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職位描述：

部門(mén)經(jīng)理（儲(chǔ)備管理層）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的銷售目標(biāo)的制定、拆解、過(guò)程管理；2、負(fù)責(zé)部門(mén)新員工工作帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、幫助部門(mén)成員銷售車輛的談判、風(fēng)控管理；任職要求：1、有1年以上汽車銷售或者保險(xiǎn)、金融貸款等行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)2、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，愿與公司共同成長(zhǎng)；3、有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、需要做15-30天銷售人員，熟知公司的業(yè)務(wù)模式，可搭建帶團(tuán)隊(duì)。工作時(shí)間：周一到周五，9:30-18:00，周末單休。薪資福利：無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪15K以上。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、無(wú)試用期、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：9:30-18:00

職位描述：

工作時(shí)間： 周一至周五 冬令時(shí) 9：00-12：00 13：00-18：00 周一到周五 夏令時(shí) 9：00-12：00 13：30-18：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé)： 一、質(zhì)量管理體系 1. 負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)藥品三方平臺(tái)的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行并符合相關(guān)法規(guī)要求。 2. 制定和實(shí)施質(zhì)量管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃。 二、質(zhì)量監(jiān)督 1. 監(jiān)督平臺(tái)上藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)審核和管理，確保入駐企業(yè)合法合規(guī)。 2. 對(duì)平臺(tái)上藥品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括藥品信息的準(zhǔn)確性、完整性等。 三、合規(guī)管理 1. 確保平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵循藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策。 2. 及時(shí)掌握法規(guī)變化，對(duì)平臺(tái)的質(zhì)量管理措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 四、人員管理 1. 負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)質(zhì)量相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 2. 確保員工具備必要的藥品質(zhì)量知識(shí)和技能。 五、質(zhì)量事件處理 1. 處理平臺(tái)上有關(guān)藥品質(zhì)量的投訴和舉報(bào)，組織調(diào)查和采取糾正措施。 2. 對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。 六、合作與溝通 1. 與監(jiān)管部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)平臺(tái)質(zhì)量管理工作情況，配合各項(xiàng)檢查。 2. 與入駐企業(yè)溝通質(zhì)量相關(guān)事宜，提供必要的指導(dǎo)和支持。 七、文檔管理 1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)文檔的管理和保存，確保資料完整、準(zhǔn)確。 2. 定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上 2.持執(zhí)業(yè)藥師證，能馬上注冊(cè)。 3.熟悉三方平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)交易的法律法規(guī)等

職位描述：

【職場(chǎng)經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的平臺(tái)，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財(cái)服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補(bǔ)缺 3.負(fù)責(zé)新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長(zhǎng)期管理團(tuán)隊(duì) 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學(xué)歷及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強(qiáng)，善于交談 3.生活自律，總有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件 5.普通話標(biāo)準(zhǔn) 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（保底年薪12w，實(shí)際收入遠(yuǎn)大于書(shū)面上的承諾） 2.工作時(shí)間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國(guó)家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險(xiǎn)一金+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動(dòng)（聚餐，旅游，唱歌，真人戶外運(yùn)動(dòng)）

職位描述：

不甘平庸，不想安逸，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言溝通能力，能積極配合各部門(mén)完成上級(jí)指派各項(xiàng)任務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力（男女不限）公司大量培養(yǎng)人才 每周二休息。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助主管經(jīng)理處理客戶服務(wù)事宜和日常工作銜接，包括保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品講解、客養(yǎng)活動(dòng)服務(wù)對(duì)接、團(tuán)隊(duì)工作安排等，無(wú)銷售指標(biāo)績(jī)效考核。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理經(jīng)理下轄團(tuán)隊(duì)日常安排，協(xié)助當(dāng)月目標(biāo)順利完成。
- 處理客戶服務(wù)事宜，包括客養(yǎng)活動(dòng)對(duì)接、客戶需求銜接等。
- 協(xié)助經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和策略，并跟蹤銷售進(jìn)展情況。
- 負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的組織和執(zhí)行，以及銷售合同的管理和跟蹤。
- 協(xié)助部門(mén)完成其他臨時(shí)性工作。

職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，具備1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉銷售助理的日常工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 良好的協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題的能力，具備良好的抗壓能力。
- 適應(yīng)金融保險(xiǎn)行業(yè)的工作節(jié)奏，對(duì)行政助理工作具有濃厚的興趣。

崗位福利：
- 工作時(shí)間上午8：40-12：00，下午14：00-18：00，周末雙休，極少量加班
- 匹配國(guó)壽商業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，每年享多次免費(fèi)的游學(xué)、旅游、出國(guó)游等
- 匹配定期的家庭理財(cái)師、資產(chǎn)管理規(guī)劃師、金融理財(cái)規(guī)劃師等培訓(xùn)賦能

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新店選址戰(zhàn)略渠道資源，完成分公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.拓展TOB業(yè)務(wù)，與其他企業(yè)建立區(qū)域或者全國(guó)性的戰(zhàn)略選址合作； 3.對(duì)既有合作項(xiàng)目跟進(jìn)、管理和效果評(píng)估； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴(kuò)大業(yè)務(wù)面積； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.三年及以上連鎖行業(yè)拓展部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.商務(wù)洽談及溝通能力強(qiáng)； 4.有獨(dú)立分析和創(chuàng)新能力； 5.有拓展資源； 6.能夠適應(yīng)四川及昆明兩地出差； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上。

2、技能：能熟練操作辦公軟件，普通話流利，有3年以上大型物件運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。

3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有上進(jìn)心，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。

5、部分職責(zé)：（1）統(tǒng)籌安排運(yùn)輸工作，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部管理。

（3）完成安全部門(mén)指定的安全生產(chǎn)工作。

（4）協(xié)作其他工作。

職位描述：

HWP健康財(cái)富規(guī)劃師介紹 Health Wealth Planner是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)全新打造的資深顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，類似銀行中的私行部門(mén)，主要服務(wù)公司銀行渠道高凈值客戶。 HWP培育體系介紹 入職后培訓(xùn)5天/HWP私人專屬職場(chǎng)管理/公司單獨(dú)培訓(xùn)體系/公司專項(xiàng)高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬(wàn)/月~4萬(wàn)/月的專項(xiàng)聘才支持，給予18個(gè)月。綜合年薪稅后60萬(wàn)~100萬(wàn)。 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊(cè)成功，晉升到精英HWP者,享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。 連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，晉升到卓越HWP者,享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。 連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。 連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊(cè)成功，保持首席HWP者，享受美國(guó)高校聯(lián)合定制財(cái)富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金。 崗位要求: 1、要求年齡25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷較佳。 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、較近- -年收入稅后12萬(wàn)以上; 4、目標(biāo)感強(qiáng)，有利他之心，正確的財(cái)富觀。 福利待遇: 1、 公司給予高達(dá)72萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)節(jié)面談; 2、HWP項(xiàng)目公司月度獎(jiǎng)勵(lì): 16000-40000 提成; 3、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及獎(jiǎng)金:訓(xùn)練津貼 首期服務(wù)津貼 續(xù)期服務(wù)津貼 崗位津貼 達(dá)成津貼 增員津貼 超 額達(dá)成津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 服務(wù)津貼; (十七份收入等你拿)全年年薪60萬(wàn)~100萬(wàn); 4、豐厚的商業(yè)保險(xiǎn)及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等;

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定，帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，完成指標(biāo)
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好理財(cái)團(tuán)隊(duì)的管理工作
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、組建、指導(dǎo)與管理；
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作

職位要求：
1、年齡：30周歲-45周歲，本科以上學(xué)歷，有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)（同業(yè)人員優(yōu)先）
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過(guò)往年收入不低于15萬(wàn)

福利待遇：
1、新人期獎(jiǎng)金：
提升期：培訓(xùn)期可獲得6000元獎(jiǎng)金；
扶持期：，高檔收入不低于50000元，低擋收入不低于30000元；
2、展業(yè)津貼
新人津貼計(jì)劃最高48000元/月，新人津貼最長(zhǎng)18個(gè)月，最高累計(jì)75萬(wàn)；
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎(jiǎng)金，二階段65萬(wàn)獎(jiǎng)金，全階段70萬(wàn)獎(jiǎng)金
4、其他福利：長(zhǎng)期服務(wù)基金計(jì)劃、福利保障計(jì)劃等；

職位描述：

1、處理一些基本業(yè)務(wù)事項(xiàng)； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作內(nèi)容； 3、具有一定的組織溝通能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)員工完成基本工作任務(wù)； 4、有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性；
2、負(fù)責(zé)制定分管項(xiàng)目的營(yíng)銷策略方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案；
3、組織開(kāi)展市場(chǎng)分析，擬定市場(chǎng)策劃方案、廣告策略與推廣方案；
4、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；
5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門(mén)及項(xiàng)目的各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；7、對(duì)所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作20萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的營(yíng)銷成功案例；具備專業(yè)產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)研究及整合營(yíng)銷能力；
3.熟悉房地產(chǎn)銷售和宣傳的法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和足夠的公關(guān)能力。


項(xiàng)目地址：什邡市師古鎮(zhèn)師古華庭（工作地點(diǎn)新都)


聯(lián)系方式
面試地址：成都市新都區(qū)蓉都大道南一段602號(hào)（馬超西路地鐵站C出口）。

職位描述：

職責(zé)說(shuō)明：
1、負(fù)責(zé)文書(shū)整個(gè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新員工帶教與培訓(xùn)，包括但不限于成長(zhǎng)計(jì)劃周期安排、專業(yè)知識(shí)帶教等；
3、處理疑難的文書(shū)工作；
4、協(xié)助關(guān)鍵學(xué)生完成錄取后的入學(xué)、體檢、簽證等相關(guān)表格文件的翻譯和填寫(xiě)。
5、負(fù)責(zé)部分學(xué)生溝通，引導(dǎo)學(xué)生思考并挖掘文書(shū)寫(xiě)作素材
6、負(fù)責(zé)部分學(xué)生續(xù)簽和轉(zhuǎn)介紹銷售工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或同等水平，有海外留學(xué)經(jīng)歷者（美/加等英語(yǔ)國(guó)家）優(yōu)先；
2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉（精通）美國(guó)留學(xué)服務(wù)工作流程及相關(guān)留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
周末雙休，入職社保，提供公積金

職位描述：

崗位要求：1-3年汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資：底薪加團(tuán)提成，綜合15k-20k
時(shí)間：9:30-18:30，***，自己調(diào)休，可以2天連休
工作內(nèi)容：帶領(lǐng)汽車團(tuán)隊(duì)完全銷售目標(biāo)

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶信息的收集、匯總； 2、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)公司新媒體等渠道的活動(dòng)策劃、例如微信，微博，qq等。熟悉各種吸引客戶、流量的活動(dòng)方式及效果，策劃并組織適合公司的活動(dòng)形式，并及時(shí)跟蹤執(zhí)行效果； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、推廣、跟蹤及評(píng)價(jià)工作； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 Job description: 1. Collected and summarized market and customer information; 2. Responsible for the planning and implementation of offline marketing activities; 3. Responsible for the activity planning of the company's new media channels, such as WeChat, weibo, qq, etc. Familiar with all kinds of activities and effects to attract customers and traffic, planned and organized activities suitable for the company, and followed up the implementation effect in time; 4. Responsible for planning, promotion, tracking and evaluation of online marketing activities; 5. Responsible for completing other tasks assigned by leaders. 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷。 2、具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫(xiě)活動(dòng)計(jì)劃方案。 3、熟練使用各種辦公軟件，有很強(qiáng)的文字功底。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的溝通協(xié)作能力。 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在重壓下工作。 Qualifications: 1. College degree or above. 2. Good market analysis and innovative thinking ability, good at writing activity plans. 3, skilled use of various office software, have a strong writing skills. 4. Strong adaptability and good communication and cooperation ability. 5. Good professional quality and teamwork spirit, able to work under pressure. 我們?yōu)槟峁?1. 行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，底薪+高提成 2. 入職即享受專業(yè)帶薪培訓(xùn) 3. 提供社保 4. 帶薪年假、年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金，年度免費(fèi)旅游或拓展。 5. 免費(fèi)海外培訓(xùn)及國(guó)際交流機(jī)會(huì)，豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。 We provide you with: 1. Competitive salary in the industry, high base salary + high commission 2. Enjoy professional paid training upon entry 3. Five social insurance and one housing fund, double weekends 4. Paid annual leave, year-end excellent employee recognition and bonus, annual free travel or expansion. 5. Free overseas training and international exchange opportunities, rich and perfect business knowledge and skills training.

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司貸款產(chǎn)品的銷售及推廣，銷售團(tuán)隊(duì)的組建；2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，完成部門(mén)銷售任務(wù)，對(duì)貸款顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)；任職要求：1、年齡25-40歲，性別不限，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、1年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪酬福利:1、底薪1W 業(yè)績(jī)***提成 節(jié)假日福利/禮品 年終獎(jiǎng)金 旅游 年底福利；2、公司為每位員工購(gòu)買社保公積金；3、為每位員工提供階段性的、專業(yè)性的培訓(xùn)，員工無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也能輕松勝任；4、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，各項(xiàng)完善的福利保障六險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病統(tǒng)籌）； 年齡要求：25-40歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：電話銷售貸款金融銀行團(tuán)隊(duì)組建銷售管理培訓(xùn)工作指導(dǎo)計(jì)劃與實(shí)施