅

職位亮點：這里將帶給你賺錢、賺能力、賺未來的機會！

職位描述：

1. 領導所轄促銷團隊工作，推動各項KPI 100%達成：
- 設定每月生意預估目標；
- 合理配置促銷員工作；
- 跟進并監(jiān)督各項市場活動；
- 門店走訪及促銷員實地輔導工作；
- 各項KPI 100%達成預定目標；
2 . 負責團隊能力建設，提升和追蹤門店服務培訓流程，提升服務能力和客戶滿意度：
- 管理、維護及激勵促銷員隊伍，降低人員的流失率，維護團隊的穩(wěn)定性；
- 負責促銷員例會的召開，提升促銷員綜合能力；
- 100%完成促銷員月度培訓目標；
3. 處理日常銷售報表和工作匯報，及時反饋零售進度；

崗位要求：
1) 大專以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年以上零售團隊培訓工作經(jīng)驗;
2) 對市場動態(tài)、相關政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等有獨到見解，有嬰幼兒奶粉及嬰童品類相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，能同時處理多項任務；
4) 較強的分析和解決問題的能力；
5) 具備良好的溝通能力和談判技巧；
6) 較強的自我激勵能力；
7) 熟練操作電腦辦公軟件（Excel，PowerPoint

職位描述：

崗位職責：
1、日常跟進企業(yè)與本公司的業(yè)務對接，處理導購/臨促人員入離職郵件；
2、人員考勤及日常管理，審核終端人員工資表；
3、終端促銷活動安排，參與并監(jiān)督活動執(zhí)行；
4、針對終端人員仲裁、三期等特殊情況與外包公司的共同處理 ；
5、導購日常管理工作，推動業(yè)務排班審核、銷量審核；
6、日常導購話術抽查
6、領導交代的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬學歷要求），年齡22-35歲；
2、要求有快消品行業(yè)經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL統(tǒng)計分析公式；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，工作積極主動，認真細致。
福利待遇：4000-5000，購買五險，節(jié)日福利
上班時間：8:30-17:00，做六休一，法定節(jié)假日正常休

職位描述：

崗位要求:
1、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識;
2、男女不限年齡,個性開朗大方，主動性強;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和管理能力;
4、責任心強，能承受較強的工作壓力，具備較好的團隊協(xié)作能力及談判能力溝通;
5、上崗前有2天專業(yè)培訓輔導;
6、有保險、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、直銷、培訓、快銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責省酒全國線上線下招商銷售工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成業(yè)績指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶;

工作時間:
1、上午:9:30-12:00 下午:14:00-17:00
2、周末雙休，正常節(jié)假日放假

職位福利：彈性工作

職位描述：

營運督導崗位職責1. 主持區(qū)域門店正常運營工作，保證門店正常運作。2. 制定區(qū)域運營工作計劃規(guī)劃，分解給各門店，并監(jiān)督執(zhí)行。3. 制定區(qū)域業(yè)績目標及細化分配目標，并確保下達到各門店店長、店助理。4. 執(zhí)行區(qū)域門店業(yè)績發(fā)展、營銷計劃，協(xié)助制定運營成本、利潤、損耗等管控計劃并監(jiān)督執(zhí)行。5. 負責區(qū)域門店品質提升及制定品質提升規(guī)劃，追蹤門店品質，維護品牌形象。6. 建設健全分管區(qū)域運營人員團隊，培養(yǎng)各梯次人員隊伍，人員發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督區(qū)域人員動向，門店出勤狀況。7. 參與門店運營會議，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度。8. 協(xié)調與公司其他部門工作關系，協(xié)助處理相關的公共關系，客訴處理任職要求：1．大專以上學歷，餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2．熟練掌握餐飲管理與服務的專業(yè)知識和技能；3．良好的語言組織和表達能力，能適應出差，有團隊精神，溝通能力強，有責任心；4．具有市場運營，門店運營經(jīng)驗薪資：4000及以上 分紅（依個人能力而定）上班時間：時間都是9-17:30，月休6天排班休息地址：貴陽市觀山湖區(qū)世紀金源國際商務中心2號樓

職位描述：

一、崗位內容 1、制定并分解區(qū)域銷售目標 2、指導、提升零售終端管理水平 3、協(xié)調、提升商品運營管理工作 4、管理銷售運營數(shù)據(jù) 5、管控終端運營管理費用 6、管理并完善組織，提高團隊能力 二、任職要求 1、 本科及以上學歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、 3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗1年以上。 三、工作地點：花果園金融街3號1502室 四、工作時間：9：00-18:00 周末雙休