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職位描述：

快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 押金等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 押金等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式

職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸掃描分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi)路費(fèi) 無任何服裝體檢保險(xiǎn)等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班不壓工資 +4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.庫(kù)存科學(xué)化管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，發(fā)現(xiàn)問題查找原因并及時(shí)上報(bào)處理，處理差異，并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 2.現(xiàn)場(chǎng)人員管理，根據(jù)周期內(nèi)訂單量對(duì)員工休息進(jìn)行月排班，組織例會(huì)總結(jié)并提高效能； 3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可視化管理，流程優(yōu)化； 4.現(xiàn)場(chǎng)交接及異常問題處理，各交界面問題處理； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.熟練使用OFFICE辦公軟件、熟悉erp、OWT系統(tǒng)； 3.善于溝通，有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力 4.熟練使用Excel有分析數(shù)據(jù)的能力 4.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，家裝供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職位要求 1、有電商渠道供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理的工作經(jīng)驗(yàn)： 1）擅長(zhǎng)根據(jù)銷售目標(biāo)制定Rolling forecast（滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)），合理判斷銷售預(yù)測(cè)值，并調(diào)整； 2）管理負(fù)責(zé)行業(yè)所涉及的所有倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存水位，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，跟橫向部門溝通分貨和補(bǔ)貨入倉(cāng)，監(jiān)控補(bǔ)貨進(jìn)度，保證內(nèi)外部倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存處于合理水位，控制周轉(zhuǎn)，減少滯銷庫(kù)存，控制倉(cāng)儲(chǔ)成本； 2、 電商供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，包括但不限于物流、發(fā)票、臺(tái)賬、請(qǐng)款等環(huán)節(jié)。 3、產(chǎn)品生命周期管理：協(xié)同產(chǎn)品和銷售運(yùn)營(yíng)部門管理產(chǎn)品生命周期，參與新老品切換計(jì)劃； 4、殘次品、滯銷品處理。 篩選資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)（5年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮），具備主動(dòng)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 2、有橫向部門拉通能力，有業(yè)務(wù)流程梳理能力； 3、邏輯清晰，善于溝通。 3、有電商平臺(tái)（天貓，京東）供應(yīng)鏈操盤經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)碼影音KA品牌供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。有和信息產(chǎn)品部門合作上線系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，精通EXCEL和PPT。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電磁屏蔽材料及濾波器系列產(chǎn)品的采購(gòu)工作；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格、條款談判；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬、付款、發(fā)票管理；

5、負(fù)責(zé)與銷售、財(cái)務(wù)核對(duì)采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)所采購(gòu)貨物質(zhì)量控制及退換貨；

7、完成質(zhì)量體系相關(guān)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)采購(gòu)、商務(wù)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備很好的溝通能力、責(zé)任心；

3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，能夠盡快接受新事物、新知識(shí)；

4、具有電磁屏蔽材料或?yàn)V波器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展信息進(jìn)行收集、整理、篩選； 2.根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃對(duì)市場(chǎng)、客戶進(jìn)行評(píng)估和開發(fā)； 3.結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，能夠獨(dú)立制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并落實(shí)推進(jìn)，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)有效利用客戶資源，開展客戶資源的二次開發(fā)，對(duì)已有客戶發(fā)掘其潛在需求，為客戶定制合理方案，有針對(duì)性地提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)客戶資源充分利用，提升業(yè)務(wù)層次和經(jīng)營(yíng)成效； 5.負(fù)責(zé)有效維護(hù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，確保核心業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額占比穩(wěn)步提高； 6.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)整體把控，嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行上報(bào)審批； 7.負(fù)責(zé)配合、落實(shí)部門全面預(yù)算管理工作、參與制定業(yè)務(wù)部門月度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，做好兩金管理，確?；乜罴皶r(shí)； 8.根據(jù)業(yè)務(wù)銷售需要，組織、參加業(yè)務(wù)市場(chǎng)會(huì)議、市場(chǎng)活動(dòng)、宣傳方案推廣活動(dòng)等； 9.負(fù)責(zé)本崗位工作相關(guān)材料的收集與歸檔； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.3年以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作； 2.熟悉貿(mào)易、國(guó)際物流、供應(yīng)鏈管理等方面的法律法規(guī)，能夠在業(yè)務(wù)中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及管理制度； 3.具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力、豐富的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和資源； 4.具有在業(yè)務(wù)中正確識(shí)別、防范和掌控風(fēng)險(xiǎn)的能力； 5.業(yè)績(jī)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力、商務(wù)談判能力等； 6.善于組織協(xié)調(diào)、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

職位描述：

主要職責(zé) 1.

職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 5險(xiǎn)+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）

職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi) 路費(fèi) 無任何服裝 體檢 保險(xiǎn) 等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個(gè)月繳納 4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、發(fā)貨→每天把門店所需貨品按要求配出，然后用電腦系統(tǒng)掃碼出貨，然后裝箱打包，發(fā)到相應(yīng)的門店。 2、退貨→每天通過系統(tǒng)接收門店的返貨，確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)一致后入庫(kù)歸位。 3、生產(chǎn)入庫(kù)→生產(chǎn)入庫(kù)到之前預(yù)留出庫(kù)位，接收生產(chǎn)入庫(kù)時(shí)通過系統(tǒng)掃碼確認(rèn)數(shù)量和明細(xì)無誤后，合理的按安排庫(kù)位入庫(kù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)原材料采購(gòu)工作，包括但不限于原料、輔料、內(nèi)外包材等物資； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，評(píng)估和選擇，確定短期和長(zhǎng)期的合格供應(yīng)商和供應(yīng)渠道； 3.能主動(dòng)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度，確保物資按時(shí)到位，保證業(yè)務(wù)部門能及時(shí)拿到物資； 4.嚴(yán)格控制和跟蹤采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、付款和庫(kù)存； 5.分析業(yè)務(wù)部門的需求，提前做好與業(yè)務(wù)部門的溝通，了解業(yè)務(wù)部門的未來計(jì)劃和需求； 職位要求： 1.對(duì)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有上進(jìn)心，責(zé)任心； 2.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較好的溝通和表達(dá)能力； 3.對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有基本的了解; 4.采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)1年以上，有化學(xué)品等相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，食品藥品行業(yè)優(yōu)先； 5.大專及以上學(xué)歷 6.從事過招標(biāo)的組織、有談判能力 7.能夠完全執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)工作和任務(wù)

職位描述：

1.每月按照協(xié)議總量的分解或銷售情況編制月度采購(gòu)計(jì)劃。 2.與供應(yīng)商完成文本合同的簽署，合同簽署符合公司對(duì)合同的授權(quán)管理規(guī)定。采購(gòu)員負(fù)責(zé)收齊各月或半年度采購(gòu)合同，交由客服保存。 3.依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃完成和供應(yīng)商的訂貨，跟催供應(yīng)商的發(fā)貨。到貨物流驗(yàn)收記賬后，完成我公司系統(tǒng)的入庫(kù)勾對(duì)。 4.采購(gòu)員每天對(duì)補(bǔ)貨記錄進(jìn)行兩次處理，上下午下班前各處理一次。保證所有補(bǔ)貨均有準(zhǔn)確的回復(fù)意見和預(yù)計(jì)到貨時(shí)間。 5.每周對(duì)補(bǔ)貨記錄中出現(xiàn)斷貨品種的原因進(jìn)行分析，針對(duì)原因提出整改措施。每月初對(duì)實(shí)施整改的結(jié)果進(jìn)行回顧總結(jié)。 6.問題商品的處理是采購(gòu)員的重要職責(zé)，詳細(xì)要求參見公司《采購(gòu)產(chǎn)品退回管理規(guī)程》。 任職要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具備一至三年藥品采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.掌握采購(gòu)及藥品方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉藥品市場(chǎng)相關(guān)的政策法規(guī)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)成本控制的基本知識(shí)。 4.能夠熟練使用常用辦公軟件及上網(wǎng)操作，熟悉藥品采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和談判能力。 5.具有合作精神、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、有很高的工作熱情、為人誠(chéng)實(shí)。 職能類別：采購(gòu)員

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)任務(wù)制定各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)物流任務(wù)、計(jì)劃、績(jī)效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實(shí); 2.負(fù)責(zé)完善倉(cāng)儲(chǔ)及物流體系,制定、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理和物流運(yùn)輸工作流程,包括收貨、質(zhì)檢、入庫(kù)、上架、揀貨、包裝、發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作，建立健全管理體系; 3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù),發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫(kù)存管理、庫(kù)存盤點(diǎn)、庫(kù)存準(zhǔn)確率等 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常報(bào)表的監(jiān)控及分析,定期盤點(diǎn)的組織、執(zhí)行及結(jié)果確認(rèn);掌握實(shí)時(shí)有效庫(kù)存,確保準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)、實(shí)物相符、做到庫(kù)內(nèi)實(shí)物先進(jìn)先出，確保做到收料、入庫(kù)、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確 5.負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營(yíng)質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險(xiǎn)管制機(jī)制,制定物流供應(yīng)商KPI績(jī)效考核體系、KPI績(jī)效考核指標(biāo)并組織績(jī)效考核。 6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉(cāng)庫(kù)空間,有效存儲(chǔ),負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全管理; 7.確保倉(cāng)庫(kù)整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確; 8.倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)的其他事宜。 任職條件： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.具有8年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；大中型快速消費(fèi)品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉B2B、B2C電商運(yùn)作模式管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)內(nèi)的倉(cāng)儲(chǔ)物流資源,有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;； 4.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流管理技術(shù)，熟悉ERP/WMS等管理系統(tǒng)； 5.熟悉質(zhì)量管理體系； 6.具有對(duì)負(fù)責(zé)物料的管理經(jīng)驗(yàn)，接觸和使用過自動(dòng)化立體庫(kù)，堆垛機(jī)、叉車等專業(yè)設(shè)備； 7.工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、物一致。
2、按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行收發(fā)物料。
3、6S管理，庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放，確保物料存放安全。
4、每日原材料明細(xì)賬目的登記和月度盤點(diǎn)工作執(zhí)行。
5、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲，熟悉電子料，有電子廠原材料倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、辦公軟件操作熟練，熟悉ERP或SAP系統(tǒng)使用；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，細(xì)心耐心，積極主動(dòng)。

職位描述：

1、理貨員

工作內(nèi)容：日常整理貨架上商品，查漏補(bǔ)缺，查看有效期等

工作時(shí)間：7:00-16:00， 13:00-22:00（部分門店上、下班時(shí)間會(huì)有半個(gè)小時(shí)調(diào)整）.

工作薪資：綜合薪資在5000-7000元

2、分揀員

工作內(nèi)容：就是根據(jù)訂單揀貨，將貨物裝到打包袋，放到門店內(nèi)位置

工作時(shí)間：7:00-22:00之間排班

工作薪資：按件計(jì)算，多勞多得，薪資在8000-15000元，上不封頂。

職位福利：可預(yù)支、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、彈性工作、無試用期、節(jié)日福利