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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立、健全并貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程，確保物流運(yùn)作的規(guī)范化和高效化。

2、對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局，提高物流效率。

3、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃，并對其監(jiān)控實施，確保物料供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。

4、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析，有效控制物料成本。

5、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作，確保貨物的安全、及時送達(dá)。

6、管理庫存貨品，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓，降低庫存成本。

7、負(fù)責(zé)對物品的配送進(jìn)行信息跟蹤和反饋，及時處理物流異常情況，確保貨物按時到達(dá)。

8、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作，確?？蛻魸M意。

任職要求：

1、本科，物流管理專業(yè)，優(yōu)秀25屆應(yīng)屆生。

2、在校擔(dān)任班干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、語言表達(dá)溝通較好，能吃苦耐勞。

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動地開展工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 職責(zé)一、人員管理（招選育用留） 1、招聘：負(fù)責(zé)制定并提報月度招聘計劃（正式 臨時），一線人員復(fù)試審核，與人事BP完成招聘任務(wù)； 2、幫扶：負(fù)責(zé)新員工15天內(nèi)工作融入；對導(dǎo)師的輔導(dǎo)進(jìn)行評價，對新員工入職7天、10、15、30天根據(jù)階段性目標(biāo)考核值進(jìn)行評估審核，對達(dá)成率≤70%人員進(jìn)行賦能，不合格人員進(jìn)行優(yōu)化淘汰； 3、梯隊培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組長梯隊的提報及帶訓(xùn)計劃執(zhí)行； 4、在職人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培養(yǎng)小組多能工，提升員工作業(yè)效率和質(zhì)量； 5、人員評價：負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正，任用，淘汰； 6、考勤及薪酬：每日對員工出勤、計件工資數(shù)據(jù)表進(jìn)行檢核，確保信息真實準(zhǔn)確；并根據(jù)實際情況優(yōu)化計件工資方案，提高員工工作效率； 7、員工關(guān)系：開展月度員工溝通會，建立良好的工作氛圍； 8、團(tuán)隊文化：建立比超趕幫的團(tuán)隊氛圍，堅決執(zhí)行集團(tuán)/事業(yè)部獎罰制度,制定內(nèi)部獎罰機(jī)制，樹立標(biāo)桿，做好對外宣傳，讓好的事情多發(fā)生。 職責(zé)二、現(xiàn)場業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 1、根據(jù)月度經(jīng)營目標(biāo)，制定小組工作計劃（指標(biāo)、目標(biāo)值、行動計劃）； 2、每日通過會議/系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對日數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保每日工作任務(wù)達(dá)成； 3、每周五對指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行復(fù)盤，反饋并公示達(dá)成情況，監(jiān)督并推進(jìn)各組未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行改善； 4、每月7日前根據(jù)人員作業(yè)效率、質(zhì)量、執(zhí)行力、專項任務(wù)達(dá)成進(jìn)行組長績效評估，一線員工績效評級審核，并對績效為I同事進(jìn)行面談； 5、按事業(yè)部6S制度要求，每天不少于4次進(jìn)行現(xiàn)場巡查，針對不達(dá)標(biāo)項落實責(zé)任人，監(jiān)督整改并納入考核； 6、針對作業(yè)中的異常和突發(fā)情況，賦能組長/及時進(jìn)行解決與資源協(xié)調(diào)； 職責(zé)三、流程管理 1、依據(jù)小組作業(yè)模塊，在小組內(nèi)部學(xué)習(xí)推廣相關(guān)流程，讓員工熟悉作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)； 2、每周對管轄小組的所有流程進(jìn)行流程檢查，發(fā)現(xiàn)問題，并要求組長整改； 3、結(jié)合流程日常運(yùn)行問題點(diǎn)、指標(biāo)達(dá)成情況、業(yè)務(wù)場景變更多維度進(jìn)行流程復(fù)盤，與優(yōu)化需求提報；以及生發(fā)創(chuàng)新； 職責(zé)四、資產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)商品、輔料、設(shè)備日常管理方案制訂與實施檢核； 2、每周對管轄商品、輔料、設(shè)備進(jìn)行抽盤，提高貨位準(zhǔn)確率； 3、每月配合財務(wù)進(jìn)行月度盤點(diǎn)，制定月度盤點(diǎn)人員排布計劃表 任職資格: 崗位要求： 1、熟練操作辦公軟件EXCEL，Word、PPT; 2、大專以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，獨(dú)立組織電商物流大促銷活動（50人以上）經(jīng)驗； 4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理能力； 5、具有較強(qiáng)的計劃組織能力，執(zhí)行力和計劃落實能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

職位描述：

1.學(xué)生對報名信息的真實性、有效性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿全過程，一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消資格。2.學(xué)生須按照學(xué)校通知時間、地點(diǎn)參加報名、面試。期間保持通信暢通，因通信不暢或聯(lián)系不到責(zé)任自負(fù)，對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再通知，敬請諒解。3.報名成功后不參加招聘的同學(xué)將被取消三次應(yīng)聘資格。

職位描述：

崗位職責(zé)： 計劃銜接：與相關(guān)部門及客戶溝通，確保運(yùn)輸計劃與整體項目計劃的無縫銜接。 報價單及運(yùn)單協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)與客戶和供應(yīng)商之間的報價單、運(yùn)單的協(xié)調(diào)溝通，確保運(yùn)輸過程順暢、高效。 OTD活動監(jiān)控協(xié)調(diào)：在按時交付（OTD）活動中，負(fù)責(zé)運(yùn)輸服務(wù)相關(guān)的事中監(jiān)控與協(xié)調(diào)，及時處理運(yùn)輸過程中可能出現(xiàn)的各種問題。 費(fèi)用核對和結(jié)算：負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的核對與結(jié)算工作，確保各項費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，及時完成結(jié)算。 崗位要求： 學(xué)歷要求：管理類、國際貿(mào)易類、物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作態(tài)度：踏實肯干，具備高度的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。 學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)和掌握新的工作內(nèi)容與流程。 工作細(xì)致：做事認(rèn)真仔細(xì)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力。 管理素養(yǎng)：具備一定的管理素養(yǎng)，能夠在日常工作中體現(xiàn)良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

跟車裝卸泡沫等產(chǎn)品，要求：男性，年齡在20-39歲，身體健康，服從管理，能吃苦。公司免費(fèi)中餐，工資計件（有保底），做五險。

職位描述：

崗位要求： 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上倉儲物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2. 熟悉倉儲設(shè)備,物流工藝流程,有倉儲物流系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉物流現(xiàn)場運(yùn)作及管理、參與過物流園區(qū)、倉庫規(guī)劃與設(shè)計、自動化或數(shù)字化應(yīng)用實施項目； 3. 熟悉物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計算，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立應(yīng)用IT工具完成數(shù)據(jù)分析及處理；有一定的總結(jié)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動。 崗位職責(zé)： 1、參與電商、制造等行業(yè)物流模式及技術(shù)發(fā)展趨勢的調(diào)研； 2、參與制造物流業(yè)務(wù)模式優(yōu)化、物流路徑設(shè)計、新業(yè)務(wù)場景物流解決方案設(shè)計、新倉庫建設(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化等項目實施，協(xié)助完成數(shù)據(jù)收集、分析與整理等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)項目方案輸出、進(jìn)度及任務(wù)跟進(jìn)、項目過程資料/文檔的整理輸出和經(jīng)驗總結(jié)歸檔。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通聯(lián)系

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定實施物流運(yùn)輸，統(tǒng)籌管理物流需求，結(jié)合采購節(jié)奏合理規(guī)劃發(fā)運(yùn)方案，保證高效供應(yīng)，同時規(guī)避異常情況導(dǎo)致的額外費(fèi)用； 2、物流模式創(chuàng)新，運(yùn)輸市場信息分析，優(yōu)化物流路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時、運(yùn)輸便捷； 3、管理承運(yùn)商：①充分利用競價，促進(jìn)良性競價、比價，支撐物流成本優(yōu)勢；②承運(yùn)商引入、評估、退出等全生命周期管理； 4、培育戰(zhàn)略供應(yīng)商：①對供應(yīng)鏈的上下游進(jìn)行賦能；②發(fā)展戰(zhàn)略合作商（車隊、船運(yùn)公司、鐵路公司、集裝箱公司等），便于相互之間資源的最大化利用。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：物流管理與工程類、交通運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4、邏輯思維清晰，具備獨(dú)立、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、價值觀端正、為人正直廉潔，抗壓能力與責(zé)任意識； 5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定實施物流運(yùn)輸，統(tǒng)籌管理物流需求，結(jié)合采購節(jié)奏合理規(guī)劃發(fā)運(yùn)方案，保證高效供應(yīng)，同時規(guī)避異常情況導(dǎo)致的額外費(fèi)用； 2、物流模式創(chuàng)新，運(yùn)輸市場信息分析，優(yōu)化物流路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時、運(yùn)輸便捷； 3、管理承運(yùn)商：①充分利用競價，促進(jìn)良性競價、比價，支撐物流成本優(yōu)勢；②承運(yùn)商引入、評估、退出等全生命周期管理； 4、培育戰(zhàn)略供應(yīng)商：①對供應(yīng)鏈的上下游進(jìn)行賦能；②發(fā)展戰(zhàn)略合作商（車隊、船運(yùn)公司、鐵路公司、集裝箱公司等），便于相互之間資源的最大化利用。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：物流管理與工程類、交通運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4、邏輯思維清晰，具備獨(dú)立、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、價值觀端正、為人正直廉潔，抗壓能力與責(zé)任意識； 5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

長白班 24元/時+不用體檢【黃埔京東電商】 長白班為主，工時充足 正式工買廣州五險一金 當(dāng)天安排宿舍，宿舍好 紋身染發(fā)復(fù)印件都安排 【要求】：18-40歲，男女不限，紋身也可以接受，臨時工要求至少做到11.18號 【時間】長白班為主，07.00-19.00、08.00-20.00、09.00-21.00，12.00-00.00，貨量多和大促會加班，工時充足 【正式工】綜合8000-10000元，底薪1400元+餐補(bǔ)15元/天+夜班補(bǔ)貼15到30元/天+計件提成3000-6000元+年終獎+廣州五險一金，每月30號發(fā)工資 【臨時工】24元/時，240-288元/天，月收入7000-9000元，包住不包吃，住空調(diào)宿舍，園區(qū)飯?zhí)?-10元，豐儉由人，每月10號發(fā)工資 【工作】：都是3C電子產(chǎn)品小包裹揀貨、掃描工作，簡單易學(xué)，一看就懂 【地址】：廣州黃埔知識城九龍亞一倉

職位描述：

職位信息 1.22-35歲，大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，有會計上崗證； 2.負(fù)責(zé)司機(jī)路橋費(fèi)報銷及報表統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析工作； 3.財務(wù)工作經(jīng)驗或倉儲物流文員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司倉儲物流體系的建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化公司現(xiàn)貨管控模式及風(fēng)險控制；
負(fù)責(zé)定期盤庫，撰寫盤庫報告，完成倉儲管理系統(tǒng)的日常操作；
負(fù)責(zé)公司倉儲、物流、報關(guān)等合同的跟蹤管理以及合作單位的對接管理；
接受相關(guān)指令，完成貨權(quán)轉(zhuǎn)移等操作，制作相關(guān)操作臺賬。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、財務(wù)會計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
熟悉大宗產(chǎn)品貿(mào)易行業(yè)，對現(xiàn)貨交易過程、物流倉儲、操作細(xì)節(jié)、風(fēng)險控制有一定了解；
邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)責(zé)任心、協(xié)調(diào)溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力；
具有大型貿(mào)易企業(yè)三年或以上物流倉儲、貨權(quán)管理、風(fēng)險控制工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流供應(yīng)商資質(zhì)考察、報批；
2.區(qū)域內(nèi)物流費(fèi)用談判，物流合同制定與報批；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫對賬、貨物進(jìn)出倉和記錄查核、倉庫盤點(diǎn)；
4.物流供應(yīng)商的跟蹤與維護(hù)，與區(qū)域內(nèi)倉庫及貨代保持溝通，協(xié)調(diào)處理異常問題；
5.對區(qū)域內(nèi)物流供應(yīng)商管理進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議，提升物流經(jīng)營效率；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.通過國家英語四級，具備良好的英語讀、寫能力；
3.具有較強(qiáng)的人際溝通能力、歸納思維能力、文字綜合能力、語言表達(dá)能力，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
4.1-3年大宗物流相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)貨物組織發(fā)運(yùn) 2、負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸臺賬登記 3、負(fù)責(zé)貨物發(fā)運(yùn)數(shù)據(jù)核對 4、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸合同、協(xié)議擬定 5、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸結(jié)算、發(fā)票催繳 6、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸調(diào)價函整理存檔 7、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸物流平臺的掛單、數(shù)據(jù)調(diào)整 8、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸統(tǒng)計 9、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸調(diào)整收料單 10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸資金的上報 11、負(fù)責(zé)運(yùn)輸相關(guān)的材料、專案

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬部門的所有貨物出入庫跟蹤及流向安排等，同時完成系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)單據(jù)制作；

2、負(fù)責(zé)與協(xié)議物流公司的對接，散貨運(yùn)輸車輛的安排，監(jiān)控在途，貨物簽收情況；

3、負(fù)責(zé)與倉庫核對庫存、倉儲費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷等；

5、負(fù)責(zé)報關(guān)費(fèi)的結(jié)算資料的審核及費(fèi)用核銷等。

任職資格:

1、經(jīng)管類專業(yè)本科學(xué)歷，物流管理、國貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；

2、工作踏實，能吃苦，主動性強(qiáng)；

3、性格偏外向，溝通能力強(qiáng)；

4、有學(xué)生干部、社團(tuán)管理經(jīng)驗或文體特長的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬部門的所有貨物出入庫跟蹤及流向安排等，同時完成系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)單據(jù)制作；
2、負(fù)責(zé)與協(xié)議物流公司的對接，散貨運(yùn)輸車輛的安排，監(jiān)控在途，貨物簽收情況；
3、負(fù)責(zé)與倉庫核對庫存、倉儲費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷等；
5、負(fù)責(zé)報關(guān)費(fèi)的結(jié)算資料的審核及費(fèi)用核銷等。
任職資格:
1、經(jīng)管類專業(yè)本科學(xué)歷，物流管理、國貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作踏實，能吃苦，主動性強(qiáng)；
3、性格偏外向，溝通能力強(qiáng)；
4、有學(xué)生干部、社團(tuán)管理經(jīng)驗或文體特長的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。