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職位描述：

職位誘惑： 13薪、六險(xiǎn)一金、員工持股、就餐補(bǔ)貼 職位描述： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，無(wú)專業(yè)限制 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，懂得溝通及換位思考 3.好的商業(yè)意識(shí)和顧客服務(wù)意識(shí),有好的計(jì)劃和組織管理能力 4.樂(lè)觀開(kāi)朗執(zhí)行力強(qiáng)，并熱愛(ài)零售業(yè) 5. 誠(chéng)實(shí)可靠有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng) 6.具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ) 工作職責(zé)： 1.幫助部門經(jīng)理完善商業(yè)計(jì)劃，幫助部門經(jīng)理完成日常工作:排序/收貨/陳列/差額 2.幫助部門經(jīng)理了解部門銷售及差額商品情況 3.熟悉市場(chǎng)行情/顧客/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,幫助部門經(jīng)理建立合理的有競(jìng)爭(zhēng)能力的方法 4.幫助部門經(jīng)理執(zhí)行基本的規(guī)章制度，管理員工及培訓(xùn)他們 5.每周雙休輪休（每月有一次雙休在周末），上班時(shí)間7:30-18:00 午休兩個(gè)小時(shí) 見(jiàn)習(xí)期3-6月，含專業(yè)課程培訓(xùn)及1對(duì)1教導(dǎo)實(shí)訓(xùn)。 見(jiàn)習(xí)期滿后，完成經(jīng)理人培訓(xùn)考核，成為部門經(jīng)理，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一個(gè)商業(yè)部門。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事、銷售的所有管理工作。 面試成績(jī)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)成為公司潛力處經(jīng)理，通過(guò)1.5-2年的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，快速成為商業(yè)處長(zhǎng)。 福利待遇: 見(jiàn)習(xí)期: 基本工資4000+餐補(bǔ)200 薪資福利： （1） 完備的五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)； （2） 基本工資、餐補(bǔ)、季度超市績(jī)效獎(jiǎng)金、年度在職獎(jiǎng)金、個(gè)人業(yè)績(jī)、年度考評(píng)調(diào)薪； （3） 入職即享12天帶薪年假，并隨著工齡的增長(zhǎng)而增加； （4） 年度體檢； （5） 快速?gòu)V闊的晉升空間和全方位的培訓(xùn)體系； （6） 豐富多彩的員工活動(dòng)和節(jié)假日福利； （7） 員工享內(nèi)部購(gòu)物折扣及不定期的勁爆內(nèi)購(gòu)機(jī)會(huì)； （8） Valauchan員工持股計(jì)劃

職位描述：

超市日常管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負(fù)責(zé)對(duì)專柜人和貨的管理，處理與改善專柜運(yùn)作問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)專柜日常工作，監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 4、與所在商場(chǎng)保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準(zhǔn)確無(wú)誤， 6、要了解周圍品牌銷售情況，激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛 崗位要求： 男女均可45歲以下 ，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利 至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮 完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 不斷學(xué)習(xí)，掌握商品的銷售技巧，提高銷售能力 有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作地點(diǎn)：三八廣場(chǎng)家樂(lè)福（主管）華南億合城家樂(lè)福（主管）、西安路錦輝特賣（主管） 福利待遇： 薪資： 2400-2800 1、入職即享受5險(xiǎn)+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機(jī)制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補(bǔ)助 晉升通道：顧客服務(wù)員------資深顧客服務(wù)員-------店鋪主管-------店鋪經(jīng)理------區(qū)長(zhǎng)

職位描述：

東莞黃江必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）

-熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位。

2、入職后前三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開(kāi)展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個(gè)月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營(yíng)管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

1、店面管理：男女不限，35歲及以下，具有一定的管理能力和責(zé)任心，主動(dòng)向上，心態(tài)積極，良好的組織和思維水平。具有服務(wù)行業(yè)和建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位描述：

負(fù)責(zé)日常直營(yíng)店招聘 貨物管理和發(fā)貨

職位描述：

本科學(xué)歷5000(實(shí)習(xí)4500)、?？茖W(xué)歷4500（實(shí)習(xí)4000），晉升機(jī)會(huì)多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)/應(yīng)屆生（有專業(yè)師傅帶訓(xùn)）。一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生鮮/食品用品/電商小店的日常運(yùn)營(yíng)管理、商品進(jìn)銷存相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷、服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)；結(jié)合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)把控本店經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)費(fèi)用、創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。二、招聘要求：1、大專及以上學(xué)歷，2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強(qiáng)，高責(zé)任心感，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；3、工作認(rèn)真細(xì)致、思維邏輯性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。原標(biāo)題：《儲(chǔ)備干部》

職位描述：

1.貨品管理，庫(kù)存管控，銷售單品

2.銷售預(yù)算，達(dá)成銷售，提升KPI，提高盈利

3.團(tuán)隊(duì)管理，考勤排班，員工招聘培訓(xùn)

4.賣場(chǎng)管理，陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，促銷活動(dòng)執(zhí)行

此職位非店長(zhǎng)，店鋪經(jīng)理級(jí)職位

職位描述：

東莞東城必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）

-熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位。

2、入職后前三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開(kāi)展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個(gè)月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營(yíng)管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

主要從事市場(chǎng)營(yíng)銷，社區(qū)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，根據(jù)不同的人群推薦不同的元素的精挑產(chǎn)品。要求有良好的溝通交流能力，誠(chéng)信為本，勤勞為力，責(zé)任為功，團(tuán)隊(duì)為家。

職位描述：

主要從事市場(chǎng)營(yíng)銷，社區(qū)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，根據(jù)不同的人群推薦不同的元素的精挑產(chǎn)品。要求有良好的溝通交流能力，誠(chéng)信為本，勤勞為力，責(zé)任為功，團(tuán)隊(duì)為家。

職位描述：

工作目標(biāo) 協(xié)助店鋪經(jīng)理以及區(qū)域經(jīng)理實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，協(xié)助完成部門員工的日常管理及培訓(xùn)以確保店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時(shí)努力降低店鋪成本。 工作職責(zé) 1.嚴(yán)格貫徹公司產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)及促銷規(guī)定,以達(dá)到提高最高的店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn),最好的購(gòu)物環(huán)境以及產(chǎn)品組合選擇 2.致力于招募屈臣氏會(huì)員卡會(huì)員，努力達(dá)成公司制定的會(huì)員卡銷售目標(biāo) 3.貫徹《中國(guó)屈臣氏服務(wù)準(zhǔn)則》以提高顧客服務(wù)水平 4.妥善處理顧客投訴以及各類突發(fā)事件 5.執(zhí)行公司《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》及其他政策與流程的要求 6.根據(jù)店鋪實(shí)際情況，包括銷售進(jìn)展、客流量分析和員工實(shí)際人數(shù)合理調(diào)整和安排人員工作, 以保證賣場(chǎng)運(yùn)作的正常進(jìn)行，并充分利用人力資源 7.正確處理緊急事件，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng) 技能及品質(zhì)要求 1.大專學(xué)歷或以上學(xué)歷 2.具備一定的商業(yè)意識(shí)、溝通技能 3.具備分析思維和危機(jī)管理能力，能及時(shí)有效地解決問(wèn)題及做出決策 4.具備一定的電腦運(yùn)用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 5.1年以上連鎖零售企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 6.以顧客為導(dǎo)向，同時(shí)具備專業(yè)素養(yǎng)及積極的心態(tài) 7.誠(chéng)實(shí)正直、具備團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好每日巡場(chǎng)工作，檢查商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生等 2、協(xié)助辦理商戶的入駐、裝修、撤場(chǎng)等手續(xù) 3、及時(shí)反饋商戶的意見(jiàn)和建議； 4、對(duì)樓層周、月報(bào)表、新進(jìn)商戶資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì) 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

東莞黃江必勝客儲(chǔ)備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）

-熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位。

2、入職后前三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開(kāi)展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個(gè)月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營(yíng)管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，完成商戶溝通、展位管理、租金等相關(guān)費(fèi)用收繳工作，完成出租率、收繳率、銷售等相關(guān)KPI指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)本樓層的空展位招商，完成品牌引進(jìn)、考核、經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃及展位招租、調(diào)整等工作； 3.完成廠商入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位場(chǎng)地面積的確認(rèn)與審核,做好廠商與商場(chǎng)各部門的協(xié)調(diào)工作,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)； 4.根據(jù)商場(chǎng)要求負(fù)責(zé)對(duì)展位設(shè)計(jì)裝修方案進(jìn)行審核，監(jiān)督具體裝修過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品陳列等提出建議； 5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門了解廠商需求和資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品類營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定，協(xié)助開(kāi)展促銷活動(dòng)；并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋 6.負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、POP海報(bào)陳列等； 7.及時(shí)向商戶及品牌傳遞公司相關(guān)政策、通知。