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職位描述：

崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚(yú)電競(jìng)上海區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)，管理幅度約20家門(mén)店，需要有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項(xiàng)目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長(zhǎng)，整合各項(xiàng)資源，制度營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保店鋪人次、客單價(jià)、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門(mén)對(duì)店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國(guó)分配優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、品質(zhì)管理
1）通過(guò)管理動(dòng)作達(dá)成客戶滿意度，總結(jié)改進(jìn)措施和創(chuàng)新服務(wù)流程并實(shí)施；
2）項(xiàng)目品質(zhì)管理的第一責(zé)任人，需準(zhǔn)確把握項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落地執(zhí)行；
3）重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理；
4）發(fā)現(xiàn)識(shí)別潛在危機(jī)，制定方案措施進(jìn)行有效預(yù)控；
5）社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍。
2、運(yùn)營(yíng)管理
1）完成公司下達(dá)的年度指標(biāo)；
2）編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
3）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn)；
4）合理分配資源，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5）組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議。
3、團(tuán)隊(duì)管理
1）做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，為公司培養(yǎng)、輸送各類(lèi)人才；
2）參與分供方的選擇、評(píng)估、監(jiān)督管理。
4、關(guān)系管理
1）政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)；
2）公司內(nèi)、外部客戶關(guān)系維護(hù)。

職位描述：

工作地點(diǎn): 山東、河南

主要職責(zé)
- 配合大區(qū)經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)（指標(biāo)）
- 帶領(lǐng)、管理銷(xiāo)售及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)、滿意的解決方案
- 積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，有良好的獨(dú)立性和積極性；主動(dòng)安排時(shí)間定期拜訪客戶；
- 收集客戶信息及了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)；
- 有良好的溝通能力，維護(hù)客戶之間的關(guān)系；
- 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熟悉公司產(chǎn)品的應(yīng)用和性能；能獨(dú)立（或配合技術(shù)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)）完成產(chǎn)品的應(yīng)用建議書(shū)
- 熟悉并熟練應(yīng)用公司各種銷(xiāo)售工具，PF(x)/SFDC/Value advantage/near miss 等
- 在工作中，能及時(shí)完成銷(xiāo)售月報(bào)，能不定期的總結(jié)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，逐步提高自身能力以及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

崗位要求：

- 本科及以上學(xué)歷，造紙或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 10年以上造紙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)化學(xué)品知識(shí)，了解造紙工藝流程。
- 造紙廠或者造紙化學(xué)品公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 具備現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更好地拓展并維持業(yè)務(wù)的卓越能力
- 需要較好的客戶端以及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)能力
- 具備造紙化學(xué)相關(guān)知識(shí)，了解造紙工藝流程，熟悉紙機(jī)者優(yōu)先
- 有管理現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有處理突發(fā)情況的能力
- 具有較好的溝通能力
- 具備較強(qiáng)的談判知識(shí)和技巧

職位描述：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上工程銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有涂料、化工、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感

職位描述：

崗位職責(zé)
1、開(kāi)拓農(nóng)貿(mào)、超市、新零售、餐飲等渠道的業(yè)務(wù)，完成客戶開(kāi)拓目標(biāo)
2、完成月度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)
3、維護(hù)老客戶，按賬期管理貨款
4、協(xié)助客戶做好市場(chǎng)推廣
其他要求
1、有食品或快消品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有良好的溝通能力
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
4、工作勤懇，具有吃苦耐勞的精神

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門(mén)店有效執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存結(jié)構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)季節(jié)及時(shí)調(diào)整樣面以取得良好的業(yè)績(jī)；

5、對(duì)所屬門(mén)店產(chǎn)品更新、監(jiān)督、檢查工作；

6、有計(jì)劃地培養(yǎng)，帶教所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；

7、對(duì)新進(jìn)營(yíng)業(yè)員的日常操作進(jìn)行培訓(xùn)和帶教；

8、管理所轄門(mén)店員工的日?？记?；

9、處理顧客投訴及其它售后服務(wù)工作；

10、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜.

任職要求：

1、22～35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、三年以上銷(xiāo)售管理或門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、做過(guò)店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、有相關(guān)連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通；

5、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作承壓力

6、可接受短期出差（浙江省內(nèi)城市）。

職位描述：

工作職責(zé)：
1 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶管理，及時(shí)處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)；
4參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
5.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1. 45周歲以下，男女不限，高中及以上學(xué)歷；
2. 從事酒飲行業(yè)銷(xiāo)售5年以上，熟悉成都、重訂市場(chǎng)
3. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4. 招商能力強(qiáng)，有豐富餐飲客戶資源優(yōu)先
5. 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。
薪資范圍：9000-18000

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金=每月13K-20K。提成另算

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、過(guò)年10天年休假

1:有銷(xiāo)售電線電纜的經(jīng)驗(yàn)，月銷(xiāo)售額50萬(wàn)以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補(bǔ)貼

3:執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、區(qū)域市場(chǎng)維護(hù)；
2、空白市場(chǎng)招商；
3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)；
4、店面建設(shè)指導(dǎo)；
5、區(qū)域促銷(xiāo)開(kāi)展；
6、經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，能接受長(zhǎng)時(shí)間出差；
2、建材、家居行業(yè)三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，地板行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開(kāi)發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系； 4、做好項(xiàng)目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應(yīng)經(jīng)常性出差，需自備車(chē)輛。

職位描述：

1、配合市場(chǎng)部門(mén)對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行勘探、籌備，確保順利進(jìn)場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)2、制定調(diào)度中心整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解各部門(mén)指標(biāo)3、監(jiān)管調(diào)度中心各部門(mén)指標(biāo)完成情況，兜底調(diào)度中心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成4、直接管理調(diào)度中心及保凈中心業(yè)務(wù)，確保調(diào)度中心及保凈中心順利運(yùn)轉(zhuǎn)5、突發(fā)事件處理及上級(jí)交辦的其他事宜 職能類(lèi)別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車(chē)分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷(xiāo)商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車(chē)消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車(chē)分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷(xiāo)商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車(chē)消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確保客戶申請(qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車(chē)金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤所分管區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助；
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
6、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；
7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有先考慮。
2、5年以上餐飲營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、積極主動(dòng)，目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。
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