崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職條件： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過(guò)證券從業(yè)資格考試。
王常青
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司日常所有人力工作：完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)人力工作的推進(jìn)和落實(shí)：推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。3、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。 4、子公司總經(jīng)理及集團(tuán)人力總監(jiān)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：1、接受上市公司外派體制，服從調(diào)度安排;2、統(tǒng)招本科以上文憑，心理學(xué)或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、三年及以上同規(guī)模企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上人力總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、熟練掌握人力戰(zhàn)略規(guī)劃、成本預(yù)算、人力報(bào)表數(shù)據(jù)分析等專業(yè)能力;5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。7、具有行業(yè)內(nèi)豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息；持有國(guó)家人力資源管理師二級(jí)及以上或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上等專業(yè)證書(shū)優(yōu)先。工作地點(diǎn)在邵陽(yáng)子公司，總部在武漢 職能類別：人事總監(jiān) 關(guān)鍵字：hrbp培訓(xùn)招聘
劉占軍
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司決策層，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，并對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成重要影響；
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；
4、對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；
6、組織審核產(chǎn)品銷售定價(jià)和銷售策劃方案、制定產(chǎn)品推廣策略以及建立負(fù)責(zé)公司利益及有效運(yùn)營(yíng)體系；
7、綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路；
8、組建高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的目標(biāo)；
9、控制營(yíng)銷成本，促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)最大化；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、從事乳制品市場(chǎng)工作10年以上，從事乳制品市場(chǎng)管理5年以上；
3、熱愛(ài)市場(chǎng)研究工作，有戰(zhàn)略前瞻意識(shí)、創(chuàng)造性，能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展機(jī)遇，精通市場(chǎng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)分析工具的運(yùn)用；
4、具備嫻熟的商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)溝通及協(xié)作能力、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，能夠適應(yīng)壓力，不斷接受新事物挑戰(zhàn)。
邊先生/HRBP
全包存得住錢(qián)！熟手達(dá)7000元免費(fèi)吃四餐包住配生活用品47歲內(nèi)男女輕巧活長(zhǎng)期工。邵陽(yáng)檳榔廠招聘100名點(diǎn)鹵工： 一.年齡18-45歲 ，（面容身體較好者可適當(dāng)放寬1－2歲，需提前報(bào)備），男女不限，崗位 機(jī)點(diǎn)鹵站班（兩班倒）夜班補(bǔ)貼15元每晚配夜宵。 二.計(jì)件，計(jì)時(shí)定量（做8-10個(gè)小時(shí)）綜合工資5000-7000元。熟手工資高，歡迎沉下心做長(zhǎng)期計(jì)劃，活多！啥都包了，幾乎純存款?。∫荒?-8萬(wàn)！ 三.正常工作日可安排面試，面試當(dāng)天可安排宿舍，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備姓名、性別、年齡（外省要做核酸，需打疫苗，綠碼，面試者需戴口罩）。 四.入職需面試、體檢費(fèi)118元，（18到40歲體檢費(fèi)100元，40歲上118元）做滿三個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用100元。工資于次月15-18日匯入本人銀行卡（本人提供招商銀行卡，無(wú)卡可由公司代辦）。 五.全免費(fèi)提供食宿，6人間住宿，獨(dú)立衛(wèi)生間，所有宿舍配備空調(diào)，生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)備設(shè)施一應(yīng)俱全。入職免費(fèi)發(fā)放生活用品。 六：(邵陽(yáng)市、邵東縣、新邵縣、邵陽(yáng)縣、益陽(yáng)市)身份戶籍為上述地區(qū)目前不做本次招聘。 ??友情提示：金銀首飾不要帶廠里來(lái)，車間不允許帶）。 七：駐廠電話：13207333318 打工不易，在同工同酬基礎(chǔ)上，鄔浩個(gè)人另有補(bǔ)貼，歡迎邀請(qǐng)親戚朋友同來(lái)。
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