任職要求： 1、男女不限，年齡不限，文化程度不限、行業(yè)不限。 2、有一定關(guān)系人脈和社會(huì)背景的人，在職或退休的領(lǐng)導(dǎo)干部，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，甲方領(lǐng)導(dǎo)，中高層，從事其他行業(yè)的人員都可。 正式達(dá)成合作意向，立即簽訂居間合作協(xié)議，達(dá)到真誠(chéng)，友好，長(zhǎng)效合作。 業(yè)績(jī)返點(diǎn)和提成收益： 1.無(wú)門(mén)檻加入，公司提供專(zhuān)業(yè)信息幫助您提高成單率，無(wú)管控可自由操作，直接了當(dāng)通過(guò)“八幅圖”銷(xiāo)售工具等技巧可輕松快速入門(mén)， 2.客戶群體鎖定：各地政府項(xiàng)目，退休領(lǐng)導(dǎo)人脈資源關(guān)系，商會(huì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)信息資源，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)，重點(diǎn)局，建筑公司，裝飾公司，油漆行業(yè)老板等 3.單合作公司會(huì)倍加重視，特意幫扶，高可給到10%的居間業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，其他視工程情況享受4%—8%提點(diǎn)。 4.可以建立駐區(qū)外銷(xiāo)合作模式（自有、輕松開(kāi)展業(yè)務(wù)、高提成、高獎(jiǎng)勵(lì)） 5.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，公司看重的是付出。 職位轉(zhuǎn)變：從駐區(qū)外銷(xiāo)轉(zhuǎn)換成內(nèi)銷(xiāo)，定期可以來(lái)公司考察，參加培訓(xùn)，路費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)，了解公司新產(chǎn)品，新動(dòng)向，充分機(jī)械化，機(jī)械手化設(shè)施。 學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是付出。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)。在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。
余先生
崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運(yùn)營(yíng)的工作。 2.按照董事辦的指示，落實(shí)各項(xiàng)管理管控工作。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決方案能力，有項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)空降。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼，股東分紅獎(jiǎng)勵(lì)以及工程利潤(rùn)分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗(yàn)，有著全球最先進(jìn)的機(jī)械化、機(jī)械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競(jìng)爭(zhēng)力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺(tái)上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級(jí)別，每年享受分紅。
余先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人員的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)；
4、制定和推行包括薪酬管理、績(jī)效管理、人事調(diào)配、勞保福利的政策；
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表；
6.建立、保持和持續(xù)改進(jìn)薪酬與績(jī)效管理體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30～45周歲，5年以上人資總監(jiān)崗位的任職履歷；
2、在以餐飲板塊為主的酒店人力規(guī)劃、職位分析、招募甄選、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)發(fā)展八大模塊具有豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策與法律法規(guī)，熟知業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理的模式，有在業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作履歷者優(yōu)先；
4、有豐富的控制人力成本的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)酒店的具體情況制定和推行人力成本控制方案；
5、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)，具有相應(yīng)的技術(shù)職稱。
艷陽(yáng)天-001
要求:18到43歲身體健康 （視情況可放寬點(diǎn)）年齡不大為主。 待遇:計(jì)件工資保底3000.月薪4500-6500，多勞多得。包吃包住 工作內(nèi)容:做生鮮鮮肉切割和包裝。 工作時(shí)間：6-8小時(shí)，純白班會(huì)有加班
王
維修水電，需要電工證。
周星
免費(fèi)求職
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24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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