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職位描述：

工作職責(zé)：1.?對門店銷售計(jì)劃進(jìn)行分解、任務(wù)分配，完成門店銷售任務(wù)；2.?負(fù)責(zé)分管門店日常綜合管理，包括管理店面形象、樣品陳列、員工紀(jì)律、賣場關(guān)系維護(hù)等；3.?負(fù)責(zé)對店助、導(dǎo)購工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；4.?負(fù)責(zé)收集跟進(jìn)店面工程信息；5.?參與店面促銷活動的策劃，并根據(jù)策劃方案組織店面人員實(shí)施；6.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，保證店面編制完整，提升導(dǎo)購士氣；7.?完成上級交辦的其他事項(xiàng)。工作內(nèi)容：1.?努力完成門店銷售目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的工作計(jì)劃并實(shí)施；2.?嚴(yán)格執(zhí)行店面各項(xiàng)規(guī)章制度；3.?組織召開晨會，做好每天的總結(jié)和計(jì)劃，合理分配導(dǎo)購員的工作；4.?進(jìn)行店面的清潔衛(wèi)生、安全管理和紀(jì)律管理；5.?對店面日常報(bào)表單據(jù)進(jìn)行管理；6.?不斷總結(jié)產(chǎn)品賣點(diǎn)并對導(dǎo)購員進(jìn)行帶教；7.?對店面樣板、板面及標(biāo)簽進(jìn)行及時(shí)調(diào)整的更換，做好商品展示；8.?參與策劃、組織店面促銷活動，推動銷售；9.?做好對新員工的培訓(xùn)以及新員工的實(shí)習(xí)安排、考評；10.?做好對導(dǎo)購員的日常指導(dǎo)、監(jiān)督、考核等管理工作，建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；11.?收集客戶信息、意見和建議，將有效信息向上級反饋，建立并不斷完善店面客戶檔案；12.?組織導(dǎo)購員收集競爭對手的信息，向上級反饋，并提出好的建議；跟進(jìn)售后送貨，處理退換貨事宜，做好售后服務(wù)工作； 年齡要求：20-35歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：店長導(dǎo)購銷售床墊沙發(fā)家具

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、督促完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，考核門店工作人員當(dāng)月服務(wù)的情況、銷售任務(wù)的分解；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并跟蹤門店業(yè)績和會員數(shù)據(jù)，協(xié)助顧問、產(chǎn)康師完成門店的銷售計(jì)劃;
3、建立所管門店的客戶檔案、制定客戶服務(wù)進(jìn)度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務(wù)安排機(jī)制、客戶來源的收集與轉(zhuǎn)化目標(biāo)客戶的相關(guān)工作，以及跟進(jìn)客戶消卡進(jìn)度，制定門店人員排班制度；
4、記錄當(dāng)月銷售情況明細(xì)表，制定所管門店的每月物品采購計(jì)劃并報(bào)批，制定銷售報(bào)表及下月銷售計(jì)劃；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，管理門店的日?？记?、店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)及布置、店內(nèi)日常事務(wù)的處理等
6、負(fù)責(zé)門店的線下、線上促銷活動等宣傳推廣工作的執(zhí)行、跟進(jìn)及檢查。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，處理門店客訴及異常情況處理。
任職要求：
1、年齡20至40歲，***，熱愛母嬰行業(yè)
2、大專以上學(xué)歷，5年以上美業(yè)、產(chǎn)康行業(yè)店長或顧問崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，吃苦耐勞
4、良好的溝通及談判能力，親和力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力;
5、熟悉美業(yè)或產(chǎn)后理療的經(jīng)營與運(yùn)作模式，能準(zhǔn)確做好店面業(yè)績評估;
6、具備一定的行政能力和卓越的管理才能，能公正、公平的處理員工之間的關(guān)系。
7、良好的職業(yè)道德，有月度、季度促銷經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。


薪資福利:包吃包住、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)制、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、公司產(chǎn)品福利、出國旅游等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)武漢舒福德店面銷售業(yè)績達(dá)成 2: 店面人員招聘及管理 3.工資高于武漢同行業(yè)同級別30%以上。 任職要求： 1: 有睡眠店面銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉目前商場類的同類品牌； 2: 具備良好談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
店長助理兼收銀的主要職責(zé)包括：
- 協(xié)助店長進(jìn)行日常管理，包括：檢查和跟進(jìn)營業(yè)額、管理庫存、申購貨物、處理客戶投訴等。
- 協(xié)助店長制定營銷策略，包括：活動策劃等。
- 協(xié)助店長進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括：制定預(yù)算、監(jiān)控開支和收入、處理賬單等。
- 協(xié)助店長進(jìn)行銷售分析，包括：收集和整理銷售數(shù)據(jù)、撰寫銷售報(bào)告等。
- 協(xié)助店長處理其他突發(fā)事件，包括：處理突發(fā)事件、協(xié)調(diào)各部門的合作等。
職位要求：
- 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、餐飲、零售等領(lǐng)域優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉超市業(yè)，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
- 能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識，能夠進(jìn)行簡單的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
- 具備良好的客戶服務(wù)意識，具備良好的溝通技巧和談判技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)公司營銷策略，負(fù)責(zé)健康管理中心營銷方案的策劃、活動組織及實(shí)施等相關(guān)銷售運(yùn)營管理工作；
3、負(fù)責(zé)健康管理中心核心會員建設(shè)、會員管理相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)健康管理中心團(tuán)隊(duì)搭建、組織建設(shè)、成長帶教，績效輔導(dǎo)等人員管理相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)健康管理中心貨品管理、賬務(wù)管理及安全管理相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)主持健康管理中心日常運(yùn)營管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、商品保養(yǎng)、各部門工作協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理等健康管理中心日常運(yùn)營管理工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大健康行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，親和力佳，溝通能力和表達(dá)能力較好；
3、有較好的活動策劃及課程講授能力；
4、熱愛大健康行業(yè)，熱愛學(xué)習(xí)，并能夠運(yùn)用專業(yè)知識，解決會員問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；

加入我們后：
1、工作時(shí)間：8:00-17:30，周日固定休息 法定假 春節(jié)休假15-20天；
2、工作氛圍輕松，雙向奔赴，共同成長；
3、節(jié)日福利 生日福利 司齡福利 股權(quán)激勵(lì) 雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（用于投資新店、買車、買房及親屬重疾）等；
4、穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺，開放的人才發(fā)展機(jī)制及晉升通道及相對穩(wěn)定的收入；
5、公司發(fā)展與個(gè)人事業(yè)同步，內(nèi)部員工具有公司股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先權(quán)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門迎，接待顧客，服裝搭配，銷售貨品；

2、顧客邀約、維護(hù)；

2、日常店務(wù)，報(bào)表填寫；

崗位要求：

1、身高160cm以上，形象大方得體，性格開朗；

2、熱愛服裝行業(yè)，有一定的審美力；

3、良好的溝通表達(dá)能力，目標(biāo)意識，吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力。

4、應(yīng)聘店長崗位要求具有品牌服裝店長2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，帶過2人以上的團(tuán)隊(duì)。

薪資待遇：底薪 提成 交通補(bǔ)貼；底薪3500-5000，提成3%-6%

工作地點(diǎn)：襄陽奧特萊斯締梵茜專柜（預(yù)計(jì)9.24開業(yè)）

工作時(shí)間：導(dǎo)購 早班10：00-16：00 晚班15：00-21：30

店長 中班11：00-19：30

職位描述：

1、全面主持黃公順酒館的管理工作，包括店內(nèi)日常事務(wù)，人員管理等；

2、負(fù)責(zé)向顧客宣導(dǎo)公司品牌文化、風(fēng)格和定位。維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)品牌形象；

3、嚴(yán)格遵守黃公順酒館的行為規(guī)范，熟悉商品特性，配合公司的銷售策略及活動執(zhí)行；

4、完成館內(nèi)商品上架陳列、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作，保持館內(nèi)衛(wèi)生整潔。

任職要求

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，身高160cm以上，身體健康；

2、熟悉Word、Excel、PPT等常用辦公軟件的操作；

3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心；

5、有1年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)和人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、六險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況；

3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；

4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對門店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)；

5.負(fù)責(zé)員工招聘評估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；

6.對接商場，銜接商場日常工作。

職位要求：

1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)；

4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動優(yōu)先錄取。

職位描述：

可多便利店
崗位要求:18-45歲周歲，學(xué)歷不限 身體健康
工作崗位:
1負(fù)責(zé)為客戶收銀結(jié)賬打包。
2負(fù)責(zé)門店訂貨，收貨，店內(nèi)衛(wèi)生，商品上架等
3負(fù)責(zé)商品的貨量管理，貨量不足應(yīng)及時(shí)補(bǔ)貨
工作時(shí)間:早班7:00-15:00 中班 15:00-23:00 晚班23:00-7:00(部分門店有夜班) ***
薪資待遇:5000-6000

職位描述：

任職要求：
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3.銷售管理。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
5.管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時(shí)得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進(jìn)行分析研究，作出改進(jìn)經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報(bào)表、商品銷售排行表、促銷效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見表等。
6.公共管理。
7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
8.各項(xiàng)成本管控。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，便利店同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、2年以上店長經(jīng)驗(yàn)；
3、硬性要求必須在便利店有過同崗經(jīng)驗(yàn)；

武漢市內(nèi)門店就近分配。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 在luckin,你可以享有： 一行業(yè)競爭水平的薪資 -入職就有社會保險(xiǎn)及公積金 -餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動

職位描述：

中國名酒折扣店．
廠價(jià)保真
尋找發(fā)光的你
誠聘精英，全城急招中
GROUP MEETING 我們求賢若渴，我們給你一個(gè)舞臺

店員和店長數(shù)名
薪資：1萬
底薪＋績效＋提成＋全勤＋保險(xiǎn)任職資格：
1．熟悉電腦的基本操作，會使用 office 、 wps 等辦公軟件；2．性格外向，具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
3．良好的道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；
4．***。
崗位職責(zé)：
1．接待顧客◇了解顧客需求并達(dá)成銷售；2．?dāng)?shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)做好商品銷售、盤點(diǎn)等統(tǒng)計(jì)工作；
3．商品管理，負(fù)責(zé)商品的到貨、陳列、入庫、補(bǔ)貨、退貨、防損等工作；
4．負(fù)責(zé)上級安排的其他工作。
咨詢電話
TELEPHONE
167-2799-8888（胡總）

職位描述：

工作職責(zé)： 1、結(jié)合平臺規(guī)則制定店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，聯(lián)動商品部制定商品規(guī)劃，確定品類機(jī)會點(diǎn)，找尋業(yè)務(wù)突破點(diǎn)； 2、整合平臺及公司資源，不斷探尋并深化商品策略-營銷規(guī)劃-會員營銷-推廣-要素之間在業(yè)務(wù)中的運(yùn)營方式，實(shí)現(xiàn)銷售及毛利目標(biāo)； 3、提升店鋪精細(xì)化運(yùn)營管理，提升店鋪流量和經(jīng)營質(zhì)量，在經(jīng)營過程中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)差，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展； 4、打造高效能可戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，做好梯隊(duì)培養(yǎng)及正向的團(tuán)隊(duì)氛圍營造，提升員工幸福感、價(jià)值感 任職要求： 1、3年以上年銷售規(guī)模大于3000萬的天貓或京東店長統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有帶領(lǐng)店鋪增長率超過20%的經(jīng)歷，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏銳度，能快速厘清費(fèi)用與收益的關(guān)系，做到ROI更高； 4、有銷售戰(zhàn)術(shù)新打法的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的店鋪經(jīng)營能力； 5、對于商品的品類經(jīng)營有獨(dú)到見解與成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

要求：1. 有眼鏡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上

2. 年齡30 - 45歲，男女不限

3. 高中/中專及以上學(xué)歷

4. 五官端正，熱情自信，親和力好

5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，良好的溝通和表達(dá)能力

6. 工作地點(diǎn)：武昌區(qū)商場店

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；