與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù),銷售價(jià)格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá);
6、上級安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、28-38歲,大專及以上,營銷、管理或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力,能獨(dú)立開拓市場,并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況,有一定人脈資源優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù),銷售價(jià)格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá);
6、上級安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、28-38歲,大專及以上,營銷、管理或相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場,并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;具備培訓(xùn)和激勵下屬的能力;
4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況,有一定人脈資源優(yōu)先考慮。
職責(zé)描述: 1、從事醫(yī)院銷售工作5年以上,有成熟的客戶尋找、合作及維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場,能夠獨(dú)立開發(fā)醫(yī)院,并有一定的醫(yī)院資源者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場代理商的開發(fā)、確定、維護(hù)和推廣,協(xié)助上級經(jīng)理制定代理商市場開發(fā)方案(包括目標(biāo)醫(yī)院)并監(jiān)督實(shí)施 4、能有效達(dá)成公司銷售目標(biāo),遵循公司的政策、制度去管理負(fù)責(zé)的區(qū)域。 5、有較強(qiáng)的商務(wù)及生意意識,有一定的招商代表經(jīng)驗(yàn)或客戶基礎(chǔ),有獨(dú)立進(jìn)行談判和交涉、溝通能力強(qiáng)。 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。 7、有良好的職業(yè)道德,敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神;身體健康,能勝任長期出差要求;良好的心理素質(zhì),積極的工作心態(tài);做事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
儲備期:3-6個(gè)月
儲備期的工作職責(zé):與銷售主管出差,做行程安排、接待客戶及記錄重要事項(xiàng);根據(jù)銷售主管的指示安排月度銷售例會(含月中追蹤會、月初總結(jié)計(jì)劃會、個(gè)性化培訓(xùn));把銷售主管的想法轉(zhuǎn)化為各種會議匯報(bào)材料;協(xié)助銷售主管開發(fā)、管理部分客戶;學(xué)習(xí)公司文化、營銷知識、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、客戶知識以及團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)。
經(jīng)過考核,成為區(qū)域經(jīng)理后,根據(jù)公司發(fā)展需要,分配到各區(qū)域,自行操作一個(gè)市場。
任職資格:
1、能吃苦,適應(yīng)高強(qiáng)度工作;免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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