永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)消防班組員工的日常管理，包括考勤排班、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效考核等；
2、 對(duì)消防設(shè)備維保工作統(tǒng)籌；
3、 根據(jù)年度消防知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員、新入職人員和公司內(nèi)部人員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)、組織進(jìn)行消防知識(shí)的考核和競賽，定期進(jìn)行消防安全知識(shí)的宣傳、整理匯總相關(guān)培訓(xùn)和宣傳資料，存檔備案；
4、 應(yīng)租戶的邀請(qǐng)，對(duì)租戶進(jìn)行消防安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳；
5、 按消防工作計(jì)劃，組織人員定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)施設(shè)備的正常完好、定期對(duì)租區(qū)消防安全管理情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，并跟進(jìn)整改；
6、 對(duì)檢查結(jié)果整理匯總，進(jìn)行分析形成報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并存檔備案；
7、 根據(jù)消防管理工作計(jì)劃每年組織兩次消防演習(xí)、定期組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防演練，對(duì)消防演習(xí)演練情況進(jìn)行整理匯總，存檔備案；
8、 應(yīng)租戶的要求，協(xié)助和配合他們進(jìn)行消防演習(xí)和演練；
9、 與公安消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、聯(lián)系，建立良好工作關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的消防安全管理工作；
11、結(jié)合相關(guān)消防安全管理法律法規(guī)和公司實(shí)際確定的消防安全管理制度基本原則，制定消防安全制度及規(guī)定；
12、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，消防專業(yè)或安全管理專業(yè)；
2、有5年以上大型物業(yè)公司管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年商業(yè)項(xiàng)目同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)物業(yè)管理有關(guān)法律法規(guī)，熟悉合同法；熟悉商業(yè)物業(yè)工程管理的工作流程；
4、持有消防維保證書。
4、熟悉并能操作CAD，熟練掌握OFFICE辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行全區(qū)域線上、線下品牌維護(hù)與建設(shè)工作。2、根據(jù)公司品牌策略及重要活動(dòng)、宣傳節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)內(nèi)容策劃及落地執(zhí)行，把控活動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量及問題反饋。3、參與公司品牌渠道活動(dòng)的推廣創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化。4、統(tǒng)籌管理品牌物料使用及監(jiān)控。5、行業(yè)競品信息調(diào)研、整理，并負(fù)責(zé)執(zhí)筆相關(guān)報(bào)告的提交。任職要求：1、25-35歲，2年以上市場、品牌宣傳類工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)文案撰寫能力及文字組織能力，善于寫作（文案、宣傳文稿、總結(jié)報(bào)告等）。3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備組織協(xié)調(diào)能力。4、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，性格樂觀開朗，擅長自我驅(qū)動(dòng)，愿意與公司共成長。5、辦事細(xì)心關(guān)注細(xì)節(jié)，熟練使用各種辦公軟件。薪資：底薪 績效 補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)（7-10萬）公司提供早午餐，每年約15天的超長年假，工作氛圍融洽，***。 年齡要求：25-35歲 職能類別：品牌主管 關(guān)鍵字：品牌宣傳文案撰寫品牌渠道宣傳文稿

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場30樓財(cái)富中心

職位描述：

1、年齡在45歲以下，高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌園區(qū)環(huán)境及消殺工作，負(fù)責(zé)保潔員的日常管理及工作質(zhì)量監(jiān)督；

3、責(zé)任心強(qiáng)，統(tǒng)籌園區(qū)日常消殺及防疫消殺工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、擬訂部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算和管理制度以及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。
4、做好成本的核算和控制，審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與其他部門的溝通和協(xié)作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的緊密關(guān)聯(lián)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或管理問題，并提出建議。
8、編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)外部報(bào)表，及時(shí)向管理層提供財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
9、做好財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的梯隊(duì)培養(yǎng)。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研產(chǎn)銷存及各模塊財(cái)務(wù)工作；
2、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
5、年齡40歲以內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.采購訂貨
2.合作商日常溝通
3.處理所負(fù)責(zé)商品的采購訂貨、庫存管理等事項(xiàng)
4.處理其他日常事務(wù)


任職要求：
1.了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息
2.了解基藥操作模式
3.具有較好的溝通能力
4.有2年醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

1、根據(jù)公司規(guī)定規(guī)范物料的入庫、出庫流程，遵循先進(jìn)先出原則，做好物資出入庫臺(tái)賬記錄，做到賬物一致；
2、按生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)安排，合理安排每日原料出庫時(shí)間、進(jìn)度、數(shù)量確保原料高效周轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)物料庫存情況，提報(bào)物資的需求計(jì)劃及采購申請(qǐng)?zhí)峤唬?br>4、物料倉儲(chǔ)日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度，做好倉庫的整理、整頓、清掃、清潔及安全等5S管理工作；
5、倉庫物料的盤點(diǎn)工作，定時(shí)提交盤點(diǎn)報(bào)告，并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
6、有機(jī)標(biāo)的分類保管及出入庫管理工作，制作完整的有機(jī)標(biāo)出入庫管理臺(tái)賬；
7、通過數(shù)據(jù)管理，對(duì)倉儲(chǔ)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對(duì)報(bào)廢、報(bào)損物料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)向廠長反饋，并提出處置或改進(jìn)方案；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上倉儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生鮮倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
培訓(xùn)需求：熟練操作辦公軟件；
基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)
6、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃

任職資格:
1、年齡25-55周歲，學(xué)歷大專及以上
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，能吃苦耐勞
3、大學(xué)修學(xué)金融、保險(xiǎn)、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗(yàn)，管理過團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答
4、及時(shí)為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進(jìn)行分析，并提出合理理財(cái)規(guī)劃
業(yè)務(wù)范圍:
1、保險(xiǎn):人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財(cái)、教育金、車險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)等
2、銀行:儲(chǔ)蓄、信用卡、理財(cái)、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺(tái)，滿足客戶各種金融需求，多項(xiàng)收入助力在平臺(tái)的長久發(fā)展

福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 養(yǎng)老補(bǔ)貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而定 業(yè)績提成 年終獎(jiǎng));
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練;
3、無限的發(fā)展空間:集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)
會(huì)，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時(shí)間自由安排，節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目物業(yè)的日常管理工作與安排，對(duì)業(yè)主方及公司直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各項(xiàng)檔案建立與管理。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)保持與提升負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目的報(bào)事報(bào)修，客訴處理，客戶意見征詢等。
5.外包方的日常監(jiān)管。
6.上級(jí)安排的其它事務(wù)性管理工作。
職位任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)?？?br />2.年齡：30-45周歲
3.五年以上非住宅物業(yè)
4.熟悉物業(yè)管理、酒店、餐飲、房務(wù)等工作流程和環(huán)節(jié)；
5.熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策，具有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織及人員管控能力、綜合事務(wù)處理能力；具有良好的口頭和書面表達(dá)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)法規(guī)地區(qū)藥品證照和主文件的維護(hù)，新法規(guī)區(qū)域的申報(bào)；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國內(nèi)外藥政法規(guī)信息，補(bǔ)充和完善質(zhì)量管理要求；3、配合市場需求，處理國內(nèi)外客戶關(guān)于項(xiàng)目相關(guān)的問題溝通；4、協(xié)助參與客戶、法規(guī)審計(jì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場英語翻譯；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的翻譯；6、參與有關(guān)質(zhì)量問題及偏差的調(diào)查工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、英語CET-4級(jí)及以上，聽說讀寫流暢；3、三年以上藥企質(zhì)量保證或質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)；4、善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)云南區(qū)域市場銷售和業(yè)務(wù)開拓工作； 2、日常維護(hù)與客戶的關(guān)系，接收客戶反饋并發(fā)掘客戶潛在需求、促進(jìn)合作； 3、根據(jù)客戶要求，提供自控設(shè)備選型及技術(shù)解決方案； 4、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，投標(biāo)方案確定； 5、負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判； 6、及時(shí)了解客戶的回款進(jìn)度，促進(jìn)合同的正常履行，避免拖欠款項(xiàng)； 7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，性別不限，自動(dòng)化專業(yè)、暖通專業(yè)、電氣專業(yè)等相關(guān)理工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有開拓精神，有良好的溝通能力，談判能力； 4、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、具體薪資面議 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，定期培訓(xùn)，節(jié)假日福利

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、具體實(shí)施工作計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)；
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃及供需評(píng)估結(jié)果，安排編制集團(tuán)層面人員配置計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與審核集團(tuán)各公司人員編制計(jì)劃，監(jiān)督及抽查各公司人員編制計(jì)劃執(zhí)行情況。
4、安排編制及調(diào)整集團(tuán)員工關(guān)系理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況；
5、根據(jù)集團(tuán)及各公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織定期優(yōu)化調(diào)整員工關(guān)系管理方式方法；
6、組織收集及管理集團(tuán)各公司員工檔案、信息及相關(guān)臺(tái)賬，建立完善集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫；
7、組織調(diào)研分析行業(yè)用工管理法律法規(guī)及相關(guān)政策，提出集團(tuán)用工調(diào)整意見；
8、安排協(xié)助完成集團(tuán)總部員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、輪崗等工作的管理；
9、安排協(xié)助完成集團(tuán)總部勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除管理。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上建筑施工集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源基礎(chǔ)管理工作，具有一定的管理工作技巧與經(jīng)驗(yàn)；具有一定的文字功底；了解人力資源相關(guān)知識(shí)。
4、具有良好的人際關(guān)系能力，善于溝通交流，親和力好；具有敏銳的思維邏輯和良好的分析、判斷力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；為人正直誠信、有耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算管理工作,定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表;2.指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員核算業(yè)務(wù),改善工作質(zhì)星和服務(wù)態(tài)度,做好績效考核工作;3.進(jìn)行成本費(fèi)用核算的預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析和考核,督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;4.整理各類原始資料,制定會(huì)計(jì)資料的使用辦法及規(guī)定,組織做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作;任職要求：1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)；2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上同等崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.熟悉國家財(cái)稅法律,精通財(cái)務(wù)核算并具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測能力;4.熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、OA、 OFFICE等 日常辦公軟件;5.工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),具有-定的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的抗壓能力及執(zhí)行力,好溝通能力。 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)分析

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司政策制定本店商務(wù)政策、銷售目標(biāo)、市場占有率、客戶滿意度、品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)和培養(yǎng)人才等方面的政策，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和激勵(lì)措施以達(dá)成公司目標(biāo)
2、設(shè)定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解4S店周、月、季度和年度工作重點(diǎn)，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度潛在客戶發(fā)掘計(jì)劃；
4、對(duì)銷售管理的店面銷售環(huán)境、展廳布置負(fù)責(zé)；
5、對(duì)接客戶及廠家關(guān)系管理項(xiàng)目、負(fù)責(zé)市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動(dòng)的實(shí)施、組織；
6、努力拓展增值業(yè)務(wù)空間，關(guān)注車貸、保險(xiǎn)、精品等業(yè)務(wù)；
7、對(duì)所屬員工進(jìn)行有效管理，建立人才儲(chǔ)備隊(duì)伍；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其它工作。