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職位描述：

工作職責(zé)：

1. 對(duì)生產(chǎn)線及自動(dòng)化升級(jí)提出相關(guān)方案、完成方案設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、以及后續(xù)的安裝調(diào)試的協(xié)調(diào)工作；

2. 參與公司設(shè)備管理評(píng)審，協(xié)助設(shè)備科完成備件圖紙整理；

3. 編制專用機(jī)械設(shè)備開發(fā)建議報(bào)告，完成機(jī)械設(shè)計(jì)任務(wù)，機(jī)械相關(guān)資料的編制、更改、整理更新、歸檔；

4. 編制新購(gòu)設(shè)備立項(xiàng)、招標(biāo)技術(shù)協(xié)議，提供技術(shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備驗(yàn)收；

5. 協(xié)助部門主任完成日常相關(guān)工作；

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2. 具有較全面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)、AutoCAD及3D繪圖軟件；

3. 具備從事機(jī)械設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、定期團(tuán)建、年終分紅、周末雙休、員工食堂

職位描述：

崗位要求
1.貫徹銷售運(yùn)營(yíng)要求，保證用戶良好購(gòu)車體驗(yàn)；
2.監(jiān)控小組銷售過程數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)改進(jìn)薄弱項(xiàng)，幫助組內(nèi)伙伴業(yè)務(wù)能力提升；
3.管控小組銷售進(jìn)度，實(shí)時(shí)追蹤銷售過程，確保組內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成；
4.具備較強(qiáng)的一線銷售與管理能力，能夠輔助銷售伙伴進(jìn)行用戶談判；
5.具有用戶思維，不斷提升業(yè)務(wù)能力提升用戶滿意度；
其他職責(zé)：根據(jù)店端及業(yè)務(wù)需求，高效完成工作指令。

任職資格
1.3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)歷，熟練掌握汽車銷售全流程；
2.具有較強(qiáng)管理和溝通能力，充分調(diào)動(dòng)銷售伙伴積極性，完成銷售目標(biāo)；
3.具有新能源汽車門店店長(zhǎng)或豪華汽車品牌銷售管理從業(yè)者優(yōu)先考慮；
4.持有有效的中國(guó)駕照（C1 級(jí)），無駕駛不良記錄；
熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：做好財(cái)務(wù)工作，成本核算、賬目審核，有能自主完成賬務(wù)處理能力，善于表達(dá)

任職要求：細(xì)心，有責(zé)任心

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理好生產(chǎn)日常事務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)認(rèn)真履行其崗位職責(zé)
2.協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé):

職位描述：

1、經(jīng)銷商開發(fā)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶信息的搜索與開發(fā)；
2、經(jīng)銷商維護(hù)：定期走訪，及時(shí)做到經(jīng)銷商與公司信息互通，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
3、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集，包含行業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)客戶情況、競(jìng)品信息等
4、銷售管理：跟進(jìn)經(jīng)銷商簽訂銷售合同，并跟進(jìn)發(fā)貨、回款等工作
任職要求：
1、25-35歲，中專以上學(xué)歷，可接受出差工作；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度

職位描述：

1，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的開發(fā)及維護(hù)
2，負(fù)責(zé)跟進(jìn)每個(gè)戶用項(xiàng)目的推進(jìn)及跟蹤
3，負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目關(guān)系
4.全國(guó)區(qū)域，會(huì)出差，常駐外地

職位描述：

職責(zé)描述： 報(bào)表，報(bào)稅，收付款業(yè)務(wù)，核算稅款，開發(fā)票等 任職要求：工作認(rèn)真仔細(xì)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)

職位描述：

1：負(fù)責(zé)教練管理工作 2：負(fù)責(zé)教練招聘培訓(xùn) 3：負(fù)責(zé)店里pos 4：配合經(jīng)理完成日常工作任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位等管理工作;
2.指導(dǎo)制作各類宣傳資料、輸出企業(yè)宣傳片；

任職要求
1、優(yōu)秀的文案功底、可熟練操作剪輯軟件；
2、有企業(yè)宣傳片制作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力；

職位描述：

1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的政策，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅法的要求進(jìn)行賬務(wù)的處理，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能.

2、負(fù)責(zé)公司的總賬系統(tǒng)維護(hù)和日常會(huì)計(jì)核算工作；

3、編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提供管理層和合作伙伴可靠的財(cái)務(wù)分析和建議；

4、公司日常的總賬會(huì)計(jì)工作，確保賬務(wù)精準(zhǔn)、及時(shí)；記錄和處理所有銀行和現(xiàn)金交易填制會(huì)計(jì)憑證，以及固定資產(chǎn)購(gòu)買和銷售賬務(wù)；

5、整理各類稅金資料，確保符合當(dāng)?shù)囟愂照摺?/p>

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作

職位描述：

一、職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)設(shè)備故障的處理分析；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)備管理相關(guān)方各項(xiàng)工作；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1.四年制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)；
2.具有三年及以上從事設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及較好職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實(shí)、耐心細(xì)致。

職位描述：

成本會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、兩年以上制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)成本分析處理經(jīng)驗(yàn)，并有制造企業(yè)復(fù)雜成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。
個(gè)人素質(zhì)：
良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定完善公司人事方面的管理制度流程、員工手冊(cè)、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；

2、 定期向外部市場(chǎng)進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研，負(fù)責(zé)公司的短中長(zhǎng)期激勵(lì)、薪酬福利方案的設(shè)計(jì)；

3、 完善績(jī)效考核制度體系流程，監(jiān)督控制日常各部門績(jī)效考核過程，持續(xù)激勵(lì)并不斷優(yōu)化實(shí)施方案；

4、 建議培訓(xùn)體系與規(guī)劃，制定培訓(xùn)制度和流程，主導(dǎo)開發(fā)課程及編寫教材；根據(jù)不同層級(jí)人員，組織開展新人培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等；

5、 企業(yè)文化建設(shè)，組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

任職資格：

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、 可獨(dú)立制定薪酬績(jī)效方案，并可靈活運(yùn)用各指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效跟進(jìn)及考評(píng)；

3、 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、熟悉各種經(jīng)濟(jì)作物的大棚種植、田間栽培管理技術(shù)，能進(jìn)行關(guān)鍵作物種植指導(dǎo)、試驗(yàn)跟蹤調(diào)查、具體農(nóng)情匯報(bào)等；
2、熟悉有機(jī)肥、菌肥等的使用與管理技術(shù)，可以解決客戶產(chǎn)品操作及使用問題；
3、配合好銷售部門，做好客戶相關(guān)服務(wù)，匯編技術(shù)資料并反饋公司市場(chǎng)部。


崗位要求
1、 微生物、有機(jī)肥、資環(huán)、植保、植物生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生；
2、 做事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差；
3、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、年底雙薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

組長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)賦能所管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及人員工作目標(biāo)分解制定下達(dá)及跟進(jìn)結(jié)果達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)日常信息上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)抽檢聊天把控組內(nèi)人員聊天質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)各個(gè)工作群業(yè)務(wù)對(duì)接及完成每日項(xiàng)目工作項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)輸出日、周、月報(bào)總結(jié)分析；
7、負(fù)責(zé)人員的考勤、排班及日常工作(轉(zhuǎn)正晉升評(píng)估、衛(wèi)生等)、行為管理；
8、負(fù)責(zé)組內(nèi)氛圍營(yíng)造
職位要求：
學(xué)歷：大專以上
年齡：20-35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
其他要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有上進(jìn)心。
工作時(shí)間：08:30-17:30