工作內(nèi)容：
負責(zé)公司各類產(chǎn)品的客戶服務(wù)工作，包括受理客戶咨詢、投訴、建議等，對客戶問題進行跟進并解決，確?？蛻魸M意度。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)公司產(chǎn)品的客戶服務(wù)工作，包括：電話咨詢、客戶回訪等；
- 對客戶提出的問題、需求、建議進行記錄，并在規(guī)定時限內(nèi)給予反饋；
- 對客戶投訴、糾紛等問題進行處理，并做好相關(guān)記錄；
- 對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)進行跟蹤，確?？蛻魸M意度得到有效改善；
- 參與客戶滿意度調(diào)查，并提出改善建議，以不斷提升客戶滿意度；
- 完成上級交辦的其他工作，配合其他部門進行客戶溝通與協(xié)作。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，護理等相關(guān)專業(yè)，有臨床或血透室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
－具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
- 熟練掌握基本的辦公軟件，如Office、ERP等；
- 了解基本的客戶服務(wù)流程，具備一定的客服經(jīng)驗；
- 具備良好的售后服務(wù)意識，具備一定的解決問題的能力；
- 對公司產(chǎn)品及服務(wù)有基本的了解，具備一定的產(chǎn)品知識儲備；
- 具備良好的數(shù)據(jù)整理和歸檔能力，能夠保證客戶信息的準確性；
- 良好的服務(wù)態(tài)度，具備耐心、細致的工作習(xí)慣。
張金榮/人事行政部長
工作職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，抽樣檢驗確認；2、熟悉產(chǎn)品的檢驗流程，檢查產(chǎn)品外觀、功能測試、記錄檢驗結(jié)果，品質(zhì)異常反饋及跟進；3、嚴格按照檢驗流程及檢驗標準執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)不良品，協(xié)助工廠進行改善，并匯報上級（PQE）；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷，2、年齡要求35歲以內(nèi)，車間需要穿無塵服的，可以接受再投，謝謝具備一定的溝通能力，思路清晰，有分析解決問題能力，掌握常用的辦公軟件，如Word\Excel等；工作職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，抽樣檢驗確認；2、熟悉產(chǎn)品的檢驗流程，檢查產(chǎn)品外觀、功能測試、記錄檢驗結(jié)果，品質(zhì)異常反饋及跟進；3、嚴格按照檢驗流程及檢驗標準執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)不良品，協(xié)助工廠進行改善，并匯報上級（PQE）；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷，2、年齡要求35歲以內(nèi)，車間需要穿無塵服的，可以接受再投，謝謝具備一定的溝通能力，思路清晰，有分析解決問題能力，掌握常用的辦公軟件，如Word\Excel等；綜合月薪5000左右【福利待遇】上班時間：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；社會福利：五險一金以及國家規(guī)定相關(guān)帶薪假期！休閑活動：節(jié)日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動！辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態(tài)！ 年齡要求：35歲以下 職能類別：服裝紡織質(zhì)檢員(QA/QC)
馮超
【急】人事客服專員(薪酬側(cè)）
工作職責(zé) ：
1、負責(zé)員工的入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)相關(guān)流程推進，進行人才檔案管理；
2、商保、社保、公積金的人員增減申報材料準備，以及工傷的申報與后續(xù)追蹤（此項為重點）；
3、根據(jù)所負責(zé)企業(yè)的發(fā)薪時間，核對考勤、信息表，費用數(shù)據(jù)等，按時無誤發(fā)放工資；
4、開具業(yè)務(wù)往來發(fā)票，每月核對經(jīng)手相關(guān)數(shù)據(jù)，核對跟進每月暫支情況、應(yīng)收情況；
5、每月費用報銷處理；
6、員工入離職周報；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職條件：
1. 大專以上學(xué)歷，2年以上同等職位經(jīng)驗或HR 實操經(jīng)驗，了解國家勞動保障的相關(guān)制度、有乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、操作過500人以上白領(lǐng)/藍領(lǐng)薪酬、社保、績效、個稅，有外國人個稅操作經(jīng)驗，能夠看懂英文表格；
3、對數(shù)據(jù)敏感且細心，較強的Excel使用技能，主動服務(wù)意識，邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力強；
5、德科、外服等同行崗位優(yōu)先。
注：公司內(nèi)部崗位，非外包崗位，10月能到崗佳。
待遇條件：
五險一金 帶薪假期 周末雙休 節(jié)日活動 團建活動 優(yōu)渥辦公環(huán)境
上班時間:9:00-17:30(下班不打卡）
工作地點：火車站附近（每月需要至科技城總部開會，有班車在1號線木瀆站、5號線瀆川橋，4號線平瀧路接駁）
工作內(nèi)容：短視頻編輯，定位，發(fā)布，上傳 職位要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè)，需要會電腦基本操作 工作時間：每天8小時，時間可自己分配，但要完成每天工作量
18551876988
（一）崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)流程知識； 2.對客戶訂單信息進行審核； 3.嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)標準化以及流程完成設(shè)定目標； （二）崗位要求： 1.市場營銷或市場環(huán)境設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先； 2.具備較強的計劃、組織、溝通能力，良好的親和力，協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，思路清晰 大小周休息，年假20天 寬闊晉升：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
楊小金
工作內(nèi)容 以電話接聽方式處理來自平臺客戶的售后服務(wù)問題。 工作時間 8:00-21:30進線,8小時排班,月休8天。 福利待遇 1~培訓(xùn)期7個工作日,培訓(xùn)期執(zhí)行60元/天+5元/天餐補上線后薪資架構(gòu)是底薪+績效+全勤+餐補，試用期保底3000,轉(zhuǎn)正后3500-5000,上不封頂 2、繳納五險一金;餐補,節(jié)假日實物補貼,學(xué)習(xí)成長基金,帶薪年休假; 3、提供住宿,2-4人間,水電自理 4、定期組織生日派對和員工活動; 5、公司定期制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門激勵方案,包括現(xiàn)金,實物,活動等獎勵方式。 6、提供多渠道晉升機會,入職3個月可參與管理崗內(nèi)聘; 7、公司定期組織各類后備干部,業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識培訓(xùn)。 招聘要求 1、年齡:18~35歲 2、高中及以上學(xué)歷 3、打字速度40字/分鐘以上 4、較高的服務(wù)意識,良好的應(yīng)變及表達能力。
周田
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