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職位描述：

崗位職責：
1、負責組織建立公司質(zhì)量管理體系并不斷加以完善；組織編制質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量管理文件，并對質(zhì)量文件進行管理。
2、負責公司質(zhì)量目標管理，逐年制定質(zhì)量目標的分解計劃、年度質(zhì)量工作計劃、月度質(zhì)量管理工作計劃和產(chǎn)品質(zhì)量指標考核計劃并督促實施，并對完成情況進行檢查和考核。
3、負責組織對質(zhì)量管理體系運行和生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制和監(jiān)督、檢查，負責對各單位的質(zhì)量管理工作、產(chǎn)品進行考核和實施質(zhì)量獎懲。
4、組織對產(chǎn)品材料進行入庫檢驗、產(chǎn)品外協(xié)外包的質(zhì)量檢驗。
5、組織產(chǎn)品制造過程的檢驗，負責對外報檢的協(xié)調(diào)。
6、組織對產(chǎn)品檢驗記錄、合格證書和檢驗資料的收集、整理、歸檔工作。
7、組織對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審、第二方及第三方等各級質(zhì)量管理體系的迎檢工作及對不符合項的整改工作。
8、負責協(xié)助處理質(zhì)量事故。

任職要求：
1、本科及以上學歷，熱能動力、機械、電氣等專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)及國家強制性質(zhì)量標準，精通企業(yè)質(zhì)量管理理論知識，豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力、敏銳的洞察力、較強的判斷決策能力與計劃執(zhí)行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責任心；
4、熟悉計算機日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的應用。

職位描述：

一、任職要求：

1、45歲以下.高中學歷，在當?shù)赜挟a(chǎn)權(quán)住房，或是在當?shù)赜泄潭ㄉ罹铀?，男女均可，身體健康，無各類傳染??；

2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為；無不良債務(wù)事件；

3、在本地有良較好的人脈關(guān)系，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

4、熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場，有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可）；

5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅強的承受力和包容度、親和力；

6、誠實認真，執(zhí)行力強，具有高度責任心、敬業(yè)精神和愛學習的態(tài)度；

7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，以及解決問題的能力；

8、善于學習，善于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)激情和不斷進取的企圖心；

9、服從公司工作安排和管理指導，有良好的團隊協(xié)作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類手機軟，有一定的文字寫作能力；

11、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產(chǎn)品銷售，以及做任何第二職業(yè)；

12、與公司勞動簽訂合同，及保密競業(yè)協(xié)議；試用期三個月，試用期結(jié)束考核合格后轉(zhuǎn)為正式錄用；

13、加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作；

二、崗位職責：

1、負責區(qū)域市場的開拓和服務(wù)；

2、負責推廣、開發(fā)新客戶，維護老客戶的關(guān)系，做好客戶信息儲備；

3、制定本區(qū)域的年度計劃和達成措施；

4、進行終端開發(fā)、日常銷售工作及品牌推廣活動；

5、向各類合作銷售終端及時配貨，及時配合公司各類營銷方案到終端網(wǎng)點、商家的推廣；

6、收集市場信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開發(fā)建議；

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息等；

8、遵守公司的各項銷售管理制度，規(guī)范進行業(yè)務(wù)開展及貨款回款操作；

9、在原有平臺的基礎(chǔ)上，可以自行搭建、管理控銷商業(yè)平臺；

10、根據(jù)財務(wù)制度及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款；

11、工作期間使用公司的企業(yè)微信，按照公司規(guī)定每日做好日志的提交；

12、每周銷售總結(jié)與下周計劃的提交，并需親自參加公司的銷售視頻會議且錄音錄視頻；

13、每月對區(qū)域銷售情況進行總結(jié)，提交月度銷售工作報告，找出自身問題和提供優(yōu)化方案，并參加公司的月度銷售工作會議和學習培訓；

14、培養(yǎng)區(qū)城總監(jiān)，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業(yè)文化；

15、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務(wù)拓展工作。

周一-周六可聯(lián)系 9:00-17:30

相關(guān)待遇：培訓前期帶薪培訓工資每月3000元，試用期3500元，轉(zhuǎn)正后4000元 提成 補貼，后買社保及意外險，福利待遇好， 工作自由，年收入上不封頂，您可充分發(fā)揮能力

職位福利：獎金、定期團建、交通補助、年終分紅

職位描述：

職位描述

崗位要求：

1.18-40歲，高中以上文憑，在校學生兼職，有繳納社保工作的兼職，全職均可

2.可接受倒班，服務(wù)意識良好，責任心強，執(zhí)行力好，有團隊合作意識

工作時間：

1. 每周工作5-6天，每周休息1-2天

2. 4-8H排班制，靈活排班

薪資待遇：

1. 小時計薪，并有工時補貼，月均2000-4000，法定節(jié)假日三薪

2. 每日享有員工特惠餐飲

3. 全職入職繳納五險一金，享有帶薪年假

工作內(nèi)容：

1. 服務(wù)區(qū)工作站人員：收銀，配餐，清潔餐區(qū)，服務(wù)顧客，產(chǎn)品售賣

2. 生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品制作：按照標準制作產(chǎn)品

工作地點臨潼肯德基就近安排

職位福利：全勤獎、彈性工作、五險一金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達；
6、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、23-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的個人銷售能力，能獨立開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、投資項目經(jīng)濟評價；
2、概預算編制；
3、分包招標及分包合同洽談、簽訂；
4、項目成本核算及控制；
5、合同結(jié)算工作。

任職資格：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工程造價、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，從事工程造價工作三年以上；
2、熟悉電力行業(yè)/能源行業(yè)相關(guān)規(guī)定和政策；熟悉工程造價相關(guān)知識、熟悉電廠或新能源項目；
3、具有良好的執(zhí)行能力、學習能力和獨立工作能力；熟練使用辦公軟件
4、具備較強的抗壓能力；
5、造價員/造價師證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

研發(fā)中心-科研管理主管

工作職責：
1、開展公司研發(fā)項目全過程管理，梳理研發(fā)工作流程并做好技術(shù)歸檔和費用管理；
2、負責統(tǒng)籌公司成果登記、資質(zhì)鑒定、專利申請的組織撰寫和申報；
3、負責公司科研項目立項備案，科研項目資金資助申報，及時跟進各科技項目的開展與推進，并組織相關(guān)結(jié)題驗收；
4、配合各項目組進行指標管理、計劃管理、技術(shù)狀態(tài)管理；
5、與相關(guān)政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會保持密切聯(lián)系；
6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷；工科專業(yè)，電氣、電力電子、熱動等；
2、熟練使用word、excel、ppt、visio等辦公軟件；
3、熟悉新能源行業(yè)的發(fā)展及趨勢；
4、熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策；
5、具有技術(shù)/屬性/產(chǎn)品/管理的項目實踐經(jīng)歷或科研經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責：
1． 負責天和技術(shù)的市場推廣及品牌宣傳；負責建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，組織實施大型的推廣活動，并管理廣告預算；
2． 負責組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3． 負責各大電力設(shè)計院、EPC公司及各終端客戶的技術(shù)交流與溝通；
4． 組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
5． 負責進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者及用戶調(diào)研；
6． 負責通過各種方式對市場銷售人員等員工進行培訓。

任職要求：
1、26-35歲，本科及以上學歷；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)、市場營銷、或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電力行業(yè)或本產(chǎn)品市場類似職位工作經(jīng)驗；
3、掌握一定的財務(wù)知識、合同管理知識；熟悉火力發(fā)電生產(chǎn)過程、儲能、綜合能源服務(wù)等專業(yè)知識，受過市場營銷、公共關(guān)系等方面的培訓；
4、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；能夠撰寫市場調(diào)查報告；熟練操作辦公軟件；獨立工作能力和團隊合作精神。

職位描述：

身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先，負責公司接待。

職位描述：

崗位職責：
1、日常職責：目標設(shè)定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等；
2、目標設(shè)定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；
3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導反饋：通過跟線輔導、團隊會議等方式輔導業(yè)務(wù)解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款；
7、價盤管控:負責轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。

任職資格：
1、高中及以上學歷；
2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識；
4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領(lǐng)導力；
5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期團建、定期體檢、帶薪年假

職位描述：

職位描述：
1、負責公司光伏/儲能技術(shù)/生物質(zhì)氣化及其產(chǎn)品的市場開發(fā)與推廣，行業(yè)客戶資源的收集、維護。
2、與客戶保持良好溝通，精準、實時把握客戶需求；配合公司完成市場營銷策劃、提升及維護企業(yè)品牌。
3、負責對業(yè)主的商務(wù)工作，及時反饋業(yè)主意見，根據(jù)業(yè)主要求（如技術(shù)交流、投標報價等）進行技術(shù)交流、投標報價的工作。
5、完成年度市場開發(fā)工作目標。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常市場開發(fā)工作；


崗位要求：
1、電氣/自動化、電力電子相關(guān)專業(yè)；本科及以上學歷；條件優(yōu)秀者可以放寬至大專及以上。
2、有3年及以上新能源（光伏、儲能、生物質(zhì)氣化）市場開發(fā)或銷售管理經(jīng)驗；或在相關(guān)行業(yè)從事工藝、技術(shù)崗位，愿意從事銷售工作的亦可。
3、積極樂觀，有進取心，富有團隊合作精神。熱愛市場開發(fā)工作，有營銷能力、分析能力、客戶關(guān)系開拓能力、溝通能力、計劃組織能力。
4、抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神，可接受經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責：
1、組織跟蹤國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)或政策的變化，為公司運營及發(fā)展提供法務(wù)保障；
2、負責公司各類合同的合規(guī)性審核及公司合規(guī)管理工作的監(jiān)督與檢查（包含招標文件、合同及其他約束性文件評審）；
3、非訴訟法律專項全程參與（包括盡調(diào)、方案設(shè)計、法律意見、合同或標準合同模板、函件文件的起草、談判、協(xié)助執(zhí)行風險控制、執(zhí)行爭議處理等工作）；
4、組織處理公司的各類訴訟事件，對應訴或起訴進行風險評估，出具法律意見書或風險評估報告；
5、參與公司投資、融資項目的法務(wù)方面的評審工作，并出具專業(yè)的法律意見；
6、編制公司年度法務(wù)工作目標及計劃；
7、日常法律咨詢業(yè)務(wù)。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學歷，法律及法律類相關(guān)專業(yè)（或初始學歷專業(yè)為工科類，如熱能動力、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，后續(xù)學歷為法律碩士亦可），持司法職業(yè)任職資格；
2、3年以上大中型企業(yè)、上市公司等企業(yè)法務(wù)管理工作方面經(jīng)驗，或有電力/環(huán)保類工程公司企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉公司法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、建筑法規(guī)、招投標法規(guī)、訴訟程序、投融資等相關(guān)法律知識；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力。

職位描述：

一、崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂負責區(qū)域內(nèi)銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案并貫徹實施，實現(xiàn)公司分配銷售目標；
2、具備負責區(qū)域內(nèi)連鎖藥店的開發(fā)能力，團隊組建能力，并依據(jù)市場情況規(guī)劃終端；
3、加強大客戶、渠道的管理，積極開拓新市場，做好新連鎖客戶的開發(fā)及老客戶的維護；
4、協(xié)調(diào)與公司各部門相互合作關(guān)系，確保營銷關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的暢通；
5、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標客戶，了解需求；
6、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象；
7、收集市場及競爭產(chǎn)品的資料，及時向省總匯報，及時分析和解決市場中存在的問題；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有OTC渠道銷售管理工作經(jīng)驗和良好的團隊銷售業(yè)績；
3、誠實勤奮，對工作充滿熱情 ，能夠承受一定工作壓力；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力并具有較強的工作執(zhí)行力、心理承受力及良好的個人素質(zhì)

負責麗水、金華、衢州；溫州、臺州；杭州，寧波，通過服務(wù)商實現(xiàn)客戶銷售，重點工作：服務(wù)商的運營管理、上量。

職位描述：

崗位職責：
1、針對區(qū)域裝飾公司渠道開拓及管理；管理大區(qū)銷售團隊；
2、對接當?shù)匮b飾協(xié)會，利用相關(guān)協(xié)會拓展裝飾公司渠道；
3、開拓裝飾公司配送商的建立；
4、開展裝飾公司相關(guān)終端推廣活動，提升品牌知名度；
5、客戶信用管理，評估，市場管控等；
6、費用管控，指導銷售計劃使用公司相關(guān)物料與費用支持資源，同時達成公司的利潤成長。
7、團隊管理，人員選用預留，區(qū)域內(nèi)人員的招聘，培訓，以及中長期的帶教與實地輔導。
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓和激勵下屬的能力；
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責
一、會議管理
1、負責建立完善會議管理制度。
2、負責公司級會議的籌備及組織。
3、做好會議記錄，根據(jù)會議需要整理會議紀要并及時發(fā)布。
4、對會議決議和布置的工作負責跟進督辦，并及時向總經(jīng)理匯報完成情況。
二、公文管理
1、集團下發(fā)的各類公文的宣貫及督辦。
2、總經(jīng)理要求下發(fā)的各類公文的發(fā)布、存檔。
3、組織編寫公司大事記資料并及時存檔。
4、負責建立完善文件管理規(guī)定。
5、編制公司級文件格式及模板并不斷完善。
6、負責編寫總經(jīng)理年度工作報告初稿。
三、接待管理
1、建立健全公司接待管理制度。
2、負責完成公司級及以上和公司指定負責的接待任務(wù)。
3、完成部門安排的其他臨時性工作或任務(wù)。
四、辦公管理
1、建立健全公司辦公管理制度。
2、審核辦公用品（低值易耗品）的采購申請
五、車輛管理
1、建立、完善公司車輛管理制度。
2、負責審核公司用車申請，調(diào)配車輛使用。
六、宣傳、企業(yè)文化
1、組織開展公司整體形象設(shè)計與宣傳、公司內(nèi)外網(wǎng)新聞信息審核和頒布以及公司在外部媒體宣傳，新聞的編輯與發(fā)布工作；參與公司重大宣傳活動的策劃方案編寫及活動組織；
2、負責公司企業(yè)文化工作，實施VI形象設(shè)計、印刷品和紀念品的公司形象創(chuàng)意設(shè)計，統(tǒng)一規(guī)范公司形象標識。
3、負責公司商標的注冊、續(xù)改、維護工作，管理公司商標的市場使用行為。

崗位要求
1、27-35歲，本科學歷，行政管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上行政管理工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉商務(wù)接待流程及具體要求；有大型商務(wù)接待經(jīng)驗優(yōu)先、
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力、敏銳的洞察力；執(zhí)行力強，良好的職業(yè)道德及高度的責任心。保密意識強。
5、熟悉計算機日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的應用。

職位描述：

一、崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂負責區(qū)域內(nèi)銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案并貫徹實施，實現(xiàn)公司分配銷售目標；
2、具備負責區(qū)域內(nèi)連鎖藥店的開發(fā)能力，團隊組建能力，并依據(jù)市場情況規(guī)劃終端；
3、加強大客戶、渠道的管理，積極開拓新市場，做好新連鎖客戶的開發(fā)及老客戶的維護；
4、協(xié)調(diào)與公司各部門相互合作關(guān)系，確保營銷關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的暢通；
5、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標客戶，了解需求；
6、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象；
7、收集市場及競爭產(chǎn)品的資料，及時向省總匯報，及時分析和解決市場中存在的問題；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有OTC渠道銷售管理工作經(jīng)驗和良好的團隊銷售業(yè)績；
3、誠實勤奮，對工作充滿熱情 ，能夠承受一定工作壓力；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力并具有較強的工作執(zhí)行力、心理承受力及良好的個人素質(zhì)

負責杭州，通過服務(wù)商實現(xiàn)客戶銷售，重點工作：服務(wù)商的運營管理、上量。