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職位描述：

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見(jiàn)的一切視覺(jué)，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來(lái)的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開(kāi)我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們?cè)谝魳?lè)、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無(wú)可替代的獨(dú)特地位，都在訴說(shuō)Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊(duì)，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，讓成長(zhǎng)的喜悅包圍你，一起來(lái)吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！ 副店 （Star V） 主要職責(zé)： · 人員管理工作-—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； · 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； · 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； · 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； · 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求： ·擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人； ·充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； ·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)； ·擁有大專以上學(xué)歷； ·4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 店長(zhǎng)（Star Bronze） 主要職責(zé)： · 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； · 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； · 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； · 管理店鋪的每日收入和薪資支出； · 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； · 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； · 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； · 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求： · 擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人； · 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情； · 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)； · 擁有大專以上學(xué)歷； · 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn)； · 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； · 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

主要負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng) 顧客管理 員工管理

職位描述：

任職要求： 工作要求：男女不限 18-40,能吃苦耐勞接受三班倒制工作時(shí)間，服從管理。 工作時(shí)間：早班 7:00-14:00 中班 13:00-21:00 夜班 21:00-7:00 一個(gè)星期調(diào)休一天 具體時(shí)間 根據(jù) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)便利店貨品的碼放、整理、收銀、制作熟食、加工小吃等工作 年齡 18-40 周歲，沒(méi)有紋身。2、可以接受三班倒，能上夜班。 薪資待遇： 基本工資 加班補(bǔ)助 五險(xiǎn)一金=綜合6000-8000。入職統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)4天，帶薪培訓(xùn)，晉升空間大，一個(gè)月一次考核，區(qū)域經(jīng)理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施
2、與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃
3、運(yùn)營(yíng)體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)

任職資格：
1、兩年手機(jī)通訊、消費(fèi)電子行業(yè)門(mén)店、零售行業(yè)店長(zhǎng)，大型品牌餐飲店長(zhǎng)優(yōu)先考慮
2、大專學(xué)歷及以上;
3、溝通表達(dá)良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪 餐補(bǔ) 績(jī)效提成：5000-6000
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，
3、帶薪年假，入職培訓(xùn)

上班時(shí)間：
輪班輪休，按門(mén)店時(shí)間安排；

職位描述：

1.招聘員工以及員工崗前培訓(xùn) 2.線上推廣，以及線下推廣 3.負(fù)責(zé)日常例行檢查 4.處理門(mén)店事務(wù)

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤(rùn)任務(wù)指標(biāo)到各部組，并監(jiān)督和檢查門(mén)店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況；
2、 跟進(jìn)門(mén)店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
3、 負(fù)責(zé)門(mén)店的商品規(guī)劃，根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo)，并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況；
4、 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門(mén)店的落實(shí)執(zhí)行，并根據(jù)門(mén)店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度；
5、 監(jiān)督管理門(mén)店的樣機(jī)出樣，維護(hù)門(mén)店整體形象，保證門(mén)店顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。
任職要求：
1、學(xué)歷不限
1. 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有經(jīng)驗(yàn)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 目標(biāo)導(dǎo)向，具有出色的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備解決突發(fā)事件的能力；
3. 具有較強(qiáng)的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。
4. 承壓力強(qiáng)。

職位福利：定期團(tuán)建、帶薪年假、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 按公司要求做好待客服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)店務(wù)管理流程及日常員工的培訓(xùn)督導(dǎo)； 3、 負(fù)責(zé)承擔(dān)、策劃、籌備、舉辦、一場(chǎng)完整的茶會(huì)； 4、 對(duì)客戶提出的茶知識(shí)方面的問(wèn)題進(jìn)行解說(shuō)；向客戶介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)； 5、 按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、茶點(diǎn)、插花、熏香等環(huán)境； 6、 負(fù)責(zé)茶室陳列擺放，茶品防損、補(bǔ)貨等日常工作； 7、 負(fù)責(zé)茶品銷售，了解客戶需求，收集、整理客戶的信息，做好客戶后期維護(hù)工作； 8、 及時(shí)向上級(jí)反饋重要事情的進(jìn)度，聽(tīng)取建議。 任職條件： 1、 大專以上學(xué)歷，25-40歲之間，身高160CM以上，身材勻稱，形像好，相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、 做事細(xì)心踏實(shí)，有上進(jìn)心，能隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)配； 3、 專業(yè)良好的茶基礎(chǔ)知識(shí)和沖泡操作技能，熟知主要瓷器茶具的款式與特點(diǎn)； 4、 有一定的茶會(huì)，茶活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有茶藝師資格證的優(yōu)先； 5、 良好的服務(wù)意識(shí)、茶葉茶具銷售技巧、環(huán)境維保意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣。公司成立對(duì)內(nèi)對(duì)外接待茶室所需人才，在梅家塢有投資的茶山，集茶葉種植、加工、銷售、及茶文化傳播于一體

職位描述：

工作職責(zé):

作為藥店店長(zhǎng),你將負(fù)責(zé)管理該藥房的所有業(yè)務(wù)。包括:

1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行藥房銷售策略和銷售目標(biāo),確保藥房銷售工作高效有序。

2. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房員工的工作,確保員工的工作質(zhì)量和效率。

3. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督藥房藥品的庫(kù)存和銷售,確保藥品的質(zhì)量和安全性。

4. 負(fù)責(zé)處理和解決藥房日常經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,確保藥房的正常運(yùn)營(yíng)。

5. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的品牌營(yíng)銷策略,提升藥房知名度和銷售額。

6. 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保藥房業(yè)務(wù)與公司整體業(yè)務(wù)的無(wú)縫銜接。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)藥房設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級(jí),確保藥房的安全性和舒適性。

8. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥房的人員培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,5年以上藥店管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉藥店管理流程,具備良好的藥品知識(shí)和醫(yī)學(xué)知識(shí)。

3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備一定的市場(chǎng)分析能力。

4. 具備良好的決策和判斷能力,具備一定的銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)拓展能力。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,具備一定的抗壓能力。

6. 熟練掌握常用辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

蘇寧易購(gòu)招聘啦：
【工作內(nèi)容】：
1.負(fù)責(zé)蘇寧門(mén)店部門(mén)電器銷售，維護(hù)環(huán)境，創(chuàng)造良好氛圍；可培養(yǎng)，有人帶。

2.協(xié)助上級(jí)處理日常工作。
【薪資構(gòu)成】：底薪 提成 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利。
【上班時(shí)間】：排班制 周中一天休息(時(shí)間根據(jù)門(mén)店具體安排)
同事友愛(ài)，工作輕松，歡迎你的加入
【工作地點(diǎn)】：就近安排
【工作需求】：開(kāi)朗大方，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
【備注】：入職上五險(xiǎn)一金。


職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

薪資：5k（4200 800底薪） 轉(zhuǎn)正7k。 提成：a：“個(gè)人業(yè)績(jī)：5% 1%（年終獎(jiǎng)）”； b：門(mén)店業(yè)績(jī)：每月流水1.5% 利潤(rùn)的15% 年終獎(jiǎng)（門(mén)店年流水的1%）。 工作內(nèi)容：a：招聘員工以及員工的崗前培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作，確保賬款準(zhǔn)確無(wú)誤。
2、接待顧客咨詢，提供良好的顧客服務(wù)。
3、維護(hù)收銀區(qū)域的整潔與秩序。
崗位要求：
1、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

2、要求細(xì)心 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有責(zé)任心，遵守餐廳的規(guī)章制度。

薪資待遇：

薪資4000-5000，月休4天，免費(fèi)食宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成店鋪的銷售和銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、人員管理：店內(nèi)的日常管理工作（人員考勤安排、收貨安全和防損規(guī)范）保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)；并在銷售過(guò)程中，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)；
3、貨品管理：貨品進(jìn)出、貨品安全、銷售分析、庫(kù)存管理等；
4、店鋪管理：?jiǎn)T工形象、店鋪衛(wèi)生、器架道具設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、陳列形象等；
5、賬目管理：店鋪總賬、明細(xì)賬、報(bào)表和單據(jù)管理；
6、VIP客戶管理：建立管理VIP客戶的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息，保障店鋪服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客訴.
任職要求：
1、3年年以上相關(guān)管理零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)使用辦公軟件-如WORD、EXCEL、PDF；
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的組織能力和邏輯思維能力；
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
5、具有VIP顧客資源優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司和加油站規(guī)章制度，做好加油/收銀服務(wù)工作。2、按照公司服務(wù)規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供服務(wù)。3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。4、站長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、初中及以上學(xué)歷；2、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有加油站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、為人誠(chéng)懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排；4、家住附近，可接受倒班工作。

職位描述：

這邊店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)門(mén)店管理、運(yùn)營(yíng)，人員招聘分配等 包食宿

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的水產(chǎn)動(dòng)保的銷售工作；
工作方式：直營(yíng)店/業(yè)務(wù)
招聘要求：
對(duì)水產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)比較感興趣，有良好的交際能力與溝通能力；
吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體責(zé)任感。