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職位描述：

1.負責(zé)建立和完善汽車業(yè)務(wù)流程體系，可以針對業(yè)務(wù)和管理流程進行診斷分析，完成流程設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估。 3.識別汽車業(yè)務(wù)運營、財務(wù)合規(guī)的風(fēng)險點，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險庫管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團隊一起提出長期、短期合理的風(fēng)險應(yīng)對和改善方案。 4.有項目管理知識和基本能力，能夠開展流程優(yōu)化項目，帶領(lǐng)項目團隊開展工作，對項目進行全周期管理，包括計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報告等工作。 5.運用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門，對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢，并進行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進行業(yè)務(wù)風(fēng)險點識別，推動部門數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。

職位描述：

工作職責(zé) 1、支持各類裝修套餐產(chǎn)品、店面零售產(chǎn)品等產(chǎn)品方案的評審和交易架構(gòu)/交易條款設(shè)計； 2、支持裝修和家居類業(yè)務(wù)全流程的線上化、系統(tǒng)化； 3、為線上營銷、電子簽約、線上作業(yè)、線上客服等功能提供法律評審意見，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求和合規(guī)要求； 4、為設(shè)計師、客服、管理者等對客提供簽約服務(wù)的人群提供合同運營方案； 5、協(xié)助客戶回答來自第三方合作伙伴或終端客戶的有關(guān)合規(guī)和合同方面的事項。 任職資格 1、本科或以上學(xué)歷，法學(xué)背景 2、5年以上法律執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗 3、有家裝支持或訴訟經(jīng)驗優(yōu)先 4、有獨立研究、分析、解決法律問題的能力

職位描述：

主要工作職責(zé) 1、支持各類裝修套餐產(chǎn)品、店面零售產(chǎn)品等產(chǎn)品方案的評審和交易架構(gòu)/交易條款設(shè)計； 2、支持裝修和家居類業(yè)務(wù)全流程的線上化、系統(tǒng)化； 3、為線上營銷、電子簽約、線上作業(yè)、線上客服等功能提供法律評審意見，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求和合規(guī)要求； 4、為設(shè)計師、客服、管理者等對客提供簽約服務(wù)的人群提供合同運營方案； 5、協(xié)助客戶回答來自第三方合作伙伴或終端客戶的有關(guān)合規(guī)和合同方面的事項 6、其他工作 相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)要求 1.本科或以上學(xué)歷，法學(xué)背景 2.5年以上法律執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗 3.有家裝支持或訴訟經(jīng)驗優(yōu)先 4.有獨立研究、分析、解決法律問題的能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)二手房業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)的法律合規(guī)支持 2、提升作業(yè)人員的法律風(fēng)險意識，組織各項法律知識培訓(xùn) 3、及時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，推動公司內(nèi)部業(yè)務(wù)合規(guī)整改 4、部門內(nèi)安排的其他工作 任職要求： 1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先 2、3年以上法律工作經(jīng)驗，有二手房業(yè)務(wù)、金融機構(gòu)、支付機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉國內(nèi)金融相關(guān)政策 4、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力

職位描述：

職位描述： 1、參與公司爭議解決相關(guān)的法律工作， 獨立或配合外部律師處理各類訴訟及仲裁案件（包括各類版權(quán)糾紛、合同糾紛、及一般侵權(quán)糾紛等）； 2、能獨立就涉案問題進行法律調(diào)研并制定訴訟方案 、熟悉調(diào)查取證及撰寫各類法律文書、能夠獨立出庭應(yīng)訴； 3、有復(fù)雜問題的思考和統(tǒng)籌能力，能夠通過談判、訴訟和非訴等多手段去有效推進項目達成既定目標； 4、有良好的風(fēng)險意識，可系統(tǒng)性提煉爭議案件過程及結(jié)果中暴露出的風(fēng)險隱患并提出解決方案。 任職要求： 1、法學(xué)院碩士及以上學(xué)歷，或者知名法學(xué)院本科學(xué)歷； 2、通過司法考試； 3、2-7年工作經(jīng)歷，有知名律所、或知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)訴訟工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、善于溝通和團隊協(xié)作，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司和分公司修訂或?qū)徍藰I(yè)務(wù)制度和操作流程。 2、負責(zé)完成監(jiān)管部門與上級機構(gòu)合規(guī)培訓(xùn)要求；督導(dǎo)分公司對相關(guān)制度及動態(tài)進行學(xué)習(xí)落實。 3、負責(zé)組織開展合規(guī)檢查工作，對分公司違法違規(guī)及風(fēng)險事項進行調(diào)查、報告和整改落實。 4、負責(zé)對分公司通過線下線上各類渠道對外發(fā)布的信息和向監(jiān)管部門與總公司報備、報送材料的合規(guī)性審核。 5、負責(zé)分公司反洗錢工作的開展以及處理分公司的信訪投訴等其他突發(fā)事件。 6、完成公司及分公司規(guī)定的其他職責(zé)。 任職條件： 學(xué)歷水平: 全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗：具備三年以上法律、證券、金融、會計、信息技術(shù)等從業(yè)經(jīng)驗。 能力要求：精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程、知識、交易規(guī)則和相關(guān)監(jiān)管法規(guī)，能夠正確理解法律、法規(guī)、準則及知曉其對公司經(jīng)營的實際影響；具有較強的風(fēng)險意識和工作責(zé)任心。 專業(yè)要求：金融、財會、經(jīng)濟、法律等專業(yè)優(yōu)先。 資格技能：通過證券及基金從業(yè)資格考試。

職位描述：

審查各類經(jīng)濟合同 處理訴訟 處理法律咨詢 熟悉IPO 有法律職業(yè)資格A證 律師證

職位描述：

崗位職責(zé): 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負責(zé)合規(guī)專員的培訓(xùn)、考核、管理。其職責(zé)主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓(xùn)； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責(zé) (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務(wù)管理制度和流程，主動開展合規(guī)風(fēng)險識別和隱患排查預(yù)警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時向本單位進行風(fēng)險預(yù)警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結(jié)； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設(shè)的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內(nèi)部開展合規(guī)培訓(xùn)，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內(nèi)予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設(shè)置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關(guān)工作職責(zé)。 任職要求: 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負責(zé)合規(guī)專員的培訓(xùn)、考核、管理。其職責(zé)主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓(xùn)； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責(zé) (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務(wù)管理制度和流程，主動開展合規(guī)風(fēng)險識別和隱患排查預(yù)警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時向本單位進行風(fēng)險預(yù)警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結(jié)； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設(shè)的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內(nèi)部開展合規(guī)培訓(xùn)，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內(nèi)予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設(shè)置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關(guān)工作職責(zé)。

職位描述：

隸屬于北京聞澤律所

2.客戶法律問題進行咨詢解答；

3.為法務(wù)團隊提供專業(yè)支持；

4.處理本公司法律糾紛問題；5.律所安排的其他事務(wù)。

任職要求： 1、執(zhí)業(yè)三年以上，無不良執(zhí)業(yè)記錄；

2、擅長綜合、在債務(wù)債權(quán)方面有豐富經(jīng)驗更佳。

3、工作作風(fēng)細致、嚴謹，執(zhí)業(yè)操守良好，具備良好的團隊合作意識及溝通能力，能承受較強的工作壓力；

4、品行端正，認同律所的文化及價值觀念。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)前臺接待及電話轉(zhuǎn)接。

2.辦理員工入職手續(xù)，負責(zé)司法局、律協(xié)及外聯(lián)事宜。

3.負責(zé)律所年檢、開發(fā)票、案件歸檔。

6.有律師事務(wù)所行政主管經(jīng)驗或有法律知識背景者優(yōu)先。

7.工作時間：早9:00---晚6:00點，周末雙休。

職位描述：

職責(zé)：
1. 獨立處理各類刑事案件，為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律辯護服務(wù)。
2. 進行案件研究、證據(jù)分析，制定有效的辯護策略。
3. 代表當(dāng)事人參與刑事訴訟活動，包括但不限于出庭辯護、與公訴機關(guān)溝通等。
要求：
1. 持有律師執(zhí)業(yè)證，且執(zhí)業(yè)年限 3 年以上。
2. 具備豐富的刑事案件辦理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
3. 思維敏捷，具備出色的邏輯分析能力，能夠迅速理清案件關(guān)鍵問題。
4. 畢業(yè)于法學(xué)本科專業(yè)者優(yōu)先。
我們提供：
1. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
2. 富有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊協(xié)作氛圍。

職位描述：

招聘高提成律師北京市鼎弘律師事務(wù)所位于CBD商圈，大望路SkP旁高檔寫字樓，場地面積361平方米，并且有多個談案室。位置非常的優(yōu)越。距離地鐵1號線，14號線大約有500米左右。出行非常的方便。本所給提成律師的豐厚條件為：1.提供免費的辦公工位及領(lǐng)取律所手續(xù)方便及時。2.高比例的提成回扣，律所留15%，剩余85%全部拿走。3.案款到賬后，次日提現(xiàn)，非常的便捷及靈活。歡迎朝陽區(qū)及通州區(qū)及距離本所交通方便的律師加盟本所！

職位描述：

任職要求：1.具有在京律師執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)一年以上，無行政處罰等不良記錄。2.具備獨立辦案開庭的能力，思維敏捷，法學(xué)理論功底深厚，掌握各專業(yè)領(lǐng)域，尤其擅長刑事案件。3.具有團隊合作精神，有較強的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，擁有開拓開發(fā)能力和流暢的語言溝通協(xié)調(diào)能力。4.不要求自帶案源。自有案源者高提成比例。工作內(nèi)容：1.能夠主持參與案件的分析、談判，能夠積極處理事務(wù)所安排的工作。2.負責(zé)處理顧問單位的法律服務(wù)工作。3.代理各類訴訟、仲裁案件。薪金：10000-20000元（底薪加提成）。面試面議。聯(lián)系人：劉主任電話：************、 ***********

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司合同審核工作； 2、負責(zé)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的合規(guī)評審，為重大項目、創(chuàng)新產(chǎn)品提供法律合規(guī)支持； 3、負責(zé)經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的日常合規(guī)管理，包括對經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的各類產(chǎn)品合同及文件開展合規(guī)審查，對經(jīng)紀業(yè)務(wù)開展合規(guī)檢查，接受經(jīng)紀業(yè)務(wù)人員的合規(guī)咨詢，開展對經(jīng)紀業(yè)務(wù)的合規(guī)培訓(xùn)，參與經(jīng)紀業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理等工作； 4、實施對經(jīng)紀業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險識別、評估和報告，跟蹤和研究經(jīng)紀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)動態(tài)并及時進行風(fēng)險提示； 5、負責(zé)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)條線訴訟案件的處理； 6、配合、協(xié)助相關(guān)內(nèi)控工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律合規(guī)事務(wù)。 任職要求： 1、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，有保險、銀行等金融機構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、通過國家律師資格或司法資格考試者優(yōu)先； 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作能力和執(zhí)行力，誠實正直，工作嚴謹細致，責(zé)任心強。

職位描述：

【高收入】 1、薪資標準為8k-15k 額外獎金；（無上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬元； 3、公司保證在職員工收入保持在國內(nèi)同行業(yè)中高水平； 【升職加薪】 1、每三個月組織一次公開競聘，每年有四次機會升職 2、晉升分為兩個方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門，多渠道晉升。 3、具備極速成長、極速提升潛質(zhì)； 4、公司沒有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會被驅(qū)逐； 【集團簡介】 康姿百德集團成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會過萬；年營業(yè)額30億；目前經(jīng)營三個板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國有金500家康姿百德專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在未來成立1000家康姿百德專賣店，年銷售額店均400萬。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京分院，計劃2025年啟動北京分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線電纜：公司于19年成立國友線纜集團，2022年底在河南濟源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第貳大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達105億，未來我們將建設(shè)20個生產(chǎn)基地。 【核心競爭力】 科技成就：強大的研發(fā)能力 康姿百德集團目前擁有專利技術(shù)2項發(fā)明專利，8項實用新型專利，105項技術(shù)專利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 西點商學(xué)院：強大的培訓(xùn)體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點商學(xué)院”，引進美國西點軍校的教學(xué)精髓，重塑了影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線。 同時在2014年引進兩位核心高管；一位是前華為集團副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長；另一位是三星集團中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團培訓(xùn)總監(jiān)；對公司人才儲備以及發(fā)展定向做出了詳細規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計劃的順利實施； 3、招聘渠道開發(fā)，擴大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲備池，為公司未來的招聘需求做好準備。