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職位描述：

工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，倉(cāng)儲(chǔ)、物流、PMC這塊。全盤(pán)負(fù)責(zé)，整個(gè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈都負(fù)責(zé)。關(guān)注全盤(pán)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡43歲以下
2、履歷希望有大廠經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性好，從基層做起來(lái)的，希望經(jīng)歷過(guò)企業(yè)的發(fā)展沉淀。
3、有精益生產(chǎn)背景最好，這是企業(yè)未來(lái)的重點(diǎn)。
4、在過(guò)往的履歷中，能參與到公司的經(jīng)營(yíng)層面、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
5、必須有5年以上的全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，體量10個(gè)億以上，要為公司未來(lái)5年的發(fā)展做準(zhǔn)備
6、行業(yè)背景要求：制造業(yè)背景，要產(chǎn)品多、產(chǎn)線多的。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車(chē)間各工藝質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)??檢查；
2.具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.按照5S標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理；監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；
4.負(fù)責(zé)本車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)參數(shù)的收集、匯總及月度總結(jié)分析；
5.負(fù)責(zé)各車(chē)間生產(chǎn)記錄的復(fù)核、整理工作；
6.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議
7.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)采購(gòu)要求；隨時(shí)掌握外協(xié)工廠生產(chǎn)狀況及排產(chǎn)條件；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需物料；
8.編制生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制與效率提升，確保生產(chǎn)任務(wù)高效高質(zhì)完成；
9.實(shí)施并不斷完善質(zhì)量控制系統(tǒng)，包含進(jìn)料控制（IQC）、制程質(zhì)量控制（IPQC）、最終檢查驗(yàn)證(FQC)和出貨質(zhì)量控制（OQC）， 以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)高層對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行管理，指揮生產(chǎn)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售策略和生產(chǎn)計(jì)劃、激勵(lì)政策等。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶資源，主導(dǎo)并組織業(yè)務(wù)談判及促成業(yè)務(wù)，簽訂合同及落實(shí)客戶回款等，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的起草并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備的升級(jí)改造、維護(hù)及保養(yǎng)等。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與其它部門(mén)間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并根據(jù)實(shí)際及時(shí)、有效調(diào)整生產(chǎn)方案。

7、確保整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度及有效控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量管理等方面工作開(kāi)展。

8、完成集團(tuán)交給的其它工作任務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在35-45歲之間，條件優(yōu)先者可放寬；

2、5年以上工廠經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先；

3、要求熟悉機(jī)加工或傳感器類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品、工藝、銷(xiāo)售模式和經(jīng)營(yíng)管理方法；

4、溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)，善于從各類(lèi)項(xiàng)目、信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時(shí)響應(yīng)；

5、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng)，企業(yè)忠誠(chéng)度高，為人正直、可靠；

6、有相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)高層對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行管理，指揮生產(chǎn)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售策略和生產(chǎn)計(jì)劃、激勵(lì)政策等。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶資源，主導(dǎo)并組織業(yè)務(wù)談判及促成業(yè)務(wù)，簽訂合同及落實(shí)客戶回款等，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的起草并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備的升級(jí)改造、維護(hù)及保養(yǎng)等。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與其它部門(mén)間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并根據(jù)實(shí)際及時(shí)、有效調(diào)整生產(chǎn)方案。

7、確保整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度及有效控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量管理等方面工作開(kāi)展。

8、完成集團(tuán)交給的其它工作任務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在35-45歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、5年以上機(jī)加工工廠經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先；

3、要求熟悉機(jī)加工類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品、工藝、銷(xiāo)售模式和經(jīng)營(yíng)管理方法；

4、溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)，善于從各類(lèi)項(xiàng)目、信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時(shí)響應(yīng)；

5、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng)，企業(yè)忠誠(chéng)度高，為人正直、可靠；

6、有相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、KPI績(jī)效考核，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等部門(mén)的工作聯(lián)系； 3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃，定期組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)； 4、負(fù)責(zé)牽頭定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)部門(mén)，共同研究、落實(shí)、解決生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)問(wèn)題； 5、平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、減低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)安全。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，28—40歲，具備生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人力管理、生產(chǎn)安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、具有正規(guī)的大中型企業(yè)5年及以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉水表行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過(guò)程; 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念; 5、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定的財(cái)務(wù)和法律知識(shí); 6、具備熟練使用辦公軟件能力和看圖能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力； 8、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神 。 職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利

職位描述：

1、理順供產(chǎn)銷(xiāo)流程，推進(jìn)供產(chǎn)銷(xiāo)全供應(yīng)鏈協(xié)同配合。根據(jù)訂單的執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化和改善供產(chǎn)銷(xiāo)各個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)的障礙和痛點(diǎn)。

2、根據(jù)工廠產(chǎn)能逐步完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制造周期，依據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)交貨需求確定訂單交期，編制主計(jì)劃，分解和確定各個(gè)訂單的設(shè)計(jì)周期、物料采購(gòu)周期、生產(chǎn)加工周期，督促各階段計(jì)劃按期完成。

3、明確以訂單交期為主的拉動(dòng)式排產(chǎn)規(guī)則，在保障訂單按期交付的情況下合理配置產(chǎn)能，平衡供需。

4、根據(jù)歷史使用數(shù)據(jù)確定外采物料的合理庫(kù)存量，督促采購(gòu)核實(shí)更新外購(gòu)零部件的前置期，確定合理的采購(gòu)時(shí)間和數(shù)量。

5、加強(qiáng)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商持續(xù)評(píng)估，不斷優(yōu)化貨期和降低采購(gòu)成本，逐步確定適合企業(yè)長(zhǎng)期合作的合格供應(yīng)商和替代供應(yīng)商。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45歲以下，機(jī)械、機(jī)電、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有正規(guī)大中型企業(yè)5年及以上的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有PMC計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力。