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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)進行公司視光項目市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施視光項目年度市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
3、進行視光市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、管理項目團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，視光相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
2、了解國家政策、熟悉視光/眼鏡店運營；
3、有視光中心、視光門診、眼鏡店管理經(jīng)驗；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)完成平臺整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合站外營銷模式設(shè)計平臺業(yè)務(wù)落地路徑，實現(xiàn)“快速匹配“、”精準匹配“的平臺戰(zhàn)略價值。
2、以提升B/C端用戶活躍、促進成交為目的，制定平臺的“人、貨、場”運營策略，建立完善的平臺運營體系，將天賦培育理念貫穿在運營各個環(huán)節(jié)。
3、面向C端，從流量引入、承接、激活、留存、活躍、轉(zhuǎn)化等進行全流程業(yè)務(wù)設(shè)計，挖掘、分析用戶需求，通過各種運營手段/活動，引導(dǎo)用戶行為，增強用戶粘性、提高轉(zhuǎn)化率。
4、面向B端，協(xié)同前臺業(yè)務(wù)制定平臺營銷策略和營銷活動，賦能機構(gòu)開展?fàn)I銷，提升機構(gòu)參與度與成交轉(zhuǎn)化效率。
5、協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)、研發(fā)團隊，推動平臺B/C端功能建設(shè)與實現(xiàn)，滿足B端機構(gòu)展示與營銷、C端用戶快速與精準選擇資源的需求，打造交易便捷、交互體驗好的智能性平臺。
6、定期分析平臺運營數(shù)據(jù)，關(guān)注投入產(chǎn)出，根據(jù)分析結(jié)果進行運營策略優(yōu)化，不斷提升平臺經(jīng)營指標(biāo)。

崗位要求：
1、5年以上電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營模式并有成功落地經(jīng)驗，有S2B2C平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)運營玩法，精通互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺的運營規(guī)則，能0-1搭建平臺運營體系。
3、具備很強的營銷運營策劃能力，能根據(jù)平臺特性，面向B/C端用戶制定不同階段的營銷運營策略，策劃各類營銷運營活動。
4、具有敏銳的用戶思維，數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并結(jié)合實際運營手段進行提升和解決。
5、善于跨部門溝通及協(xié)作，抗壓性較強，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。

福利待遇：
作息：周末雙休，早8點到下午17:15。
福利：崗位薪資 餐補 階段性獎金 自帶電腦補貼，生日有福利。
社保：入職繳納五險。

職位描述：

1.具有相當(dāng)?shù)臏贤ㄤN售管理能力，擅長管理團隊。
2.有良好的心理素質(zhì)，積極陽光的心態(tài)。
3.能夠根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)。
職位福利：試用期全額、彈性工作、定期團建、不
加班
職位亮點：彈性的時問，好的平臺，可盡情發(fā)揮你的才能

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體的運營戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的運營計劃，領(lǐng)導(dǎo)運營團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負責(zé)把控各電商平臺的運營工作,包含但不限于電商天貓、京東、拼多多；直播電商抖音、快手等;

3、制定運營團隊整體策略和規(guī)劃，對運營流程、標(biāo)準、規(guī)范等進行把控和優(yōu)化，提高團隊運營效率；

4、制定及完善整體電商部門全年費用預(yù)算，費用包括但不限于人力成本、推廣費用等，引導(dǎo)和控制整體運營工作的方向和進度；

5、保持與各平臺的良好溝通；

6、負責(zé)各平臺上的運營常規(guī)活動(日常活動、品類活動、站內(nèi)外活動等)進行審核及監(jiān)督,并就大型季度/年度活動與平臺方溝通資源位分配；

7、負責(zé)對各平臺推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行整體分析。

8、負責(zé)電商平臺整體視覺把控，視覺設(shè)計品質(zhì)提升，色調(diào)搭配、布局等；增強顧客品牌認知；

9、負責(zé)美工團隊日常工作流程把控，并對部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督；

10、負責(zé)把控新媒體整體策劃及推廣方案，包括單不限于知乎、小紅書、抖音等平臺；

11、負責(zé)客服團隊制度、流程、業(yè)績指標(biāo)方面的把控；

12、負責(zé)整個電商部門團隊的日常管理，包括團隊成員的招聘、培養(yǎng)、激勵及考核等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、5年以上天貓、京東等電商平臺運營、推廣工作經(jīng)驗，同品類經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通各電商平臺做圖要求，包括但不限于天貓、京東、拼多多等；

4、自我驅(qū)動力和擔(dān)當(dāng)意愿強，具有強烈的目標(biāo)意識和積極樂觀的態(tài)度；

5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和的溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)公司運營部門管理相關(guān)工作； 2.依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運營工作的目標(biāo)，制定運營工作策略和打法及落地； 3.組織制定各部門各崗位的工作標(biāo)準，合理配置資源，打造高效運營體系； 4.根據(jù)運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相應(yīng)計劃案、建議書； 5.帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)用戶及會員規(guī)模增長；進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)增長、推動產(chǎn)品優(yōu)化、制定有效的激勵機制； 6.管理運營團隊日常工作，建立高效的內(nèi)外部流程和管理機制；預(yù)算、管理和控制業(yè)務(wù)的運營成本及費用。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉用戶運營要點，對用戶數(shù)據(jù)敏感，有同理心，善于抓住用戶需求； 3.敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對數(shù)字敏感，善于思考、善于尋找各種方法實現(xiàn)增長目標(biāo)； 4.目標(biāo)驅(qū)動、責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨特的創(chuàng)造性思維，較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； 5.對數(shù)據(jù)有極強的敏感度，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動，挖掘機會點并進行策略制定和落地； 6.邏輯思維清晰、具備基本的商務(wù)談判能力。

職位描述：

1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運； 2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設(shè)計各項運營指標(biāo)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負責(zé)維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈； 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負培養(yǎng)員工，提高部門工作效率，完成工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新媒體平臺，主要包括（知乎、百家號、小紅書、今日頭條）等平臺的內(nèi)容發(fā)布與運營傳播； 2、負責(zé)策劃運營品牌宣傳內(nèi)容，品牌IP打造，搭建及完善品牌新媒體矩陣，并進行落地執(zhí)行及管理； 3、把控品牌宣傳推廣風(fēng)格及方向，統(tǒng)籌項目活動宣傳計劃與實施； 4、負責(zé)平臺活動等策劃，線上創(chuàng)意及效果優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行及活動后據(jù)統(tǒng)計; 崗位要求： 1、3年以上新媒體、自媒體、互聯(lián)網(wǎng)推廣及團隊管理經(jīng)驗，熟悉新媒體運營行業(yè)優(yōu)先； 2、有穩(wěn)定合作的新媒體資源，且有新媒體推廣的豐富經(jīng)驗； 3、有自己成功的賬號運營或自己做號經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、文字功底好，思路活躍，對內(nèi)容以及文章有較強的判斷能力； 5、精通短視頻、小紅書等平臺的營銷引流手法。

職位描述：

【說明】目的地運營公司總部位于北京，因公司項目分布全國各地，候選人需派駐至項目所在地工作，具體詳情面議； 【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)推進景區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各職能部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)運營目標(biāo)； 2、結(jié)合項目實際，確定景區(qū)整體運營思路，并對項目產(chǎn)品的綜合提升提出建議及實施方案； 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，對項目資源的分配和利用進行合理安排； 4、編制園區(qū)運營管理制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)建高效有序的運營管理體系； 5、組織項目運營過程中的風(fēng)險管理工作，處理重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對經(jīng)營過程中的風(fēng)險； 6、收集相關(guān)信息，定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議； 7、負責(zé)政府相關(guān)部門的日常事項對接及關(guān)系維護等； 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，旅游或管理類專業(yè)； 2、具備6年以上的景區(qū)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，3年以上4A或5A旅游景區(qū)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，至少1年及以上紅色旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)、草原景區(qū)整體運營經(jīng)驗； 3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力； 4、品德優(yōu)秀，具有優(yōu)秀的團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力； 5、對敏感事件警覺性高、應(yīng)急能力強，熟練運用電腦office辦公軟件； 6、對前沿相關(guān)政策非常熟悉。 【薪酬福利】 1、提供具有市場競爭優(yōu)勢的薪資待遇，管理崗位具體面議； 2、免費工作午餐 員工宿舍 通勤車 定期公司團建 節(jié)日福利 晉升機會 定期培訓(xùn)等；

職位描述：

誠招“50-80萬年薪”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！ 【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】 國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。 【核心競爭力】 醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng) 康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。 該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】 康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。 其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來優(yōu)秀的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。 同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。 【上市規(guī)劃】 伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。 鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。 上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標(biāo)準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標(biāo)準化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。 【人才戰(zhàn)略】 康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。 我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。 【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】 渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責(zé)人—集團運營總經(jīng)理 渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長 【福利待遇】 1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達50-80萬； 2、五險一金、法定假日、帶薪年假； 3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。 【崗位要求】 1、30-45周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、8年以上社會工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售經(jīng)驗； 3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅； 4、有思想深度和寬度； 5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作； 2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準； 3、負責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等； 4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負責(zé)引入通勤航班與空旅運營商達成合作與交易； 2、對接和拓展通航公司項目合作，負責(zé)協(xié)助運營活動工作落地； 3、梳理并維護通航公司商務(wù)合作關(guān)系，建立與客戶長期合作機制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，航空類專業(yè)背景； 2、有空旅及通航航空公司的經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，推進統(tǒng)籌能力強，目標(biāo)感責(zé)任心強。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)整個電商團隊的統(tǒng)籌管理工作；

2、主持制定公司電商平臺運營方案、年度細分目標(biāo)、根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略、并帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行；

3、建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效考核管理、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負責(zé)；
4、負責(zé)線上商品所屬品牌的品牌建設(shè)、推廣等工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、進出口貿(mào)易類、企業(yè)營銷類、廣告學(xué)等專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；

2、5年以上跨境電商平臺管理經(jīng)驗，熟悉市面上常見的電商平臺情況，有醫(yī)療行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有一定的整合營銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產(chǎn)品曝光度并能做到一定的流量轉(zhuǎn)化；

4、精通商務(wù)策劃方案撰寫Excel數(shù)據(jù)制表與建模分析；

5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務(wù)活動講演能力。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、六險一金、國有企業(yè)

職位描述：

具有較強事業(yè)心、上進心、有較強社交能力。
擅長團隊管理、有效解決團隊問題。
具備專業(yè)知識、根據(jù)客戶實際情況做出合理規(guī)劃能力。
職位福利：績效獎金、項目獎金、團隊管理獎勵、節(jié)日福利、出國游等。

職位描述：

誠招“50-80萬年薪”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！ 【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】 國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。 【核心競爭力】 醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng) 康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。 該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！ 【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】 康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。 其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來優(yōu)秀的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。 同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。 【上市規(guī)劃】 伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。 鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。 上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團性的采購和標(biāo)準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進行管理。體系流程標(biāo)準化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。 【人才戰(zhàn)略】 康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。 我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。 【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】 渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責(zé)人—集團運營總經(jīng)理 渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長 【福利待遇】 1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達50-80萬； 2、五險一金、法定假日、帶薪年假； 3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。 【崗位要求】 1、30-45周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、8年以上社會工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售經(jīng)驗； 3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅； 4、有思想深度和寬度； 5、具備嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作； 2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準； 3、負責(zé)患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等； 4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

1、負責(zé)公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃 2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度 3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見 4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的運營，批量產(chǎn)出有價值有粉絲的賬號； 5、根據(jù)抖音平臺規(guī)則，策劃，執(zhí)行，復(fù)盤直播方案，做好直播間引流，不斷總結(jié)和提升直播間各項數(shù)據(jù) 6、完成上級交待的工作。 五險一金職位福利：績效獎金、帶薪年假、五險一金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.策略運營：負責(zé)APP功能區(qū)塊設(shè)計，配合APP和小程序、公眾號、A端銷售APP等外部站點平臺打通合作，制定基于生態(tài)平臺的整體運營策略，提升用戶活躍及價值轉(zhuǎn)化； 2.用戶運營：基于用戶生命周期，搭建拉新、促活、留存用戶模型，優(yōu)化用戶成長體系，設(shè)計并優(yōu)化落地運營方案，策劃用戶增長活動，提升app用戶數(shù)和活躍數(shù)； 3.會員體系搭建：負責(zé)APP主站會員業(yè)務(wù)，包含但不限于用戶會員體系搭建（含付費會員）、積分體系、會員等級、會員權(quán)益體系設(shè)計等，基于客戶服務(wù)場景挖掘客戶需求； 4.體驗運營：基于數(shù)據(jù)和用戶反饋，優(yōu)化體驗卡點，提升用戶對app的滿意度。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、APP平臺級用戶運營經(jīng)驗； 2.對數(shù)據(jù)敏感，可針對數(shù)據(jù)對用戶行為、關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，能輸出可落地優(yōu)化的方案和有效建議，能熟練使用神策/growingIO、SQL等相關(guān)分析工具；。 3.結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動，具備較強的組織策劃能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。