與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合, 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、公司重要資質(zhì)證件的管理 5、管理維護(hù)公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備、車輛管理,客戶接待,會務(wù)安排。 6、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作和上級交辦的其他工作。 其它要求: 1、了解人力資源管理招聘版塊知識。 2、具備一定溝通能力,善于學(xué)習(xí),有親和力,能夠靈活處事
五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先,精通勞動(dòng)法,績效考核
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