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職位描述：

崗位主要職責
1.人力資源管理一號位:組織建設、招聘、績效、薪酬福利、員工關系、培訓等

2.綜合行政管理一號位:體系及制度建設、行政事務、采購管理、物資及車輛管理、對外關系、會議及活動、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

【工作內容】
- 負責公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設施設備的維護與管理；
- 制定并實施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進行；
- 管理公司員工的考勤、請假等行政事務，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調各部門之間的溝通與合作，解決公司內部的行政問題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施行政預算和費用控制計劃；
- 定期對行政工作進行總結和評估，提出改進方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務意識；
- 具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠獨立完成各類行政文檔的撰寫。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位主要職責
1.人力資源管理一號位:組織建設、招聘、績效、薪酬福利、員工關系、培訓等

2.綜合行政管理一號位:體系及制度建設、行政事務、采購管理、物資及車輛管理、對外關系、會議及活動、辦公室職能等

任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具有 10 年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗。
3.年齡 38 歲以下，男女不限,

職位描述：

工作內容：
- 制定公司的行政管理制度，并負責實施和監(jiān)督；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司所有行政事務；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司管理流程并落地推行；
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他行政事項。
職位要求：
- 本科以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
- 5年以上部門管理工作經(jīng)驗，要求有制造企業(yè)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司行政管理體系，熟悉公司運作流程；
- 具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通；
- 具有團隊協(xié)作精神，能夠與同事、下屬有效協(xié)作。

職位描述：

【工作內容】
- 負責公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設施設備的維護與管理；
- 制定并實施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進行；
- 管理公司員工的考勤、請假等行政事務，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調各部門之間的溝通與合作，解決公司內部的行政問題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施行政預算和費用控制計劃；
- 定期對行政工作進行總結和評估，提出改進方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能有效處理突發(fā)問題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務意識；
- 具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠獨立完成各類行政文檔的撰寫。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責： 1、指導建立公司行政管理體系，審核各項行政相關管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行落實情況； 2、指導、監(jiān)督開展行政后勤管理、辦公場所管理、固定資產及辦公設施及相關物料的管理、文件及檔案管理等工作。 3、指導、監(jiān)督對外關系管理相關流程及工作職責執(zhí)行情況； 4、指導、監(jiān)督法務體系管理、合同審核、訴訟處理等風險控制工作； 5、負責各項大型活動、會務管理、來訪接待、員工活動的規(guī)劃管理與落地執(zhí)行； 6、負責董事長日常行程的安排。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)； 2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上集團公司行政總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政管理方面的知識和規(guī)范流程，對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、良好的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和公文寫作能力。

職位描述：

崗位職責： 1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責各項大型活動、會議、來訪接待、員工活動的規(guī)劃管理與落地執(zhí)行； 3、負責公司辦公場所的管理，包含辦公室選址、租賃、裝修、變更等，并形成相應的管理制度； 4、負責固定資產、辦公設施及相關物料的管理 ，包含資產的購置，檢查與盤點，處理等，并制定相應的管理制度； 5、負責行政采購管理，含供應商選擇、認證、評審、履行管理等。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)； 2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上集團公司行政總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政管理方面的知識和規(guī)范流程，對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。

職位描述：

1、寧波本地人；大專以上學歷； 2、身體健康，能熟練操作電腦辦公軟件； 3、耐心、細心、具親和力，服務意識強，能與老年人溝通交流； 4、有管理崗位經(jīng)驗，具有良好的溝通、協(xié)調能力，較強的執(zhí)行和管理能力。 工作內容： 1、負責管理區(qū)域的日常工作，做好對服務人員的管理工作；如每月例會、每天抽查工作、進行回訪等； 2、對服務人員進行日常監(jiān)督檢查工作，包括電話回訪及上門走訪，處理好各類投訴事宜； 3、協(xié)調好各服務區(qū)域與各社區(qū)、和服務對象之間的關系； 4、在保證安全的前提下，組織各類活動。 工作時間8點-17點，每周雙休。 福利待遇： 1、公司繳納五險一金； 2、享有過節(jié)、年終獎勵。