工作內(nèi)容;
1、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，審核各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表；
2、建立有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管體系，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的監(jiān)督、評(píng)估；
3、建立并完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控流程，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控；
4、每年3月1日前按項(xiàng)目完成下年度的年度預(yù)算工作；每月跟進(jìn)年度預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度和偏差分析，并控制好年度預(yù)算的執(zhí)行情況；
5、對(duì)年度預(yù)算外的增減預(yù)算進(jìn)行分析說(shuō)明并及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
6、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的制作與分析，為公司發(fā)展提供決策的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；并按時(shí)完成三大報(bào)表和區(qū)域利潤(rùn)報(bào)表給到總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)和內(nèi)控等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，避免內(nèi)部漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，確保資金、財(cái)稅等安全；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的成本、費(fèi)用進(jìn)行有效管控，提升公司的盈利水平；
9、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定投融資計(jì)劃并做好對(duì)接工作；
10、及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管控漏洞，加強(qiáng)內(nèi)控管理體系建設(shè)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證；
3、5年以上服裝品牌企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；，具有豐富的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)住，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，能深入了解業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)角度思考。
《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬(wàn)元） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃，并保證目標(biāo)完成 2. 制定服務(wù)滿意度目標(biāo)并與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理共同確定，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度 3. 負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開(kāi)展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系 4. 負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進(jìn)改善 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題 6. 按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略以及服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)工作，制定服務(wù)策略，并配合市場(chǎng)部及客戶關(guān)系管理部開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；配合廠家或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng) 7. 收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷(xiāo)商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車(chē)4S店售后服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng)；熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)； 3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和處理客戶能力； 6、熟練掌握計(jì)算機(jī)，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）
劉先生
職位要求： 一丶任職資格： 1、年齡在18-50周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用。 2、身體健康，無(wú)高血壓，無(wú)重傳染性疾病。 3、無(wú)過(guò)大家庭負(fù)擔(dān)，能適應(yīng)長(zhǎng)期性出差。 4、有在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的打算。 5、性格好，能團(tuán)結(jié)同事，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 6、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的企業(yè)榮譽(yù)感和集體精神 一，搬運(yùn)工 負(fù)責(zé)散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對(duì)、整理、盤(pán)點(diǎn)， 本公司鄭重承諾：公司直招，不收取求職者費(fèi)用，應(yīng)聘者請(qǐng)帶好個(gè)人行李來(lái)公司面試報(bào)道，面試通過(guò)當(dāng)天安排吃住安排上班，不需要等，來(lái)上海的車(chē)票保管好，在本公司做滿一個(gè)月公司報(bào)銷(xiāo)。(_需要到上海來(lái)，能接受者聯(lián)系)
高經(jīng)理
性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，思維邏輯清晰，能夠明確業(yè)務(wù)目的，經(jīng)常負(fù)責(zé)外出業(yè)務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李單
《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬(wàn)元） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃，并保證目標(biāo)完成 2. 制定服務(wù)滿意度目標(biāo)并與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理共同確定，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度 3. 負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開(kāi)展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系 4. 負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進(jìn)改善 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題 6. 按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略以及服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)工作，制定服務(wù)策略，并配合市場(chǎng)部及客戶關(guān)系管理部開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；配合廠家或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng) 7. 收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷(xiāo)商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車(chē)4S店售后服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng)；熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)； 3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和處理客戶能力； 6、熟練掌握計(jì)算機(jī)，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）
劉先生
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