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職位描述：

崗位職責(zé)：<br>1. 負(fù)責(zé)三餐烹制，膠東菜系為主，滿足4-5人日常飲食需要；<br>2. 負(fù)責(zé)廚房用品管理、衛(wèi)生清潔工作；<br>3. 負(fù)責(zé)食材采購及儲藏管理。<br>任職要求：<br>1. 年齡50周歲以下；<br>2. 籍貫?zāi)z東，性格及形象良好，品格端正；<br>3. 提供食宿，接受住宿安排；<br>薪酬待遇：<br>月薪7-8千，月休4天，法定假日。<br><p> <br></p>

職位描述：

游樂設(shè)備的操作員，工作輕松。

職位描述：

赴韓國餐飲工作人員招工就業(yè)簡章 日期：2021-2-13 一、工 種: 1.、廚師、幫廚： 男，22-38周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬到45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 2.、服 務(wù) 員、 面 點(diǎn) 師：女，22-35周歲，形象好的可以放寬至40周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn). 無技術(shù)者到公司可安排培訓(xùn)廚藝，隨到隨學(xué)，學(xué)會為止。 二、報名條件： 1、未辦理過赴韓申請；未被遣送回國過；未以任何名義去過韓國的；無直系親屬或親密朋友在韓國非法工作；本人證件未借給他人使用；未冒用他人證件；未在韓國轉(zhuǎn)機(jī)停留過；出國系本人自愿，親屬同意；（去過或則拒簽過單獨(dú)咨詢） 2、身體健康，無肺結(jié)核等傳染病，無慢性疾病，無精神憂郁等心理疾病，非乙肝病毒攜帶者； 3、能夠提供符合公司要求的所有事項(xiàng)，個人填寫的履歷表情況屬實(shí)，體檢結(jié)果與實(shí)際情況相符。 4、準(zhǔn)備資料：①身份證；②護(hù)照；③戶口本；④ 結(jié)婚證（若結(jié)婚）；⑤飯店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；⑥中、高級廚師證原件；⑦2寸正裝白底照片16張； 三、薪資待遇： 第一年男每月150-180萬韓幣起薪，女每月140-180萬韓幣起薪（根據(jù)實(shí)際技術(shù)能力定），以后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。雇主提供住宿+工作餐。

職位描述：

負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐，自己店內(nèi)日常衛(wèi)生


職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、年終分紅、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼


職位亮點(diǎn)：晉升空間大

職位描述：

崗位要求：善于溝通，有服務(wù)意識 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店收銀和交接工作，給顧客提供良好服務(wù) 員工福利：正式員工上網(wǎng)免費(fèi)，公休4天 薪資待遇：保底+績效考核+提成+優(yōu)秀員工獎+工齡工資

職位描述：

酒店服務(wù)員

職位描述：

實(shí)習(xí)工種： 廚師 需求人數(shù)： 大量 性別要求： 男性 年齡要求： 年齡22-46 周歲 婚姻要求： 婚否不限 學(xué)歷要求： 初中以上 經(jīng)驗(yàn)要求： 2 年以上的工作經(jīng)驗(yàn) （25歲以下無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)） 健康要求： 身體健康，無肺結(jié)核等慢性疾病，無精神憂郁等心理疾病，無傳染病，無家族遺傳病史，非乙肝病毒攜帶者 赴荷蘭年限： 2年，可續(xù)！ 派往地區(qū)： 周邊城市 工作內(nèi)容： 中餐、日料、鐵板、壽司等（大多數(shù)為荷籍華僑，包括祖籍為香港的雇主居多）。 雇主條件及工資待遇： ①提供1-2 人間的住宿條件，有洗浴及暖氣； ②雇方負(fù)責(zé)免費(fèi)提供食宿； ③每周工作6天，月休4 天。 ④1300歐元/月，表現(xiàn)優(yōu)異可加薪、帶家屬。 注：拿到荷蘭簽證后，可自由進(jìn)入其他27 個申根國。1 歐元≈人民幣8 元。

職位描述：

職位要求： 1.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜局面，有豐富的調(diào)酒師經(jīng)驗(yàn) 2.有2年以上崗位工作經(jīng)歷； 3.熟悉各種雞尾酒的調(diào)制以及有豐富的酒水知識等； 4.年齡30歲以上，高中以上學(xué)歷優(yōu)先，身體健康、精力充沛，身體健康，持有健康證，品行端正，無不良嗜好。

職位描述：

韓國濟(jì)州島服務(wù)員簡章 工 種 濟(jì)州島飯店服務(wù)員（E-7-2工作簽證） 工作地點(diǎn) 韓國·濟(jì)州島 工作內(nèi)容 賓館，酒店，餐館的服務(wù)員 培訓(xùn)地點(diǎn) 山東省威海市 培訓(xùn)時間 隨時報道隨時培訓(xùn) 報名條件 1.具有初中以上學(xué)歷； 2.女：18-45周歲；男：18-35周歲。（氣質(zhì)好、形象佳、有后廚經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬） 3.未辦理過赴韓申請，無拒簽記錄，無在韓非法滯留記錄，無直系親屬或朋友在韓非法滯留； 4.身體健康，適合在餐飲服務(wù)行業(yè)工作，品行優(yōu)良，無紋身無刑事案件記錄； 5.自愿出國，家人同意。 待 遇 1.合同期限：三年，合同期滿后雙方自愿可再續(xù)簽； 2.工資：工資170-200萬韓幣/月（9500-1.2萬元）； 3.工作時間：工作8-12小時/天（包括吃飯、休息時間），月休2-4天，每年可回國探親； 4.食宿：雇主免費(fèi)提供食宿； 5.保險：公司提供50%的國民年金保險、醫(yī)療保險、意外保險、雇用保險； 6.退職金：按照韓國法律規(guī)定執(zhí)行（三年約退給本人人民幣2-3萬元左右）。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)學(xué)生及教職工一日三餐；

2. 制定并更新菜單；
3. 確保食品質(zhì)量和安全；
4. 控制成本，提高效率；
5. 與其他部門協(xié)同工作；
6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通工作餐及招待用餐的制作；

2. 干凈利索，身體健康，勤快主動。

職位描述：

崗位要求：

1、掌握學(xué)校食堂管理各項(xiàng)要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作；
2、菜品管理：負(fù)責(zé)食堂總調(diào)度，按要求負(fù)責(zé)食堂所有烹調(diào)制作，包括師生正常飯菜、特色窗口、研學(xué)團(tuán)餐等，計(jì)劃用料、精工細(xì)作，接受校方及師生意見，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，保證菜品質(zhì)量；
3、制度流程管理：健全食堂各項(xiàng)流程及管理制度、用膳制度，加強(qiáng)對食堂采購、驗(yàn)收、烹調(diào)核算與供應(yīng)、保管、財(cái)務(wù)、成本、清洗加工、人員規(guī)范管理等制度和流程的執(zhí)行、監(jiān)管、改進(jìn)；
4、采購管理：負(fù)責(zé)每周菜譜的制定，核定菜、料等數(shù)量，把握原料質(zhì)量，做好菜品驗(yàn)收、測重等，填好各項(xiàng)單據(jù)，保證菜品的供應(yīng)品種、數(shù)量、質(zhì)量及各項(xiàng)流程，增加菜品品種的同時，做到不浪費(fèi)；配合校方做好供應(yīng)商監(jiān)管和調(diào)研，做好各項(xiàng)資料留檔、記錄。

任職條件：

1、有3年以上學(xué)校食堂大廚工作及食堂管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備高水平的烹飪技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理能力、食堂管理能力，有高度的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和安全意識。

3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、傳達(dá)餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等；
2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；
3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
任職要求：
1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作；
3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。

職位描述：

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，一年以上廚師專業(yè)培訓(xùn)或者幫廚經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡單食材烹飪，簡單的冷盤擺盤。
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、喜歡烹飪學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助做好本部門工作。 2、具體負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的落實(shí)和檢查。 3、有效的控制服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量，確?？头抗矃^(qū)域、工作區(qū)域設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并對設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)提出自己的建議。 4、開展部門培訓(xùn)工作，定期組織不同形式的培訓(xùn)活動。抽查班組培訓(xùn)課和班前會培訓(xùn)，檢查各班組培訓(xùn)情況，了解各班組培訓(xùn)實(shí)施情況。 5、迎送VIP客人?？腿说诌_(dá)前檢查賓客房間的準(zhǔn)備情況，房間的布置、水果、鮮花、茶包是否到位，客人抵達(dá)時，在客梯間迎候客人，協(xié)調(diào)服務(wù)員上茶，客人離開時，在電梯口歡送客人。 6、對本部門運(yùn)轉(zhuǎn)工作中存在的問題，及時提出自己的意見。 任職要求： 1、2年以上客房主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，形象氣質(zhì)佳。 3、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)學(xué)生三餐兩點(diǎn)；

2. 制定并更新菜單；
3. 確保食品質(zhì)量和安全；
4. 控制成本，提高效率；
5. 與其他部門協(xié)同工作；
6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通工作餐及招待用餐的制作；

2. 干凈利索，身體健康，勤快主動。