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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織制定技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；

2、組織本部門(mén)人員廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息與資料；

3、提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題；

4、組織研發(fā)工作實(shí)施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項(xiàng)目順利完成；

5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃工作；

6、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的控制；

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝文件的編制及審核組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門(mén)人員技術(shù)水平；

8、部門(mén)內(nèi)員工考核等。

崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2、五年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉產(chǎn)品作業(yè)流程，制定產(chǎn)品工藝流程，及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

福利待遇：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；

2、提供免費(fèi)工作餐；

3、公司配發(fā)工裝；

4、提供每年免費(fèi)健康體檢；

5、法定節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利待遇豐厚；

6、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊；

7、集團(tuán)自有工業(yè)園，優(yōu)越的辦公環(huán)境。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工食堂、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工程項(xiàng)目施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作負(fù)責(zé)；
2、組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工協(xié)調(diào)，解決各相關(guān)要素在施工中的矛盾；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制；
6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的文明（綠色）施工管理，并組織創(chuàng)建文明（綠色）施工工地。
7、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作；
8、持有一級(jí)（水利）建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工管理、技術(shù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)（要做過(guò)水庫(kù)項(xiàng)目的技術(shù)總工）；

3、熟悉工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理，了解國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和項(xiàng)目綜合管理能力，有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

5、工作地點(diǎn)：新疆克拉瑪依（即將進(jìn)入冬休期，入職時(shí)間為2025年過(guò)年以后）

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持研發(fā)公司部分重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目或技術(shù)研究課題； 2、主持解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或課題研究中的重大技術(shù)研究課題； 3、有效規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目的人員組成結(jié)構(gòu)，并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行培訓(xùn)以及技術(shù)指導(dǎo)； 4、對(duì)項(xiàng)目技術(shù)方案、成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，從事制冷、熱泵行業(yè)相關(guān)技術(shù)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上系統(tǒng)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握熱泵熱水器，歐洲采暖機(jī)的技術(shù)知識(shí)，并能把握相關(guān)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)向； 3、具有相關(guān)結(jié)構(gòu)、性能和電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)。 20年空氣能熱泵頭部品牌-紐恩泰福利持續(xù)加碼： 1、包三餐工作餐，飯?zhí)昧碓O(shè)自助及小炒供多樣選擇 2、包住宿，另有家庭式公寓提供 3、試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 4、擬上市公司，股權(quán)激勵(lì) 5、入戶廣州，子女入學(xué) 6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金 7、獎(jiǎng)金激勵(lì)多，項(xiàng)目獎(jiǎng)、開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng) 8、獎(jiǎng)項(xiàng)種類(lèi)繁多，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺(tái) 10、寬廣的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)整體管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理、交底、指導(dǎo)等與施工技術(shù)相關(guān)的工作。2、能獨(dú)立編制技術(shù)相關(guān)計(jì)劃、方案等。3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司建立公司工程項(xiàng)目的技術(shù)管理體系，施工新工藝的研發(fā)等。4、熟知國(guó)家及地區(qū)各項(xiàng)施工技術(shù)規(guī)范。任職要求：1、建筑類(lèi)、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。2、10年以上建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上特級(jí)資質(zhì)施工單位或大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。3、中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱、注冊(cè)建造師一級(jí)資質(zhì)優(yōu)先。4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的管理、把控、分析判斷能力。5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。6、能駐項(xiàng)目，能接受項(xiàng)目調(diào)配，本職位項(xiàng)目地址為徐州新沂。

職位描述：

1.熟悉房建水利市政項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉建筑業(yè)法律法規(guī)。 3.熟悉工程資料測(cè)量勘測(cè)造價(jià)。 4.對(duì)公司工地管理有調(diào)配經(jīng)驗(yàn)。 5.公司所有項(xiàng)目，不分項(xiàng)目大小，要涉及房建 水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，公司主要做市政項(xiàng)目。 6.需要持有一級(jí)市政職稱證書(shū)。 7.薪資福利可談，老板直接面試。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 熟悉本專(zhuān)業(yè)的施工圖和施工技術(shù)規(guī)范，施工工藝流程深入了解施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，解決并負(fù)責(zé)施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題。每周、月的施工進(jìn)度安排；對(duì)項(xiàng)目的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。 2. 負(fù)責(zé)主持施工項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量計(jì)劃，施工方案，新技術(shù)，新工藝，新材料的實(shí)施方案，技術(shù)措施和施工交底等。 3. 負(fù)責(zé)主持有關(guān)部門(mén)制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)目標(biāo)責(zé)任主體，建立健全項(xiàng)目智能部門(mén)和施工質(zhì)量責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。 6. 依照分包合同,監(jiān)督檢查分包單位的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證措施的制定和落實(shí)。 7. 按質(zhì)量事故處理權(quán)限對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量事故的處理負(fù)責(zé)任。 8. 抓好質(zhì)量報(bào)表上報(bào)工作,保證真實(shí),完整。 9. 組織實(shí)施工程項(xiàng)目的內(nèi)部竣工驗(yàn)收,參加竣工交付,對(duì)竣工工程資料負(fù)責(zé)任。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工民建筑類(lèi)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱； 2. 熟悉工民建項(xiàng)目建筑流程,掌握從前期到施工竣工等各個(gè)階段的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 3. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及管理能力,具備把控整個(gè)項(xiàng)目有序開(kāi)展的能力； 4. 編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)和施工方案及技術(shù)交底等相關(guān)工作； 5. 熟練使用電腦、cad畫(huà)圖和施工軟件等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審；主持編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案及作業(yè)設(shè)計(jì)，主持各項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家建筑法律、法規(guī)，按圖施工。

3、編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案。

4、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)交底工作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)鋁模，爬架項(xiàng)目施工；

3、具有良好的工作責(zé)任心和保密性；

4、具有較強(qiáng)的抗壓力。

職位描述：

1.熟悉房建水利市政項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉建筑業(yè)法律法規(guī)。 3.熟悉工程資料測(cè)量勘測(cè)造價(jià)。 4.對(duì)公司工地管理有調(diào)配經(jīng)驗(yàn)。 5.公司所有項(xiàng)目，不分項(xiàng)目大小，要涉及房建 水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，公司主要做市政項(xiàng)目。 6.需要持有一級(jí)市政職稱證書(shū)。 7.薪資福利可談，老板直接面試。

職位描述：

任何要求： 1.本科及以上學(xué)歷，55歲以下 2.大型薄板生產(chǎn)企業(yè)同崗位15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目籌建和技術(shù)改進(jìn)履歷，3.主持大型研發(fā)和技改項(xiàng)目五項(xiàng)以上。獲得國(guó)家和省部級(jí)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)呋蛲刃再|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 4.熟悉行業(yè)前沿工藝技術(shù)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有明晰的判斷 5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí) 崗位職責(zé)： 1.主持薄板板塊工藝技術(shù)創(chuàng)新工作 2.負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)內(nèi)的工藝指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、成本指標(biāo)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)主持工藝及質(zhì)量事故的診斷、設(shè)備改造、工藝優(yōu)化、技術(shù)提升、效率提高、質(zhì)量改善以及成本控制 4.負(fù)責(zé)制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 公司交辦的其余工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目勘察現(xiàn)場(chǎng)、前期交流和與設(shè)計(jì)院工作的對(duì)接等 ；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)備及系統(tǒng)工程圖紙的設(shè)計(jì)出圖，包括流程圖、平面圖、管路圖等；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)及實(shí)施過(guò)程的困難問(wèn)題解決；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程中的技術(shù)支持工作。

任職要求：

1、人品端正、遵規(guī)守紀(jì)、有較強(qiáng)的責(zé)任感；

2、環(huán)境工程、給排水、化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，精通水處理工藝及設(shè)計(jì)，具有10年以上水處理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉超濾、反滲透、混床、EDI等水處理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過(guò)程；

4、熟悉掌握CAD軟件或三維設(shè)計(jì)軟件；

5、有良好的溝通交流能力和適應(yīng)能力；

薪資待遇：

1、 工作地點(diǎn)：煙臺(tái)萊山區(qū)

2、 公司按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利豐富

3、 工資面議

我們?yōu)槟峁?/p>

1、公司待遇優(yōu)厚，高底薪 高提成 工齡工資 獎(jiǎng)金

2、公司辦公環(huán)境優(yōu)越，實(shí)行人性化管理。周末雙休！國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假！豐厚的節(jié)假日福利等你來(lái)拿！

3、不定期舉辦豐富多彩的集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位描述： 1.主持項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作，執(zhí)行項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量管理制度； 2.對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量管理人員進(jìn)行管理，對(duì)項(xiàng)目班組進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)獎(jiǎng)罰制度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量及科技目標(biāo)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程或造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷； 2.3年以上技術(shù)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有助理工程師或助理經(jīng)濟(jì)師職稱優(yōu)先考慮； 3.具備工程施工技術(shù)知識(shí)，熟悉建筑工程施工組織設(shè)計(jì)的編制和圖紙會(huì)審；熟悉工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文各項(xiàng)要求；熟練掌握施工技術(shù)管理理論和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國(guó)家相關(guān)的法津、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 4.具備良好的職業(yè)道德和健康身體條件；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)整體管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理、交底、指導(dǎo)等與施工技術(shù)相關(guān)的工作。2、能獨(dú)立編制技術(shù)相關(guān)計(jì)劃、方案等。3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司建立公司工程項(xiàng)目的技術(shù)管理體系，施工新工藝的研發(fā)等。4、熟知國(guó)家及地區(qū)各項(xiàng)施工技術(shù)規(guī)范。任職要求：1、建筑類(lèi)、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。2、10年以上建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上特級(jí)資質(zhì)施工單位或大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。3、中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱、注冊(cè)建造師一級(jí)資質(zhì)優(yōu)先。4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的管理、把控、分析判斷能力。5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。6、能駐項(xiàng)目，能接受項(xiàng)目調(diào)配，本職位項(xiàng)目地址為徐州新沂。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類(lèi)型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫(xiě)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、學(xué)習(xí)項(xiàng)目全階段實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極配合營(yíng)銷(xiāo)中心電子商務(wù)銷(xiāo)售員，完成所對(duì)接銷(xiāo)售事業(yè)部日常的產(chǎn)品解決方案技術(shù)指導(dǎo)和推廣、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)等；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子信息、電力、自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見(jiàn)設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、熟悉一二次圖紙，能進(jìn)行二次設(shè)計(jì)；具備熟練的AutoCAD繪圖技能，熟練的Windows、Office等常用計(jì)算機(jī)軟件操作能力，有較強(qiáng)的文字組織能力；
6、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；善于溝通、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇
薪資待遇：基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)，年收入12-20萬(wàn)元。
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按照公司提成政策執(zhí)行；
其他獎(jiǎng)勵(lì)：其他獎(jiǎng)勵(lì)按照公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行；
崗位福利：五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游（按崗位級(jí)別執(zhí)行）。

職位描述：

一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)電動(dòng)工具類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)品集成、性能提升等全面工作：負(fù)責(zé)公司電動(dòng)工具板塊的全面研發(fā)、技術(shù)工作，主要圍繞提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)、向上延伸，從零件到總成向集成產(chǎn)品發(fā)展；
2、制定年度及中長(zhǎng)期新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方向及計(jì)劃，提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)，將現(xiàn)有產(chǎn)品向技術(shù)更高端、市場(chǎng)更廣闊、技術(shù)門(mén)檻更高的方向發(fā)展，包括但不限于醫(yī)療領(lǐng)域、汽車(chē)領(lǐng)域、核電領(lǐng)域、航空航天領(lǐng)域等；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、尋找與公司發(fā)展需要的研發(fā)技術(shù)人才，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，包括對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，擴(kuò)大技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品理解度提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶產(chǎn)品全面工作，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，加強(qiáng)技術(shù)合作粘性，擴(kuò)大合作；
5、負(fù)責(zé)全面技術(shù)管理工作，包括制定、完善工作制度和流程、研發(fā)、技術(shù)激勵(lì)方案，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與技術(shù)革新，組織各類(lèi)成果的鑒定，審查研發(fā)、技術(shù)政策落實(shí)等。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上規(guī)模性企業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)械技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備5年以上電動(dòng)工具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。