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職位描述：

• 一、【工作內(nèi)容】
  1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)和納稅申報及復(fù)核工作;
  2.負(fù)責(zé)公司憑證整理裝訂成冊入檔；
  3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
  二、【崗位要求】
  1.40-45周歲，大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
  2.至少5年以上制造業(yè)主管會計工作經(jīng)驗；
  3.熟練掌握財務(wù)軟件及Excel數(shù)據(jù)處理、函數(shù)運(yùn)用等；
  4.原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
  5.性格開朗、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊精神。
  三、【薪資福利】
  1.薪資面議（薪資高于同行業(yè)水平）
  2.福利待遇：五險二金、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一點(diǎn)一湯）、定期團(tuán)建、旅游福利等。
  

  四、【工作地點(diǎn)】

  環(huán)翠區(qū)張村鎮(zhèn)巨蟹云孵化器8樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫；
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作；
3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的.建議和意見；
4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，及對外公文之草擬和處理；
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策；
7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，有酒店人資相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.懂招聘與配置，基本勞動法，員工關(guān)系等六大模塊。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、思想建設(shè) 1.協(xié)助學(xué)區(qū)校長加強(qiáng)學(xué)區(qū)思想陣地建設(shè)，讓集團(tuán)文化價值理念和教育思想精神內(nèi)化到每一個天立人內(nèi)心深處，轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大凝聚力和行動力。 二、組織建設(shè) 2.協(xié)助學(xué)區(qū)校長對標(biāo)集團(tuán)組織架構(gòu)規(guī)范，優(yōu)化和調(diào)整學(xué)區(qū)及校點(diǎn)組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和人員編制。 3.協(xié)助學(xué)區(qū)校長借助集團(tuán)SOP流程及標(biāo)準(zhǔn)再造契機(jī)，梳理、優(yōu)化和再造學(xué)區(qū)和校點(diǎn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 4.協(xié)助學(xué)區(qū)校長對標(biāo)集團(tuán)人事制度，根據(jù)SOP結(jié)果建立健全學(xué)區(qū)及校點(diǎn)人事管理制度，嚴(yán)格落地實施。 三、隊伍建設(shè) 5.協(xié)助學(xué)區(qū)校長負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)招聘錄用，滿足學(xué)區(qū)經(jīng)營對教職人員的需要。 6.協(xié)助學(xué)區(qū)校長根據(jù)集團(tuán)要求，開展干部培訓(xùn)、教師培訓(xùn)和管培生培養(yǎng)等工作，塑造學(xué)區(qū)人才梯隊和人才培養(yǎng)體系。 四、人員管理 7.負(fù)責(zé)學(xué)?？冃Э己思靶匠昕冃Ш怂闩c發(fā)放，負(fù)責(zé)社保公積金辦理。 8.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、職稱評定及離職等人事異動管理。 9.負(fù)責(zé)組織員工活動，做好員工關(guān)懷，融洽員工關(guān)系。 10.負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)E-HR人事信息系統(tǒng)維護(hù)及人事數(shù)據(jù)、報表的報送。 11.負(fù)責(zé)員工日?？记诩叭耸聶n案管理。 12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 匯報對象： 學(xué)區(qū)校長 任職資格： ?本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，對教育行業(yè)有一定的認(rèn)識 性格特征 1.不滿足于現(xiàn)狀，對成功具有強(qiáng)烈的渴求，總是設(shè)定較高目標(biāo)，要求自己克服障礙，完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 2.富有熱情，內(nèi)心陽光，始終能積極正向看待事物的發(fā)展。 心態(tài)價值觀 1.自覺學(xué)習(xí)、深切認(rèn)同和主動踐行天立使命、愿景及價值觀，與天立教育是同路人。 2.學(xué)習(xí)、認(rèn)同、執(zhí)行集團(tuán)學(xué)校包括人事制度在內(nèi)的各類管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)。 3.具有強(qiáng)烈的規(guī)則和底線意識，嚴(yán)格約束自我，不觸及制度和紅線，對違背規(guī)則和制度行為敢于說不。 專業(yè)知識 1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)受過比較系統(tǒng)的專業(yè)教育。 2.熱愛人力資源，不斷精進(jìn)工作，熟悉1-2個模塊的人力資源工作。 專業(yè)技能 1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)同事，并密切配合同事完成工作任務(wù)。 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)教育行業(yè)人力資源工作，不斷精進(jìn)。 4.具有較好的工作執(zhí)行力，確保集團(tuán)和學(xué)校工作不折不扣地執(zhí)行到位。

職位描述：

【薪酬福利】
1、8-12K底薪 獎金（8-30k） 季度獎金 年度獎金，年薪40萬以上；
2、股權(quán)激勵機(jī)會；
3、五險一金；
4、提供住宿；
5、帶薪培訓(xùn)；
6、每年4次升職、調(diào)薪機(jī)會，季度獎金、年終獎金；
7、每年1-2次帶薪旅游；
8、享受國家相關(guān)法定假日；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、強(qiáng)烈的市場拓展意識、良好的客戶服務(wù)意識，把握市場風(fēng)險能力，具備一定的市場分析
及判斷能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神；
【崗位要求】
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成年度銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作；
2.做好團(tuán)隊管理，執(zhí)行公司制定的激勵方案，激發(fā)員工的積極性，定期組織培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場的信息及競爭對手的分析，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成長期合作戰(zhàn)略規(guī)劃；
5.對區(qū)域工作進(jìn)行定期總結(jié)和匯報,及時提交各類銷售報表；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、入職帶薪培訓(xùn)、公平公正晉升、團(tuán)隊氛圍好、朝氣、有活力

職位描述：

一。 工作時間 早08:00-下午17:00

二。招聘崗位 客房服務(wù)員

三。 年齡要求 18-55周歲
四。薪資待遇 標(biāo)間:一張床的16元/間，兩張床的18元/間 。套房:25元/間
每天至少打掃10間以上標(biāo)間，熟練工可達(dá)到15-20間/天

五。每月25號發(fā)放上月工資，管工作餐，管住

工作內(nèi)容

客房服務(wù):

1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔和維護(hù)，確?？腿巳胱》块g整潔、衛(wèi)生;
2、對客房內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行檢查，及時上報維修需求;
3、提供客房服務(wù)，如送餐、送毛巾等;
4、遵守酒店的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
5、執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)并聽從客房經(jīng)理工作安排。

職位描述：

• 一、【工作內(nèi)容】
  1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)和納稅申報及復(fù)核工作;
  2.負(fù)責(zé)公司憑證整理裝訂成冊入檔；
  3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
  二、【崗位要求】
  1.40-45周歲，大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
  2.至少5年以上制造業(yè)主管會計工作經(jīng)驗；
  3.熟練掌握財務(wù)軟件及Excel數(shù)據(jù)處理、函數(shù)運(yùn)用等；
  4.原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
  5.性格開朗、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊精神。
  三、【薪資福利】
  1.薪資面議（薪資高于同行業(yè)水平）
  2.福利待遇：五險二金、節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一點(diǎn)一湯）、定期團(tuán)建等。
  

  四、【工作地點(diǎn)】

  環(huán)翠區(qū)張村鎮(zhèn)巨蟹云孵化器8樓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 8.普通話準(zhǔn)確流利

職位描述：

負(fù)責(zé)員工一日三餐食材采購 八千保底工資 獎金 年終獎 帶薪休假 包食宿

職位描述：

1、生產(chǎn)車間管理、全面監(jiān)管、協(xié)調(diào)部門人員及各項生產(chǎn)活動

2、落實執(zhí)行生產(chǎn)計劃任務(wù)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成訂單任務(wù)

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線物料過程防護(hù)和損耗的管理與控制

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量持續(xù)改善

任職要求：

5年以上風(fēng)電葉片行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗

職位描述：

18-55周

客房的衛(wèi)生保潔

7：30-17：30

4000保底工資，有績效，多勞多得

直接電話報名

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政部門與其他部門的工作，確保公司運(yùn)營的高效性。
2、負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工活動，以豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
3、負(fù)責(zé)公司的宿舍管理工作，確保員工住宿得到良好的保障。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的審核與報銷，確保公司資源的合理利用。
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動用工關(guān)系處理；
7、管理相關(guān)外包公司，確保外包服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
8、關(guān)系維護(hù)走動；

任職要求：
1、專業(yè)不限，性別不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力HRBP和綜合行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)出差；
4、溝通能力、抗壓能力、服務(wù)意識強(qiáng)。

另招聘人事招聘崗位

職位描述：

工作內(nèi)容：會使用智能手機(jī)，騎電動車進(jìn)行配送；
職位要求：18-50周歲，有無經(jīng)驗均可；
工作時間：每月休3天 時間自由；
工資待遇 :7元一單， 工資5000-12000 ；
福利待遇 : 滿勤獎 話補(bǔ) 車補(bǔ) 工齡獎 節(jié)日/生日福利

職位描述：

【工作內(nèi)容】 你將從事： 對客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝 【崗位要求】 年齡滿18周歲以上 【福利待遇】 1、有競爭力的工資待遇，五險一金，帶薪年假 2、員工折扣餐； 3、員工集體家族活動； 4、優(yōu)秀員工獎勵（禮品）； 5、每月上滿167小時享工時獎勵，另有早晚班津貼； 6、法定節(jié)假日3薪； 【發(fā)展空間】 系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，由你自己主導(dǎo)自我發(fā)展 服務(wù)員→訓(xùn)練員→樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→更高管理職位..

職位描述：

負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的管理工作；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證體系的管理工作

職位描述：

【任職條件】

1、1-3年會計崗位工作經(jīng)驗，有報稅工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、?？茖W(xué)歷優(yōu)先；

3、具有初級會計證書（有同行工作經(jīng)驗者，可以放寬條件）；

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)財稅公司小規(guī)模及一般納稅人賬務(wù)處理；

【福利待遇】

1、薪資:4500-6500。

2、雙休

3、繳納五險。

4、按照國家法定節(jié)假日放假。

5、節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工獎勵、部門活動經(jīng)費(fèi)、定期團(tuán)建等;

公司氛圍非常好，期待您的咨詢與加入！