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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，并協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略;

2.建立和完善財(cái)務(wù)部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并積極組織解決;

3.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，發(fā)起并組織公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制和修訂

4.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，及時(shí)掌握國家政策，合理合法的處理財(cái)務(wù)，稅務(wù)方面的問題;

5.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，主持對

6.重大經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

任職要求

1.具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；年齡45以內(nèi)

2.具有10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具有3年以上國企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、準(zhǔn)則、審計(jì)法規(guī)及政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和判斷能力；

5.應(yīng)取得會(huì)計(jì)師及以上職稱證書或擁有注冊會(huì)計(jì)師或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格;

職位描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，給董事長財(cái)務(wù)管理意見和建議； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系及SOP建設(shè)，集團(tuán)主要有金融、基金、地產(chǎn)開發(fā)、留學(xué)移民、換匯等業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算、資金、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)月度財(cái)務(wù)報(bào)表分析，向上給董事長反饋公司月度經(jīng)營情況，向下支撐各子公司財(cái)務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理及培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通金融或地產(chǎn)其中一個(gè)版塊業(yè)務(wù)，其他版塊業(yè)務(wù)底層邏輯都一樣，可快速復(fù)制； 3.需要用英文作為工作語言，因業(yè)務(wù)在海外，辦公文件及溝通交流都需要用英語； 其他： 1.如候選人有移民打算，公司可提供移民規(guī)劃及方案； 2.除工資外，年終還有獎(jiǎng)金包分配； 3.我司業(yè)務(wù)線較廣，職業(yè)發(fā)展無天花板，后續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異可由員工轉(zhuǎn)為公司合作伙伴，成為某一業(yè)務(wù)版塊的股東，具體可面試環(huán)節(jié)中溝通；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面建設(shè)財(cái)務(wù)體系制度，負(fù)責(zé)制定、健全、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、分析體系，完善相關(guān)經(jīng)營管理流程，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及政策的有效實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，統(tǒng)一制訂各部門預(yù)算管理規(guī)章制度，指導(dǎo)各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，全過程、實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)保障財(cái)務(wù)管理體系正常運(yùn)行，統(tǒng)一制訂公司會(huì)計(jì)制度、核算方式、財(cái)務(wù)政策等；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要輸出相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告，結(jié)合實(shí)際情況對資源的投入進(jìn)行專項(xiàng)分析，全面管控集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為重大經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；

5、負(fù)責(zé)公司對外付款限額審核、內(nèi)部往來資金結(jié)算及流動(dòng)資金管理；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備大型公司、上市公司、快速發(fā)展型公司的總部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理、體系搭建和落地能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型；

3、專業(yè)能力扎實(shí)，精通成本核算、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理、資金規(guī)劃和財(cái)稅待財(cái)務(wù)各專業(yè)板塊；

4、須有中級職稱及以上；

5、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)；

6、有三方倉儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)、報(bào)表、預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的指定與實(shí)施； 3、完善公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度； 對財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管理； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理及融資管理； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，落實(shí)財(cái)稅政策； 6、會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，主持召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議，降低成本，提高效益； 7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，審核各類經(jīng)濟(jì)合同，控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 8、完成董事會(huì)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面建設(shè)財(cái)務(wù)體系制度，負(fù)責(zé)制定、健全、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、分析體系，完善相關(guān)經(jīng)營管理流程，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及政策的有效實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，統(tǒng)一制訂各部門預(yù)算管理規(guī)章制度，指導(dǎo)各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，全過程、實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)保障財(cái)務(wù)管理體系正常運(yùn)行，統(tǒng)一制訂公司會(huì)計(jì)制度、核算方式、財(cái)務(wù)政策等；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要輸出相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告，結(jié)合實(shí)際情況對資源的投入進(jìn)行專項(xiàng)分析，全面管控集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為重大經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)公司對外付款限額審核、內(nèi)部往來資金結(jié)算及流動(dòng)資金管理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型公司、上市公司、快速發(fā)展型公司的總部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理、體系搭建和落地能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型；
3、專業(yè)能力扎實(shí)，精通成本核算、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理、資金規(guī)劃和財(cái)稅待財(cái)務(wù)各專業(yè)板塊；
4、須有中級職稱及以上；
5、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)；
6、有三方倉儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【該崗位必須為中共黨員身份】
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實(shí)施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃；
4. 組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確；
5.定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)對外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極爭取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；
7.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營；
8. 子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰。
任職要求：
1．財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2．八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3．身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4．熟悉國家財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；
5. 擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運(yùn)營管理。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營管理工作目標(biāo)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作，具體開展財(cái)務(wù)管理體系建立和監(jiān)督運(yùn)行、預(yù)算管理、投融資管理、核算管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資產(chǎn)和資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營業(yè)績評價(jià)等相關(guān)工作，對公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)功能，促進(jìn)管理改善和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)公司月度、半年度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營經(jīng)營數(shù)據(jù)運(yùn)行實(shí)際情況，并做相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高部門內(nèi)部管理水平；

4、參與公司董事會(huì)重大事務(wù)的決策工作，根據(jù)公司董事會(huì)制定的公司資本市場發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司對外信息披露和日常證券事務(wù)相關(guān)工作等。

要求：

1、年齡30-40歲；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)；.

2、了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)管理知識，精通預(yù)算、核算、資本管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理知識；有公司治理、股權(quán)管理、IPO上市等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有至少8年大中型制造性企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。

職位描述：

1、財(cái)務(wù)日常工作：根據(jù)總部財(cái)務(wù)部門授權(quán)，全面負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門日常管理工作
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：根據(jù)公司總部相關(guān)制度，負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、功能的建設(shè)，以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)：落實(shí)總部各類財(cái)務(wù)制度，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類制度，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè)：落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝惞芾韴?bào)表體系，以滿足區(qū)域管理決策需求；
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)：落實(shí)總部內(nèi)控體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系，確保通過內(nèi)控體系能夠識別和管理各類缺陷，并提供解決經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見
7、稅務(wù)管理體系建設(shè)：落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案，指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對各門店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查，防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè)：落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系，確保區(qū)域各分子公司收支過程中的資金安全，以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求：年齡35-45歲，性別不限，身體健康。
2、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能：熟練常用電腦辦公軟件的使用，熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件，熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì)：具有祟高的職業(yè)道德，良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，閱歷廣泛，有較強(qiáng)的預(yù)見、創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉、掌握國家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)政策; 2、制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)預(yù)算和預(yù)測、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等； 4、確保公司的財(cái)務(wù)管理、投資和融資活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策，協(xié)調(diào)外部金融機(jī)構(gòu)、投資者、股東及內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理等工作，及時(shí)準(zhǔn)確掌握公司資產(chǎn)情況； 6、為公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略性支持和建議，包括資本支出、并購、投資和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面； 7、建立健全和維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定并執(zhí)行公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展； 8、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，積極主動(dòng)，忠誠正直； 2、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，有礦山、工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識，財(cái)務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。 5、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收等相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，熟悉經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實(shí)施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃；
4. 組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確；
5.定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)對外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極爭取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；
7.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營；
8. 子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰。
任職要求：
1．財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2．八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3．身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4．熟悉國家財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；
5. 擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運(yùn)營管理。

職位描述：

有責(zé)任心，有凝聚力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實(shí)施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃；
4. 組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確；
5.定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施；
6. 負(fù)責(zé)對外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極爭取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；
7.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營；
8. 子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰。
任職要求：
1．財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2．3-5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3．身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4．熟悉國家財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；
5. 擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運(yùn)營管理。

職位描述：

一、職能描述： （1）主要負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目的全盤財(cái)務(wù)管理工作。 二、任職資格： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有中級職稱； （2）6年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； （3）精通財(cái)務(wù)、融資、投資、稅務(wù)的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較高的時(shí)間管理，以及處理并發(fā)事件的能力；熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件； （4）擁有高度的職業(yè)責(zé)任感和敏銳度，穩(wěn)重、踏實(shí)； （5）有注會(huì)、注稅等證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案； 4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議； 5、主導(dǎo)上市前公司賬務(wù)規(guī)范，及準(zhǔn)備前相關(guān)事宜、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等； 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作； 8、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)或金融學(xué)本科以上學(xué)歷，持有中級以上會(huì)計(jì)師職稱證。 2、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上級別崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉對外賬戶（指稅務(wù)賬務(wù)）全套處理能力，有生產(chǎn)型企業(yè)全套賬務(wù)，自主完成成本核算等方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、對企業(yè)賬務(wù)（搭建生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)體系），熟悉了解生產(chǎn)和銷售（快消品行業(yè)），擅長做總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、有企業(yè)前期有上市經(jīng)驗(yàn)和融資方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。