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職位描述：

1.教育與專業(yè)：1.1學(xué)歷要求：取得大專及以上學(xué)歷，研究生≥0年，本科≥1年，大專≥3年；1.2專業(yè)要求：物流、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、汽車等相關(guān)專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 崗位技能要求：3.1熟悉本科室主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)工作流程，了解本科室的相關(guān)技術(shù)知識和發(fā)展規(guī)劃；3.2熟悉物流配送、存儲、運(yùn)輸?shù)幕疽蠛鸵?guī)劃知識；3.3熟悉物流運(yùn)作模式和物料操控標(biāo)準(zhǔn)；3.4熟悉LES、SAP系統(tǒng)相關(guān)操作知識3.4懂得供應(yīng)鏈的管理和物流成本的運(yùn)作；3.5具備企業(yè)管理知識基礎(chǔ)。4.身體狀況要求：良好；5.工作內(nèi)容：5.1.體系建設(shè)及管理流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及物流運(yùn)作的規(guī)范和安全和物流管理工作的流程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)，優(yōu)化并執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)體系工作，實(shí)現(xiàn)流程簡化、便于操作；5.2.存貨管理：負(fù)責(zé)庫存過程預(yù)測、監(jiān)控，建立、完善評價(jià)機(jī)制；標(biāo)準(zhǔn)庫存推進(jìn)及存貨預(yù)算的編制、審核；負(fù)責(zé)呆滯件處置方向、計(jì)劃制定及推進(jìn)，及預(yù)防新增。5.3.負(fù)責(zé)物料計(jì)劃交期：梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈交期數(shù)據(jù)，從供應(yīng)商接收到訂單（或LES看板）開始，經(jīng)過排產(chǎn)、入庫、出庫、運(yùn)輸，到達(dá)3PL或奇瑞生產(chǎn)工廠交貨的“提前準(zhǔn)備時(shí)間”，優(yōu)化縮短交期周期。5.4. 供應(yīng)鏈（3PL）庫存控制、優(yōu)化：依據(jù)物料計(jì)劃，控制外地供應(yīng)商配送頻次及總量，實(shí)現(xiàn)按需配送。借鑒同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并研究分析庫存控制優(yōu)化措施，提高團(tuán)隊(duì)控制效率。 職能類別：物流專員/助理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流供應(yīng)商資質(zhì)考察、報(bào)批；
2、區(qū)域內(nèi)物流費(fèi)用談判，物流合同制定與報(bào)批；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫對賬、貨物進(jìn)出倉和記錄查核、倉庫盤點(diǎn)；
4、物流供應(yīng)商的跟蹤與維護(hù)，與區(qū)域內(nèi)倉庫及貨代保持溝通，協(xié)調(diào)處理異常問題；
5、對區(qū)域內(nèi)物流供應(yīng)商管理進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議，提升物流經(jīng)營效率；
6、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
【職位描述】負(fù)責(zé)華東區(qū)域與物流相關(guān)的倉儲、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等合作方的評審以及物流合同、往來函電的談判、現(xiàn)場貨物的管控與服務(wù)等工作。
【任職要求】
1、熟悉煤炭、鋼鐵、礦產(chǎn)、木材等大宗物資的產(chǎn)品知識，有相關(guān)大宗物資運(yùn)輸、倉儲、港口裝卸、報(bào)關(guān)報(bào)檢等物流安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、30歲以下，本科以上學(xué)歷；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，能承受較強(qiáng)工作壓力，可經(jīng)常出差；
4、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，具有良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良行為記錄，身體健康；
5、有物流、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、商貿(mào)等專業(yè)背景及有大型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、物流數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)物流日常運(yùn)營管理的相關(guān)工作，如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的發(fā)布、運(yùn)營會議組織等；
2、物流質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)物流運(yùn)營質(zhì)量及數(shù)據(jù)執(zhí)行情況，分析影響物流質(zhì)量達(dá)成的關(guān)鍵問題點(diǎn)，并制定有效改善措施跟進(jìn)改善；
3、物流成本管理：負(fù)責(zé)物流管理倉儲、物耗、物流費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用的分析、監(jiān)控，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)改善；
4、物流文件管理：負(fù)責(zé)協(xié)助制定物流倉儲管理、物流倉配管理、物流供應(yīng)商管理等相關(guān)流程文件的制定；
5、物流培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)物流管理制度、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件的培訓(xùn)。
任職要求:
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)知識：管理相關(guān)專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上物流運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
技能技巧：熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
素質(zhì)要求：具備積極的工作態(tài)度和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

職位描述：

本公司承若此招聘為站點(diǎn)直招，非中介，不收取任何費(fèi)用，就近安排站點(diǎn)，當(dāng)天面試完即分配宿舍入職， 入職即購買保險(xiǎn) 月均8000-12000元，上不封頂，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點(diǎn)工作 ，經(jīng)驗(yàn)不限。 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單； 2、騎手安全*，入職即繳保險(xiǎn)； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、安全*入職即購買保險(xiǎn)； 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎勵(lì),優(yōu)秀員工獎勵(lì)，夜宵單補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會餐，這就是你第二個(gè)家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航）。 工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點(diǎn)：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

職位描述：

此崗位招聘方向?yàn)槲锪鞯挠唵斡?jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
一、崗位職責(zé)
1、訂單計(jì)劃
1.1根據(jù)客戶滾動預(yù)測制定內(nèi)部預(yù)測及評審，下達(dá)對應(yīng)訂單進(jìn)行評審，周發(fā)貨計(jì)劃、日發(fā)貨計(jì)劃制定MES發(fā)貨計(jì)劃并跟蹤交付，同時(shí)對安全庫存測算鐵箱數(shù)量，并分批下達(dá)申請，滿足客戶交付需求；
1.2根據(jù)客戶日需求，每日更新導(dǎo)入MES系統(tǒng)裝車需求，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)；
1.3根據(jù)財(cái)務(wù)ERP庫存明細(xì)，對產(chǎn)成品庫存（超期庫存）進(jìn)行分析及處理，保證產(chǎn)品正常流動；
2、生產(chǎn)計(jì)劃
2.1依據(jù)月度生產(chǎn)預(yù)測，制定各產(chǎn)線設(shè)備產(chǎn)能負(fù)荷；
2.2參與訂單的合同評審，評審訂單交付日期，在MES系統(tǒng)對訂單進(jìn)行下達(dá)、拆分；
2.3依據(jù)日裝車需求及庫存，制定主工序滾動生產(chǎn)計(jì)劃，在MES系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)排；
2.4依據(jù)主工序生產(chǎn)計(jì)劃，制定各工序生產(chǎn)命令書，在MES系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放，并打印跟蹤單；
3、物料計(jì)劃
3.1根據(jù)客戶滾動預(yù)測結(jié)合車型訂單準(zhǔn)確率、物料采購周期、安全庫存等下達(dá)物料采購計(jì)劃，根據(jù)實(shí)時(shí)庫存及各車型實(shí)際裝車情況分批安排物料到貨，在滿足客戶交付需求的情況下盡可能降低庫存資金占用
3.2根據(jù)實(shí)時(shí)庫存及各車型實(shí)際裝車情況分批安排物料到貨，在滿足客戶交付需求的情況下盡可能降低庫存資金占用；
3.3根據(jù)財(cái)務(wù)ERP庫存明細(xì)，對原輔材料庫存（超期庫存）進(jìn)行分析及處理，保證產(chǎn)品正常流動。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車主機(jī)廠或零部件供應(yīng)商生產(chǎn)交付經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物流管理信息系統(tǒng)，如MES、ERP，具有較強(qiáng)的信息分析和處理能力；
3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識；
4、良好的橫向溝通和垂直溝通能力，能夠與其他部門協(xié)同工作。

職位描述：

崗位主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場跟蹤、開拓、信息采集。2.客戶維護(hù)。3.完成公司的貿(mào)易銷售量。崗位要求：1.大學(xué)本科及以上，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、英語、冶金類相關(guān)專業(yè)，英語六級，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)、對外交涉能力較好。3.具有良好的專業(yè)分析判斷能力和一定的抗壓能力。4.應(yīng)聘者年齡不超35周歲。說明：按收入全額交納五險(xiǎn)一金，另還有社保補(bǔ)貼。 年齡要求：35歲以下 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：物流管理

職位描述：

1.教育與專業(yè)：學(xué)歷要求：取得大專及以上學(xué)歷，博士≥1年，研究生≥3年，本科≥5年，大?！?年，中?！?2年（必須具備大專及以上學(xué)歷）。專業(yè)要求：物料計(jì)劃、物流管理、車輛工程、工商管理、汽車及管理相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：7年以上物料計(jì)劃或物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.職業(yè)素養(yǎng)要求：3.1成就導(dǎo)向：努力去提高或達(dá)到具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。3.2分析思維：把整體分解成部分、對問題進(jìn)行逐步推進(jìn)式分析的認(rèn)知能力。3.3概念思維：識別表面上無明顯關(guān)聯(lián)的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)特征的能力，在面對復(fù)雜問題或現(xiàn)象時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題或潛在問題。培養(yǎng)他人：在工作上幫助他人成長提高的真誠意愿，主動地為他人提供長期的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，或者采取行動來培養(yǎng)他人工作和事業(yè)取得成功。4.特殊資格/條件要求：5年及以上物流管理經(jīng)驗(yàn)5.身體狀況要求：良好，符合上崗基本要求。6.工作內(nèi)容：6.1.體系建設(shè)及管理流程：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃物流運(yùn)作的規(guī)范、安全和效益，使物流管理工作符合流程，組織、制定相關(guān)業(yè)務(wù)體系并完善其工作，實(shí)現(xiàn)流程簡化、便于操作；6.2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈（3PL）庫存控制方案策劃：依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)鏈水平，策劃符合奇瑞需求的物料訂單模式。結(jié)合物料計(jì)劃MRP運(yùn)行模式，策劃排程到貨方案指導(dǎo)外地供應(yīng)商配送，實(shí)現(xiàn)訂單凈需求，降低供應(yīng)鏈庫存成本。6.3.負(fù)責(zé)物料計(jì)劃交期優(yōu)化：梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈交期數(shù)據(jù)，從供應(yīng)商接收到訂單（或LES看板）開始，經(jīng)過排產(chǎn)、入庫、出庫、運(yùn)輸，到達(dá)3PL或奇瑞生產(chǎn)工廠交貨的“提前準(zhǔn)備時(shí)間”，優(yōu)化縮短交期周期。6.4.關(guān)聯(lián)物料切換管控，并推動落實(shí)：識別關(guān)聯(lián)物料，參與物料切換批次確認(rèn)，從物料呆滯角度及資源保障角度控制。 職能類別：物流主管

職位描述：

●工作內(nèi)容:從分倉配送到各個(gè)站點(diǎn)，送中通、圓通、申通的快遞，都已經(jīng)分揀好，每日送兩趟，需要自己掃碼裝袋送到指定的菜鳥驛站或者自取點(diǎn)， 一次能拉400-500個(gè)件左右，每日差不多有1000個(gè)件左右，多勞多得。 ●工作時(shí)間:早上7點(diǎn)左右進(jìn)倉庫配送到各個(gè)驛站和站點(diǎn)，送完下班， 下午同樣兩點(diǎn)左右到倉庫拉貨，送完下班。 ●薪資待遇:綜合薪資:7000-10000 一趟大概在200-250左右（根據(jù)件數(shù)和配送距離決定）（可多跑）每日流水400-500左右（勞動與薪資成正比，多勞多得） ●待遇:可自由調(diào)休，入職三個(gè)月買五險(xiǎn) ●工作地點(diǎn):重慶主城各區(qū)，具體區(qū)域根據(jù)主要看倉庫的安排 ●司機(jī)要求:年齡22-50歲，c1及以上駕照，駕齡1年以上，近期無酒駕，毒駕，一次性扣十二分記錄皆可 ●面試:帶上身份證，駕駛證，工資卡（工商，平安，農(nóng)業(yè)，郵政均可）

職位描述：

工作職責(zé)：

職位描述：

1.男女不限，35歲以下； 2.會使用智能設(shè)備； 3.中午提供午餐。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)客戶訂單和運(yùn)力配置合理及時(shí)的調(diào)度發(fā)運(yùn)，保障客戶計(jì)劃的完成；

2、作業(yè)符合工作流程和要求，能夠及時(shí)響應(yīng)客戶或總部的需求；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)作中心商品車收、發(fā)、存管理，完成率達(dá)到公司目標(biāo)；

4、客戶訂單查詢，特殊需求跟蹤；

5、負(fù)責(zé)確保業(yè)務(wù)操作和各類規(guī)章制度等要求的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的實(shí)施和落實(shí)。

技能要求：

1、 統(tǒng)招科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)辦公熟練，具備較好的溝通表達(dá)能力。

2、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。黨員優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)商品入庫、上架、揀貨、分撥、掃描、包裝、發(fā)貨等物流倉儲的現(xiàn)場操作； 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4.倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 5.部門主管交辦的其它事項(xiàng)。 崗位要求： 1.18-40歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先； 2.1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熟悉倉庫運(yùn)作操作流程者優(yōu)先； 4.熟悉電腦辦公軟件操作,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 5.吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班及倒班制。

職位描述：

1.年齡18-45周歲以內(nèi)，身體健康，無不良違法犯罪記錄； 2.結(jié)構(gòu)工資，試用期1-3個(gè)月，2400元左右/月； 3.轉(zhuǎn)正后，5000-6000元/月； 4.上班時(shí)間，兩班倒12小時(shí)。