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職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗

2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神

3、語言表達(dá)能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域門店的銷售任務(wù)達(dá)成，根據(jù)整體指標(biāo)，進(jìn)行年度、季度、月度的指標(biāo)分解及策略制定。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作。
3、門店人才招聘和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)片區(qū)店長及員工的帶練及成長。
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作。
5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)。
6、監(jiān)督與檢查店鋪營運工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷。
2、熟悉零售行業(yè)終端營運管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備較強的銷售能力，抗壓能力，目標(biāo)性強，良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力強，富有團隊精神。
4、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、圍繞區(qū)域營銷團隊運營效能和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提升開展工作； 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域營銷團隊的績效、考核方案、營銷激勵、費用管理等工作； 3、負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)策略，分解區(qū)域業(yè)務(wù)團隊目標(biāo)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升、目標(biāo)完成； 4、督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)落地，及時解決區(qū)域問題； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上工作經(jīng)驗，有快消、零售、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計劃，并推動實施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團隊專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營銷提升及管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗；具有 2年以上汽車金融基層或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對一線銷售工作，提升一線營銷效能縣備一定的理解及沉淀 3、數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 4、較強的溝通能力，有一定的銷售管理，項目管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、圍繞區(qū)域營銷團隊運營效能和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提升開展工作； 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域營銷團隊的績效、考核方案、營銷激勵、費用管理等工作； 3、負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)策略，分解區(qū)域業(yè)務(wù)團隊目標(biāo)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升、目標(biāo)完成； 4、督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)落地，及時解決區(qū)域問題； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上工作經(jīng)驗，有快消、零售、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司銀保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤、營造業(yè)務(wù)氛圍；

2.按需發(fā)送戰(zhàn)報，追蹤達(dá)標(biāo)情況；

3.市場同業(yè)公司及產(chǎn)品分析；

4.協(xié)助上級加強與銀行的溝通；

5.協(xié)助分公司制定工作計劃并對工作計劃進(jìn)行追蹤和督導(dǎo)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年及以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗；

3.熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用；

4.具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、交通補助、餐補、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定國外大區(qū)零售支持年度經(jīng)營計劃。 2、組織開展店務(wù)管理、零售標(biāo)準(zhǔn)落地、陳列形象執(zhí)行、培訓(xùn)執(zhí)行、標(biāo)桿打造。 3、國外各大區(qū)域核心客戶幫扶、店效突破、營銷節(jié)奏把控、銷售數(shù)據(jù)支持等工作。 4、定期對國代所在市場進(jìn)行調(diào)研，統(tǒng)籌區(qū)域營銷活動（常規(guī)活動、爆破、新店開業(yè)、會員活動、出清活動等）的組織規(guī)劃，確保轄區(qū)方案效果。 5、制定區(qū)域會員拉新計劃，拆解并指導(dǎo)梳理區(qū)域會員數(shù)據(jù)，分層分級維護，提升會員體驗。 6、負(fù)責(zé)國代活動促銷技能帶教工作，賦能提升。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上終端銷售管理工作經(jīng)驗； 2、有鞋服、皮具行業(yè)終端區(qū)域銷售主管崗或同等任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、了解品牌推廣流程，能熟練運用品牌整合工具，塑造和推廣品牌形象，具備較強的終端營銷活動組織策劃能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、客戶維護能力和承壓能力，具有文案編制能力； 5、接受國內(nèi)外出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)KA門店（大潤發(fā)）對接，制定計劃，進(jìn)行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
2、執(zhí)行KA門店業(yè)務(wù)談判工作（活動、庫存、訂單、價格、陳列、人員進(jìn)場等）；
3、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)；

任職資格：
1、21-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上快消品終端門店從業(yè)經(jīng)驗、有KA門店業(yè)務(wù)、終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有成就動機，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商對后端服務(wù)業(yè)務(wù)（倉庫、物流、安裝、售后等服務(wù)）的支持需求調(diào)研；2、負(fù)責(zé)開發(fā)服務(wù)商（負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲存、配送、安裝和售后服務(wù)的商家）資源，并維護公司與其關(guān)系；3、協(xié)助服務(wù)商和經(jīng)銷商服務(wù)業(yè)務(wù)融合，完成訂單系統(tǒng)對接；4、支持服務(wù)商團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)流程梳理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；5、指導(dǎo)及監(jiān)督服務(wù)商日常的經(jīng)營管理，保證服務(wù)商業(yè)務(wù)正常運作及確保其按公司統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶；6、挖掘并提煉優(yōu)秀服務(wù)商運營模式，輸出培訓(xùn)教材。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年及以上定制家具管理經(jīng)驗，掌握定制家具安裝2、熟悉家居建材行業(yè)整體業(yè)務(wù)流程和掌握項目管理知識者優(yōu)先；3、具備一定的溝通談判能力，培訓(xùn)演講能力，工作靈活性強，人際敏感性高；4、可熟練運用office，ppt等辦公軟件；5、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場渠道拓展店長

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對片區(qū)店鋪提供專業(yè)督導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)對店鋪問題進(jìn)行精準(zhǔn)的診斷并提出有效可實施的解決方案；3、協(xié)助開展針對所屬片區(qū)開展培訓(xùn)、陳列工作； 4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案； 5、負(fù)責(zé)對片區(qū)的新增店鋪的前、中、后期的維護管理；6、負(fù)責(zé)所轄店鋪問題的診斷及后續(xù)整頓工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位經(jīng)驗；2、熟悉零售店鋪營運管理，熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程； 3、良好的公關(guān)能力和談判技巧；4、具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法；5、善于處理各類突發(fā)狀況，有較強的公關(guān)意識。 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：店鋪運作激勵專業(yè)督導(dǎo)商場合作維護管理管理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計劃，并推動實施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團隊專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營銷提升及管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗；具有 2年以上汽車金融基層或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對一線銷售工作，提升一線營銷效能縣備一定的理解及沉淀 3、數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 4、較強的溝通能力，有一定的銷售管理，項目管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)瑪格精品定制（輕高定）客戶的全案設(shè)計與實施，確保訂單轉(zhuǎn)化成果；
2、負(fù)責(zé)項目全盤工作，包括但不限于客戶溝通、設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計擴初推進(jìn)、產(chǎn)品深化、產(chǎn)品下單等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)方案與其它專業(yè)之間的工作關(guān)系，確保項目實施推進(jìn)和落地；
4、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團隊的賦能工作，包括高端住宅室內(nèi)設(shè)計、全屋定制產(chǎn)品方案、軟裝及燈光設(shè)計基礎(chǔ)、設(shè)計服務(wù)流程等。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等設(shè)計類專業(yè)；5年以上設(shè)計經(jīng)驗/3年以上全案設(shè)計經(jīng)驗，有私宅豪宅項目主創(chuàng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉項目設(shè)計流程，具備客戶洽談和方案設(shè)計能力，能獨立完成項目從前期創(chuàng)意構(gòu)思到現(xiàn)場效果把控的各個階段工作；
3、精通各類專業(yè)設(shè)計軟件，具備優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)新能力和審美標(biāo)準(zhǔn)；
4、思維清晰、學(xué)習(xí)力強，具較強的對外溝通和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力；
5、認(rèn)真細(xì)致，積極自信，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度的出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、圍繞區(qū)域營銷團隊運營效能和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提升開展工作； 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域營銷團隊的績效、考核方案、營銷激勵、費用管理等工作； 3、負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)策略，分解區(qū)域業(yè)務(wù)團隊目標(biāo)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升、目標(biāo)完成； 4、督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)落地，及時解決區(qū)域問題； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上工作經(jīng)驗，有快消、零售、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)：1、全省個險的業(yè)務(wù)推動；2、機構(gòu)經(jīng)營亮點的挖掘與推廣；3、及時、準(zhǔn)確地掌握各機構(gòu)經(jīng)營動作等相關(guān)信息；4、分公司與機構(gòu)交流、溝通的紐帶；5、總、分公司督導(dǎo)會議和工作的組織與參與。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、保險、市場營銷、管理專業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ；3、具備較強的組織策劃能力。 職能類別：保險業(yè)務(wù)推動/督導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司銀保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤、營造業(yè)務(wù)氛圍；

2.按需發(fā)送戰(zhàn)報，追蹤達(dá)標(biāo)情況；

3.市場同業(yè)公司及產(chǎn)品分析；

4.協(xié)助上級加強與銀行的溝通；

5.協(xié)助分公司制定工作計劃并對工作計劃進(jìn)行追蹤和督導(dǎo)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年及以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗；

3.熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用；

4.具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、交通補助、餐補、績效獎金