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職位描述：

崗位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)崗（衡水）
工作地點(diǎn) 衡水
學(xué)歷要求 本科
專(zhuān)業(yè)要求 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司報(bào)賬規(guī)范，制作會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2、資金收付處理，與銀行對(duì)賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，統(tǒng)籌資金管理。
3、稅務(wù)發(fā)票管理，稅務(wù)政策解讀，稅務(wù)籌劃，涉稅協(xié)調(diào)。
4、工程財(cái)務(wù)核算與管理，固定資產(chǎn)、存貨等實(shí)物資產(chǎn)管理。
5、年度費(fèi)用、預(yù)算及管控。
6、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查與管控。
7、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)IT系統(tǒng)應(yīng)用與支撐。
應(yīng)聘資格要求
1.應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分及以上；
3.有良好的邏輯思維和溝通能力，***；
4.熟練使用OFFICE及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

職位要求：

1、公司資金收付及銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。

2、開(kāi)具發(fā)票，并登記發(fā)票領(lǐng)用登記表。

3、進(jìn)項(xiàng)稅額的認(rèn)證工作。

4、員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核。

5、公司資產(chǎn)信息的錄入及出入庫(kù)數(shù)據(jù)信息的管理等。

6、配合公司年度決算審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)的會(huì)計(jì)資料整理及相關(guān)報(bào)表的填報(bào)工作。。

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)、財(cái)稅法律規(guī)范；
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；

4、具備良好的學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力，以及優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，踏實(shí)肯干、肯吃苦；

職位描述：

煜澤網(wǎng)業(yè)現(xiàn)招男士文員一名，女士訂單統(tǒng)計(jì)一名，公司包吃住

職位描述：

1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

職位描述：

B2B信息發(fā)布人員工作8個(gè)小時(shí) 五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括店鋪整體策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率； 3.精通直通車(chē)等營(yíng)銷(xiāo)工具的利用，做好市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估、調(diào)整； 4.完成店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄、問(wèn)題的分析，提升市場(chǎng)占有率； 5.負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I(yíng)活動(dòng)以及平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等）； 6.熟悉平臺(tái)的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃秒殺、團(tuán)購(gòu)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量； 7.及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 8.了解平臺(tái)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感； 9.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉(cāng)管等部門(mén)定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分，增加客戶滿意度； 10.維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門(mén)客情關(guān)系，并做好日常活動(dòng)的對(duì)接； 11.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 3.具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力； 4.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底； 5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。

職位描述：

年薪崗位，具體面試定薪

一、崗位職責(zé)：

1、全面組織財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，主持并監(jiān)督部門(mén)人員完成職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算監(jiān)督、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)的管理、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的管理、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，制定稅收方案；

4、制定和維護(hù)改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度及政策；

5、負(fù)責(zé)成本管理、成本核算、成本控制、成本分析；

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、資金管理；

7、組織考核、分析匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

8、做好公司稅收籌劃，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、交稅、組織相關(guān)部門(mén)完成退/減/免稅；

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，合理安排資金，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

10、組織公司的年度審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作的開(kāi)展；

11、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；

二、任職要求：

1、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有稅務(wù)師或中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的優(yōu)先考慮；

2、有高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)公司財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，具有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟練使用Excel、Word等辦公軟件和ERP財(cái)務(wù)軟件；

4、有操動(dòng)機(jī)構(gòu)或者高壓行業(yè)從業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、善于從問(wèn)題根源出發(fā)解決問(wèn)題、具有一定的抗壓能力。

三、福利

1.住房補(bǔ)貼200元

2.福利餐廳，提供中、晚餐；

3.公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；

4.每季度優(yōu)秀員工評(píng)選、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼；

5.員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；

6.其他福利：全勤獎(jiǎng)100元、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、生日100元、節(jié)日補(bǔ)貼、夏季降溫費(fèi)200元、年終獎(jiǎng)等。

職位描述：

1：3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2：在職過(guò)30人以上生產(chǎn)公司。
3：優(yōu)先考慮絲網(wǎng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。


職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé):辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)管理 文件整理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)車(chē)輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車(chē)輛使用，監(jiān)督部門(mén)車(chē)輛使用申請(qǐng)、審核、派車(chē)流程的落實(shí)情況，保證設(shè)備運(yùn)營(yíng)部工作安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，做好部門(mén)員工績(jī)效考核管理等確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，定期對(duì)車(chē)隊(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)服務(wù)培訓(xùn)，提升員工的技能水平、安全生產(chǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

3、對(duì)公司各車(chē)輛出車(chē)、維修等情況建立臺(tái)帳，負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)成本及維修成本核算，控制部門(mén)各種費(fèi)用支出，對(duì)每季度車(chē)隊(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升產(chǎn)出；

任職要求：

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：高中以上上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，要求有駕駛證。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛租賃經(jīng)驗(yàn)，3年以上車(chē)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

必備的知識(shí)與技能：

1、熟悉車(chē)輛調(diào)度與維護(hù)理論知識(shí)；

2、良好溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、各種應(yīng)急問(wèn)題的解決能力；

4、熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能承受較大工作壓力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、包住、年終分紅、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé):辦公室衛(wèi)生、打字、復(fù)印、傳真、標(biāo)書(shū)、外聯(lián) 任職資格:相貌端正、有開(kāi)拓精神、能靈活應(yīng)變、打字熟練 工作時(shí)間:一年經(jīng)驗(yàn)即可

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)信客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”； 4、長(zhǎng)期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)車(chē)輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車(chē)輛使用，監(jiān)督部門(mén)車(chē)輛使用申請(qǐng)、審核、派車(chē)流程的落實(shí)情況，保證設(shè)備運(yùn)營(yíng)部工作安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，做好部門(mén)員工績(jī)效考核管理等確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，定期對(duì)車(chē)隊(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)服務(wù)培訓(xùn)，提升員工的技能水平、安全生產(chǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

3、對(duì)公司各車(chē)輛出車(chē)、維修等情況建立臺(tái)帳，負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)成本及維修成本核算，控制部門(mén)各種費(fèi)用支出，對(duì)每季度車(chē)隊(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升產(chǎn)出；

任職要求：

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：高中以上上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，要求有駕駛證。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛租賃經(jīng)驗(yàn)，3年以上車(chē)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

必備的知識(shí)與技能：

1、熟悉車(chē)輛調(diào)度與維護(hù)理論知識(shí)；

2、良好溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

3、各種應(yīng)急問(wèn)題的解決能力；

4、熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能承受較大工作壓力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、包住、年終分紅、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)擬定合同； 2、協(xié)助人事部門(mén)的日常工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的行政類(lèi)工作； 4、工作輕松不加班。 任職資格 1、***、形象氣質(zhì)佳，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、開(kāi)朗、熱情、善于人文關(guān)懷，觀察能力強(qiáng)； 3、積極主動(dòng)，有責(zé)任新，工作有耐心、辦事效率高； 4、能熟練使用office辦公軟件等； 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力及書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維強(qiáng)； 5、有較好的應(yīng)急和應(yīng)變能力