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職位描述：

主要負(fù)責(zé)酒店銷售運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)施銷售方案等；有銷售經(jīng)驗(yàn)或酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場(chǎng)范圍，為客戶提供服務(wù)； 2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，及對(duì)外銷售制度，積極開(kāi)展對(duì)外銷售工作； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動(dòng)的宣傳與促銷。 任職資格： 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅； 2、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)推銷包廂酒水

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題。
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)中介傭金的核對(duì)工作。
9、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料的整理入冊(cè)，并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化。
11、完成上級(jí)指派的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、五年以上酒店?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具體較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，以及應(yīng)變能力；
5、具有一定的酒店客戶資料和營(yíng)銷渠道。

職位描述：

1.熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境 2.態(tài)度端正，有良好的溝通能力和交際能力 3.上五休二，免費(fèi)提供食宿，有車(chē)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，底薪2500-3000+提成

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，在營(yíng)銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下積極開(kāi)展酒店日常銷售工作。2、清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及報(bào)價(jià)產(chǎn)品的折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。3、全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作；落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、協(xié)調(diào)、跟蹤接待工作。5、負(fù)責(zé)收集客戶的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解客戶的需求和訴求。6、保持與各個(gè)銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調(diào)處理合作中的各類問(wèn)題。7、建立與客戶良好的人際關(guān)系。8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)收的提高提出合理化、可行性的建議。9、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度工作時(shí)間：8:30-18:00，周末雙休，若有客戶接待需周末到崗 職能類別：酒店/賓館銷售

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率；
5. 拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問(wèn)題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、銷售職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

4、完成銷售目標(biāo)；分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)；

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷；英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)熟練優(yōu)先；

2、3年以上同崗位項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能；

5、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力；

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；

7、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

職位描述：

1、拜訪客戶。2、挖掘潛在用戶資源，推銷酒店產(chǎn)品3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排完成既定工作。